信用卡詐騙辯護律師，

您好!這個是應該賠償的, 工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷.企業需要給臨i時工繳納保險，只要是簽訂勞動合同必須繳納社會保險，這是國家法律規定。

人力資源社會保障部發布的《社會保險費申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申辦社會保險登記并申報繳納社會保險費。

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度

刑事案件信用卡詐騙，

你好，如果您現在暫時無力償還全部借款，您可以采取以下解決措施：

1、先和債權人協商，請求給您再寬限一段時間；

2、與債權人協商分期償還，在分期償還的過程中，如有能力償還剩余全部借款的，應償還全部借款。

盡量協商解決問題。如果不能協商解決，對方執意要起訴的話，建議積極配合應訴。

如果您名下有房產、車子等，對方可能會進行財產保全。您也將會被列入黑名單，被限制高消費，影響正常生活。

所以，建議積極協商。必要時候可以委托律師介入，進行調解。維護我方最大為權益。

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你好,建議固定證據并積極搜取新的證據，到法院起訴。

訴訟時需要帶上以下材料：

1、起訴狀N+1份（N為被告人數）；

2、原、被告雙方及委托人的身份信息（如果被告是個人的，需提交相關身份證件的復印件或戶籍資料；如果被告是企業的，需提交企業的營業執照的復印件、組織機構代碼證的復印件、法定代表人或負責人的身份證明）；

3、證明借貸關系存在的材料，如借款合同、借款協議、借條、欠條、轉賬記錄等；

4、其他與訴訟有關的證據

刑事案件多久到檢察院，

您好! 加班工資要具體結合你的用工制度，不同的工時制度，關于加班時間，加班工資，以及能否調休都有所不同。

1、單位安排你在工作日加班，應當支付你不低于平時工資1.5倍的加班費；

2、 休息日加班，單位應當給你安排調休或者是支付不低于平時工資兩倍的加班報酬；

3、法定節假日加班，單位應當向你支付不低于平時工資三倍的加班報酬，不能以調休來代替。

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你好，如果雙方都同意的話可以到民政局協議離婚。

離婚協議是男女雙方為離婚而簽訂的包含財產分割、子女撫養內容的協議，以離婚為生效條件，雙方離婚時，該協議才對雙方具有法律約束力，成為財產分割和子女撫養的依據。

雙方對上述內容達成一致，即可簽訂離婚協議，辦理離婚。

如若兩人不能對相關內容達成一致意見，可以到法院起訴離婚。對財產和債務進行分割，以及孩子撫養權和撫養費問題。

建議委托律師介入，維護我方最大的權益

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您好!公司沒有讓簽勞動合同,你有證據證明你在這上班的這個事實么.您可以通過(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;<你需要寫書面申請>這兩種方式解決.還是解決不了可以通過訴訟方式解決.公司不給員工簽訂勞動合同本身就是違反勞動法. 公司不與員工簽訂書面勞動合同，違反我國《勞動合同法》第十條規定，屬于侵犯勞動者權益，勞動者可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。

《勞動合同法》第十條規定：

建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

根據《勞動合同法》第八十二條規定：

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

公司因未依法與員工簽訂書面勞動合同，應當向員工每月支付二倍的工資。

員工拒絕簽訂勞動合同，公司還要賠償嗎？

《勞動合同實施條例》第五條規定

自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用工單位訂立勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無須向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

因此，如果是員工自己拒絕簽訂勞動合同的，公司不需要向員工進行賠償，而且，公司還應該書面終止與勞動者的勞動關系。

交通事故處理需要多久，

您好!由于電動車橫穿馬路和機動車相撞，而且電動車還喝酒,責任劃分應由交警出現場后出具結論為準,但是機動車一方沒有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。

《中華人民共合國道路交通安全法》 第七十六條　機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足的部分，按照下列規定承擔賠償責任：

（一）機動車之間發生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。

（二）機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任；有證據證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，根據過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方沒有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。

交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔賠償責任。

交通事故處理需要多久，

您好,可以的! 拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。

我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資

可以去向當地勞動保障監察機構投訴舉報;或向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;來解決.如果解決不了可以通過訴訟方式解決.

案子到檢察院多久到法院審判，

你好，根據您的情況來看，需要保留手中的證據，您可以

1、到勞動監察大隊舉報，一般都會得到解決。

2、到勞動仲裁機構申請仲裁。

3、你如果對勞動仲裁部門的仲裁結果不滿意，可在15天內到法院起訴。 　

法律依據： 　　

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 　　發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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您好!您可以先試著多方面聯系下,看能不能聯系上解決這個事情.您也可以直接到法院起訴他本人,通過訴訟方式解決.您要了解他本人的一些信息要確保準確無誤.同時你也要掌握更多有力的證據,您要對自己提出的主張進行舉證.我國<民事訴訟法>第一百二十一條 起訴狀應當記明下列事項：

（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式；

（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；

（三）訴訟請求和所根據的事實與理由；

（四）證據和證據來源，證人姓名和住所。