刑法九受賄罪最新案例,
你好,根據(jù)您的描述,您可能遭遇了詐騙。
利用“銀行卡號(hào)輸錯(cuò)”要求支付相應(yīng)資金“解凍”,是個(gè)很常見的騙術(shù),屬于“套路貸”。
建議不要相信,不要上當(dāng)受騙。
沒有實(shí)際借到款是不需要承擔(dān)還款責(zé)任的。
在貸款的時(shí)候,要選擇正規(guī)平臺(tái)、正當(dāng)途徑。
遭遇“套路貸”被騙,一定要及時(shí)報(bào)警!
刑法九最新判決案例,
你好,可起訴對(duì)方重婚,并要求離婚損害賠償。
重婚罪犯罪類型: 1.與配偶登記結(jié)婚,與他人又登記結(jié)婚而重婚,也即兩個(gè)法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結(jié)婚,有重婚者欺騙婚姻登記機(jī)關(guān)而領(lǐng)取結(jié)婚證的,也有重婚者和登記機(jī)關(guān)工作人員互相串通作弊領(lǐng)取結(jié)婚證的; 2.與原配偶登記結(jié)婚,與他人沒有登記確以夫妻關(guān)系同居生活而重婚,此即為先法律婚后事實(shí)婚型; 3.沒有配偶,但明知對(duì)方有配偶而與已登記結(jié)婚或以夫妻關(guān)系同居而重婚。 《中華人民共和國(guó)刑法》第二百五十八條規(guī)定:有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的,處二年以下有期徒刑或者拘役。
《民法典》第一千零九十一條 【離婚損害賠償】有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,無過錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償:
(一)重婚;
(二)與他人同居;
(三)實(shí)施家庭暴力;
(四)虐待、遺棄家庭成員;
(五)有其他重大過錯(cuò)。
最新河南刑法盜竊標(biāo)準(zhǔn),
你好,可以雙方協(xié)商。
撫養(yǎng)費(fèi)一般可按支付方月總收入的20% — 30%的比例給付,承擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,一般是月總收入的30% — 50%。小孩實(shí)際花費(fèi)的一半與支付方月總收入的比例相比較,小孩實(shí)際花費(fèi)的一半小于支付方月總收入的比例的,小孩實(shí)際花費(fèi)的一半可以參考為撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額,反之支付方月總收入的比例參考為撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額。
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你好,根據(jù)您的描述,不合理。建議協(xié)商不成向12315投訴。
《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第六章爭(zhēng)議的解決
第三十九條消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的,可以通過下列途徑解決:
(一)與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解;
(二)請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解;
(三)向有關(guān)行政部門投訴;
(四)根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁;
(五)向人民法院提起訴訟。
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你好,協(xié)商不成建議可以起訴要求賠償。
你好,建議由專業(yè)的交警部門進(jìn)行劃分。 交通事故流程: 1、交通部門現(xiàn)場(chǎng)勘查。交通部門接到電話及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)勘查后,應(yīng)要求當(dāng)事人或見證人在現(xiàn)場(chǎng)圖上簽名。為檢驗(yàn)需要,可以扣留肇事車輛和當(dāng)事人相關(guān)證件。 2、交通部門交通事故責(zé)任認(rèn)定。交警部門經(jīng)過調(diào)查后,應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度,確定當(dāng)事人的責(zé)任。 3、交通部門組織賠償調(diào)解。在確認(rèn)傷者治療終結(jié)或確定損害結(jié)果后,如果事故當(dāng)事人同意進(jìn)行賠償調(diào)解,交警部門可以組織調(diào)解。調(diào)解次數(shù)一般不超過2次。調(diào)解不成,填寫《調(diào)解終結(jié)書》,告知當(dāng)事人在法定時(shí)效期間向人民法院起訴。也可以不申請(qǐng)調(diào)解,直接向人民法院起訴。 4、向人民法院起訴。委托律師或者自行向人民法院起訴,一般在事故發(fā)生地基層人民法院提起訴訟。在法庭審理過程中,各方可以在法院主持下調(diào)解,達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解不成的,由法院依法判決。
搶劫刑法最新量刑標(biāo)準(zhǔn),
你好,不合理。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十八條,用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
如果對(duì)方少發(fā)(克扣)你的工資,你可以通過下面的方法解決:
(一) 先和單位進(jìn)行協(xié)商要求補(bǔ)發(fā)你的工資報(bào)酬;
(二) 向單位內(nèi)部設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;
(三) 協(xié)商不成或者不想?yún)f(xié)商,你可以到勞動(dòng)行政部門投訴(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)),由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令單位限期支付你的全額工資報(bào)酬或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
(四) 如果單位逾期不支付你工資的,你可以要求單位加付賠償金(賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的50%以上,100%以下);
(五) 直接去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;
(六)如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴;
(七) 依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
建議先收集好入職登記、考勤記錄、已經(jīng)支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內(nèi)容有關(guān)的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關(guān)證明以及工作牌(證、服)等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
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你好,建議報(bào)警。
《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定:有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款:
(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的;
(三)捏造事實(shí)誣告陷害他人,企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;
(四)對(duì)證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的;
(五)多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息,干擾他人正常生活的;
(六)偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。
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你好,具體怎么傷著的?建議由專業(yè)的法醫(yī)進(jìn)行鑒定。
工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?/p>
一、工傷報(bào)告程序。用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。
單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。
二、工傷認(rèn)定程序。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。
但用人單位書面認(rèn)可為工傷的,又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下,可以不走這一程序。
注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間。
單位沒有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。
社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。
申訴程序?qū)ι袥Q不服的,則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序,但這一般很難。
三、工傷鑒定程序。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。
廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。
窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。
四、協(xié)商賠償程序。工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。
單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。
沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。
五、勞動(dòng)仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
六、法院審理程序?qū)趧?dòng)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。
對(duì)一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。
七、執(zhí)行程序。仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費(fèi)的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng),由法院執(zhí)行。
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你好,由于您提供的信息過于簡(jiǎn)單,個(gè)人分析本案可能存在兩種可能:
一是農(nóng)民工與欠薪方之間形成勞動(dòng)關(guān)系,建議農(nóng)民工在收集好入職登記、考勤記錄、已經(jīng)支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內(nèi)容有關(guān)的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關(guān)證明以及工作牌(證、服)等能夠證明農(nóng)民工與欠薪方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)后,先向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門(勞動(dòng)監(jiān)察部門)投訴,由人力資源和社會(huì)保障部門(勞動(dòng)監(jiān)察部門)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定,責(zé)令欠薪方限期支付,逾期不支付的,責(zé)令欠薪方按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)民工加付賠償金。
二是農(nóng)民工和欠薪方之間是勞務(wù)關(guān)系,建議農(nóng)民工在收集好與欠薪方之間存在勞務(wù)關(guān)系以及其拖欠您勞務(wù)報(bào)酬數(shù)額的證據(jù)后,向人民法院提起訴訟,請(qǐng)求判令欠薪方支付拖欠的勞務(wù)報(bào)酬。勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院的判決發(fā)生法律效力后,欠薪方未按裁決或者判決的內(nèi)容履行支付報(bào)酬義務(wù)的,農(nóng)民工可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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