欠款追討律師，沒有合同怎么討工資，1、到勞動部門投訴
先到勞監(jiān)大隊去進(jìn)行投訴，勞監(jiān)大隊調(diào)解，它沒有強(qiáng)制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，再到勞動布局投訴。
2、申請勞動仲裁
到勞動局，進(jìn)行勞動仲裁申請，在遞交申請前需要到工商局打印用人單位的信息。
3、起訴老板
實在不行就到法院起訴他。

山西債務(wù)追討，拖欠工資不給,沒簽合同怎么辦，1、到勞動部門投訴。先到勞監(jiān)大隊去進(jìn)行投訴，勞監(jiān)大隊調(diào)解，它沒有強(qiáng)制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，再到勞動局投訴。
2、申請勞動仲裁到勞動局，進(jìn)行勞動仲裁申請，在遞交申請前需要到工商局打印用人單位的信息。拖欠工資須承擔(dān)法律責(zé)任。
《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

欠薪如何追討，拖欠臨時工工資不給,沒有勞動合同的,怎么辦，1、到勞動部門投訴。先到勞監(jiān)大隊去進(jìn)行投訴，勞監(jiān)大隊調(diào)解，它沒有強(qiáng)制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，再到勞動局投訴。
2、申請勞動仲裁到勞動局，進(jìn)行勞動仲裁申請，在遞交申請前需要到工商局打印用人單位的信息。拖欠工資須承擔(dān)法律責(zé)任。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

網(wǎng)絡(luò)投訴找哪個部門投訴，民工如何討薪，可向勞動監(jiān)察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。
收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系的證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；委托律師進(jìn)行追討，通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未果可向勞動仲裁委員會申請仲裁；若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。

駕校投訴找哪個部門投訴，私人老板欠工資不給怎么辦，1、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。
2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。
3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。
【法律依據(jù)】
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

詐騙投訴找哪個部門投訴，行政不作為如何舉報，1、首先得明確投訴那個部門。如果投訴政府下屬的某個局委，可以在本級政府行風(fēng)投訴在線網(wǎng)站上投訴，上級管下級。如果投訴政府本身，那就必須到上一級政府網(wǎng)站投訴了。
2、其次，明確投訴的是部門集體還是某個公務(wù)員。如果僅僅是某些公務(wù)員自身違規(guī)違法，投訴到同級紀(jì)檢監(jiān)察部門的舉報中心或者檢察院舉報中心更為快捷有效。如果是部門整體違規(guī)，投訴作用就不大了，只能向這個部門的上級機(jī)關(guān)投訴或者直接向法院起訴。
《勞動保障監(jiān)察條例》第十條

農(nóng)村土地問題投訴部門，不給發(fā)工資怎么辦，可以攜帶勞動合同等足以證明勞動關(guān)系的材料到勞動監(jiān)察大隊投訴或向單位所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁。
1、先冷靜下來，再去搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償。
2、帶著這些證據(jù)去勞動監(jiān)查大隊投訴，投訴的優(yōu)點是快捷方便，讓勞動監(jiān)查大隊調(diào)解，它沒有強(qiáng)制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，讓公司知道拖欠的嚴(yán)重性，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，只能進(jìn)行下一步。

怎么投訴社保部門，農(nóng)民工沒有勞動合同怎么討薪，

　　找工友作證，當(dāng)初你們和包工頭或者用人單位是怎么約定的、現(xiàn)在被拖欠了多少工資等事情工友最熟悉，讓他們?yōu)槟阕髯C也是好辦法。收集到人證、物證(錄音)相關(guān)證據(jù)，就可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報或到法庭起訴包工頭(用人單位)。

　　也可以通過以下途徑來討薪：

　　1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。

　　2、采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。

　　3、委托律師進(jìn)行追討：即通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請勞動仲裁；若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

　　根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條：勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。

怎么投訴房屋中介部門，農(nóng)民工如何討薪，

　　農(nóng)民工在遭遇欠薪時可采取的維權(quán)渠道主要有以下三種：

　　一、與用人單位進(jìn)行協(xié)商。有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。出于雙方利益最大化的目的，與老板談?wù)勑摹?/p>

　　二、可向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。

　　三、委托律師追討。即通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請勞動仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

　　勞動爭議案件的審理由仲裁委員會指派仲裁員或仲裁庭具體執(zhí)行，也可提請訴訟。經(jīng)濟(jì)困難的討薪者可以到當(dāng)?shù)胤稍行纳暾埛稍瑴p少仲裁與訴訟成本。

投訴找哪個部門，消費(fèi)者維權(quán)起訴注意事項，消費(fèi)者維權(quán)起訴注意事項：（一）投訴要及時：應(yīng)及時向所在地的受理產(chǎn)品質(zhì)量問題部門投訴；（二）要實事求是：不隱瞞事實真相；（三）要求和意見要合理合法：投訴理由正當(dāng)；（四）材料要完備：投訴時向受理部門寫出文字材料；（五）證據(jù)要確鑿：提供有關(guān)產(chǎn)品造成損害的證據(jù)、提供損害是由產(chǎn)品或服務(wù)缺陷造成的證據(jù)。法律依據(jù)：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十六條消費(fèi)者向有關(guān)行政部門投訴的，該部門應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起七個工作日內(nèi)，予以處理并告知消費(fèi)者。第四十七條對侵害眾多消費(fèi)者合法權(quán)益的行為，中國消費(fèi)者協(xié)會以及在省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立的消費(fèi)者協(xié)會，可以向人民法院提起訴訟。