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(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行。
(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。
(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。
(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
【法律依據】《勞動保障監察條例》第十條，勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行。
(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。
(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。
(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

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《勞動保障監察條例》第六條規定，用人單位應當遵守勞動保障法律、法規和規章，接受并配合勞動保障監察。

第十條規定，勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

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法律依據：

《勞動保障監察條例》第六條

用人單位應當遵守勞動保障法律、法規和規章，接受并配合勞動保障監察。

第十條

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