勞動工傷請律師，打工傷官司律師費誰出，打工傷官司律師費由請律師的一方出，至于律師費，各地的律師收費標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，由當(dāng)?shù)氐膬r格主管部門會同同級司法行政部門制定。工傷職工本人申報工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。法律依據(jù)：《律師服務(wù)收費管理辦法》第十四條律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行價格主管部門會同同級司法行政部門制定的律師服務(wù)收費管理辦法和收費標(biāo)準(zhǔn)。

工傷案件請律師，工傷賠償請律師怎么收費，工傷賠償請律師收費標(biāo)準(zhǔn)各地都不一樣，由當(dāng)?shù)氐膬r格主管部門會同同級司法行政部門制定。律師收費考慮以下主要因素：耗費的工作時間；法律事務(wù)的難易程度；委托人的承受能力；律師可能承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任；律師的社會信譽和工作水平等等，一般收費幾千到幾萬不等。法律依據(jù)：《律師收費管理辦法》第三條律師服務(wù)收費遵循公開公平、自愿有償、誠實信用的原則。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)便民利民，加強內(nèi)部管理，降低服務(wù)成本，為委托人提供方便優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

工傷能請律師嗎，工傷賠償需要請律師嗎，因為工傷賠償要求的行政爭議或者勞動爭議，可以請律師，但沒有請律師的必要性。對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的；（二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（三）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

請律師做工傷鑒定，交通事故有人傷誰賠，交通事故中有人受傷，如果屬于工傷的，則由工傷保險基金賠；如果用人單位未為職工繳納工傷保險的，則由用人單位賠；如果不屬于工傷，則由事故的責(zé)任人賠償，責(zé)任人可以先請保險公司來賠，超出保險限額的部分再由自己賠。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

工傷請律師會不會虧，在單位被打單位不管怎么辦，員工在單位被打，單位不一定承擔(dān)責(zé)任，但是工傷保險條例又規(guī)定了因履行工作職責(zé)遭受暴力等意外傷害的，可以認(rèn)定為工傷，這種情況下單位應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任。
可以申請工傷認(rèn)定，提交足夠的證據(jù)給公司，然后申請公司賠償。要是公司再不賠的話，可以委托律師提起訴訟，通過法律程序向公司索取賠償。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議。
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

勞動工傷請律師咨詢，哪些情況離婚不用請律師，離婚不用請律師的情況：1、情感爭議型，當(dāng)事人不用請律師。2、過高期望型，當(dāng)事人不用請律師。3、結(jié)局明確型，當(dāng)事人不用請律師。4、“走程序”型，當(dāng)事人不用請律師。5、“心理恐慌型”，當(dāng)事人不用請律師。根據(jù)2021年實施的《民法典》第一千零七十六條規(guī)定，夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機關(guān)申請離婚登記。離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項協(xié)商一致的意見。第一千零七十八條規(guī)定，婚姻登記機關(guān)查明雙方確實是自愿離婚，并已經(jīng)對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項協(xié)商一致的，予以登記，發(fā)給離婚證。

工傷賠償請律師咨詢，交通事故起訴對方需不需要請律師，

　　交通事故起訴對方需不需要請律師這個沒有法律規(guī)定，是否請律師要考慮以下這些因素：

　　1、這個案件是不是嚴(yán)重，涉及的金額是不是大，如果是回答是肯定的，就應(yīng)當(dāng)請律師；

　　2、法律知識是不是強，如果是肯定就沒有必要請律師，自己就可以處理了；

　　3、有沒有時間處理這些具體問題，如果沒有時間，就應(yīng)當(dāng)請律師；

　　4、經(jīng)濟是不是富裕，因為請律師要花律師費。

　　5、看是肇事方還是受害方，一般肇事方有保險公司參加訴訟，而受害方如果不請律師的話，會有很大的財產(chǎn)損失，尤其受傷程度比較重，還有就是戶口性質(zhì)問題。

工傷賠償請律師多少錢，工傷7級傷殘賠多少，工傷7級傷殘，其中一次性傷殘補助金是賠13個月的本人工資，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)則由省級人民政府規(guī)定，其中一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金賠，一次性傷殘就業(yè)補助金則由單位來賠等。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

工傷賠償請律師嗎，煤礦工人十級工傷怎么賠償，煤礦工人十級工傷，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)來賠償：按本人十一個月的工資來賠一次性傷殘補助金；如果工人與單位解約后，按省級人民政府制定的標(biāo)準(zhǔn)來賠一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；以及按法定的標(biāo)準(zhǔn)來賠其他的費用。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷請律師劃算嗎，工傷護理費應(yīng)當(dāng)怎么賠償，工傷護理費應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)來賠償：如果工傷職工的生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%來賠；如果生活大部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%來賠；如果生活部分不能自理的，則按照30%的標(biāo)準(zhǔn)來賠。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。