工傷上下班時間認定，工傷認定書內容都包括哪些，工傷認定書內容都包括：1、用人單位全稱；2、職工的身份信息；3、受傷部位、事故時間和診治時問或職業病名稱、傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論；4、認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據；5、認定結論；6、不服認定決定申請行政復議的部門和期限；7、作出認定決定的時間。法律依據：《工傷保險條例》第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

工傷認定時間是哪個時間，認定工傷決定書需載明哪些事項，認定工傷決定書應當載明下列事項：用人單位和勞動者基本信息；認定工傷或者視同工傷的依據；受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業病名稱、受傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論；不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限；作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。法律依據：《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

單位申請認定工傷的時間，個人申報交通事故工傷要多長時間認定，個人申報交通事故工傷，一般要六十日的時間來認定。如果個人申報中的事實清楚、權利義務明確的，則社會保險行政部門只需要十五日的時間來認定。認定結果出來后，會及時通知申請人和其所在的單位。法律依據：《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

工傷認定需多少時間，申請工傷認定的時間,工傷的類型都有哪些，申請工傷認定的時間是：工傷職工或者其近親屬提出工傷認定申請的時間是1年；用人單位提出工傷認定申請的時間是30日。工傷的類型按受傷程度分類一般分為輕傷和重傷，按致傷因素一般分為機械性損傷和物理性損傷等。法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

交通事故工傷認定時間限制，工傷鑒定不服可以申請再次鑒定嗎，申請鑒定的單位或者個人對工傷認定決定不服的，法律規定不能申請再次鑒定，其救濟方法是：當事人對工傷認定決定不服的，可以申請行政復議或提起行政訴訟。法律依據：《工傷認定辦法》第十九條規定，《認定工傷決定書》應當載明下列事項：(一)用人單位全稱；(二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼；(三)受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業病名稱、受傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論；(四)認定工傷或者視同工傷的依據；(五)不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限；(六)作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。

國家規定的工傷認定時間是多長，申報工傷應有哪些手續，申報工傷認定手續：在規定時間內向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定；提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；社會保險行政部門根據審核需要進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。法律依據：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

工傷認定的時間超過一年怎么辦，工亡認定的條件是什么，工亡認定的條件：1、是否在工作時間；2、是否在工作崗位，對工作崗位的認定主要看勞動合同、證人證言、需要上崗證的崗位還要看是否持有上崗證。3、48小時的起算點為開始搶救的時間，死亡時間以死亡證明所載時間為準。如果具備以上三個條件，可以認定為視同工亡。法律依據：《工傷保險條例》第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

工傷認定多少時間有效，工傷認定辦理的時間限制是怎樣的，辦理工傷認定的時間限制：單位向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定的時間一般是三十日內，自職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日算起；而職工一方申請工傷認定的時間是一年以內。法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定程序及時間，誰有權提出工傷認定申請，有權提出工傷認定申請的有：職工所在單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織。單位提出工傷認定申請的時間是30日；工傷職工或者其近親屬提出工傷認定申請的時間是1年。法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定申請超過時間，報工傷情況說明怎么寫，報工傷情況說明沒有具體要求，但應當包含職工姓名、身份證號碼、受傷原因、受傷時間、傷殘等級等。提出工傷認定申請應提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系的證明材料；(三)醫療診斷證明或職業病診斷證明書。法律依據：

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料：