房產(chǎn)交易糾紛法律咨詢，法律援助12348是否收費(fèi)，法律援助12348不收費(fèi)，12348是市、區(qū)縣司法局及法律援助中心面向廣大市民群眾的法律咨詢專用電話，它接受解答群眾的法律咨詢，配合調(diào)處民間糾紛，及時(shí)反映群眾的法律需求信息，指導(dǎo)和接受法律援助申請(qǐng)，維護(hù)貧弱當(dāng)事人的合法權(quán)益、維護(hù)司法公正、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
【法律依據(jù)】
《法律援助條例》第三條，法律援助是政府的責(zé)任，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取積極措施推動(dòng)法律援助工作，為法律援助提供財(cái)政支持，保障法律援助事業(yè)與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
法律援助經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)專款專用，接受財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督。

土地糾紛法律咨詢，追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛屬于什么案由，

　　追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛該類案件的案由確定與案件本身的定性密不可分，究竟應(yīng)為勞務(wù)合同糾紛還是追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，應(yīng)該區(qū)分該兩個(gè)案由的根本是提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間是何種法律關(guān)系，即雙方之間是勞務(wù)合同關(guān)系還是勞動(dòng)合同關(guān)系，因前者所產(chǎn)生的糾紛案由應(yīng)為勞務(wù)合同糾紛，因后者所產(chǎn)生的糾紛案由應(yīng)為追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛。如果確定了是追索勞動(dòng)報(bào)酬的話，該糾紛就屬于勞動(dòng)糾紛。

《勞動(dòng)法》第四條：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

農(nóng)村土地糾紛法律咨詢，勞動(dòng)仲裁是否受理勞務(wù)糾紛，勞動(dòng)仲裁不受理勞務(wù)糾紛。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁僅僅適用于勞動(dòng)爭(zhēng)議，而勞務(wù)糾紛只是普通合同的糾紛，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，因此勞動(dòng)仲裁不能受理勞務(wù)糾紛。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條

家庭糾紛法律咨詢，有勞務(wù)糾紛不能錄用嗎，有勞務(wù)糾紛不能錄用。勞務(wù)糾紛是指提供勞務(wù)期間發(fā)生的糾紛，又稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議。出現(xiàn)勞務(wù)糾紛首先應(yīng)當(dāng)形成勞務(wù)關(guān)系，即勞務(wù)關(guān)系仍處于延續(xù)期間，具有勞務(wù)糾紛的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在解決勞務(wù)糾紛后辦理入職手續(xù)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第七十七條　用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

勞動(dòng)糾紛法律咨詢，勞務(wù)糾紛與工資糾紛的區(qū)別，一般來(lái)說(shuō)，勞務(wù)糾紛包括工資糾紛。
　　勞務(wù)糾紛是指關(guān)于勞資關(guān)系的各種糾紛，包括工傷糾紛、社保糾紛、勞動(dòng)合同糾紛、工資糾紛等等。而工資糾紛專指和工資有關(guān)的糾紛。
　　解決勞務(wù)糾紛，一般可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，流程如下：
　　1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息。
　　2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)勞資雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，可以上訴到法院。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條

法律咨詢勞動(dòng)糾紛，什么叫勞務(wù)糾紛，勞務(wù)糾紛又叫勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指提供勞務(wù)期間發(fā)生的糾紛。出現(xiàn)勞務(wù)糾紛首先要形成勞務(wù)關(guān)系，在勞務(wù)關(guān)系存在的期間發(fā)生的糾紛就叫勞務(wù)糾紛。
勞務(wù)關(guān)系的分類：
1、用人單位將某項(xiàng)工程發(fā)包給某個(gè)人員或某幾個(gè)人員，或者將某項(xiàng)臨時(shí)性或一次性工作交給某個(gè)人或某幾個(gè)人，雙方訂立勞務(wù)合同，形成勞務(wù)關(guān)系。這類從事勞務(wù)的人員，一般是自由職業(yè)者，身兼數(shù)職，自己通過(guò)中介機(jī)構(gòu)存放檔案，繳納保險(xiǎn)。
2、用人單位向勞務(wù)輸出公司提出所需人員的條件，由勞務(wù)輸出公司向用人單位派遣勞務(wù)人員，雙方訂立勞務(wù)派遣合同，形成較為復(fù)雜的勞務(wù)關(guān)系。
具體說(shuō)，用人單位與勞務(wù)輸出公司是一種勞務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)者與勞務(wù)輸出公司是一種勞動(dòng)關(guān)系，而與其所服務(wù)的用人單位也是一種勞務(wù)關(guān)系。這種勞務(wù)關(guān)系的情形，有人稱之為“租賃勞動(dòng)力”。
3、用人單位中的待崗、下崗、內(nèi)退、停薪留職人員，在外從事一些臨時(shí)性有酬工作而與另外的用人單位建立的勞務(wù)關(guān)系。由于這些人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系依然存在，所以與新的用人單位只能簽訂勞務(wù)合同，建立勞務(wù)關(guān)系。
4、已經(jīng)辦手續(xù)的離退休人員，又被用人單位聘用后，雙方簽訂聘用合同。這種聘用關(guān)系現(xiàn)已明確確定為勞務(wù)關(guān)系(根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第七條之規(guī)定)。
5、一般來(lái)講，常年性崗位上的勞動(dòng)者，用人單位必須與之建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。一次性或臨時(shí)性的非常年性工作，或可發(fā)包的勞務(wù)事項(xiàng)，用人單位可使用勞務(wù)人員，并與之簽訂勞務(wù)合同。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋二》第一條

房產(chǎn)證糾紛法律咨詢，拖欠工資申請(qǐng)法律援助是免費(fèi)的嗎，符合法律援助受理范圍的勞動(dòng)糾紛，申請(qǐng)法律援助是免費(fèi)的。
《法律援助條例》第二條：符合本條例規(guī)定的公民，可以依照本條例獲得法律咨詢、代理、刑事辯護(hù)等無(wú)償法律服務(wù)。
《法律援助條例》第十條：公民對(duì)下列需要代理的事項(xiàng)，因經(jīng)濟(jì)困難沒(méi)有委托代理人的，可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助：
(一)依法請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)?
(二)請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的;
(四)請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的;
(五)請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(六)主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以對(duì)前款規(guī)定以外的法律援助事項(xiàng)作出補(bǔ)充規(guī)定。
公民可以就本條第一款、第二款規(guī)定的事項(xiàng)向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律咨詢。

房產(chǎn)交易糾紛法律咨詢，勞務(wù)派遣工作人員侵權(quán)責(zé)任糾紛及責(zé)任承擔(dān)，勞務(wù)派遣工作人員侵權(quán)責(zé)任糾紛是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)受特定企業(yè)委托招聘的工作人員侵害他人合法權(quán)益而引起的損害賠償責(zé)任糾紛。在勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。法律依據(jù)：《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。

農(nóng)村土地糾紛法律咨詢，勞動(dòng)糾紛法律援助是否免費(fèi)，符合法律援助受理范圍的勞動(dòng)糾紛，申請(qǐng)法律援助是免費(fèi)的。
《法律援助條例》第二條：符合本條例規(guī)定的公民，可以依照本條例獲得法律咨詢、代理、刑事辯護(hù)等無(wú)償法律服務(wù)。
《法律援助條例》第十條：公民對(duì)下列需要代理的事項(xiàng)，因經(jīng)濟(jì)困難沒(méi)有委托代理人的，可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助：
(一)依法請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)?
(二)請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的;
(四)請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的;
(五)請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(六)主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以對(duì)前款規(guī)定以外的法律援助事項(xiàng)作出補(bǔ)充規(guī)定。
公民可以就本條第一款、第二款規(guī)定的事項(xiàng)向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律咨詢。

北京市勞務(wù)事務(wù)所，勞務(wù)欠款糾紛找哪個(gè)部門解決，一、勞務(wù)欠款糾紛可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。二、勞務(wù)欠款糾紛可以通過(guò)訴訟途徑解決。三、勞務(wù)欠款糾紛可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十八條　勞動(dòng)者權(quán)利救濟(jì)途徑工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助。