沈陽勞動爭議律師，在單位被打單位不管怎么辦，員工在單位被打，單位不一定承擔責任，但是工傷保險條例又規定了因履行工作職責遭受暴力等意外傷害的，可以認定為工傷，這種情況下單位應承擔工傷責任。
可以申請工傷認定，提交足夠的證據給公司，然后申請公司賠償。要是公司再不賠的話，可以委托律師提起訴訟，通過法律程序向公司索取賠償。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議。
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議。
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議。
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

太原勞動爭議律師，工傷賠償需要請律師嗎，因為工傷賠償要求的行政爭議或者勞動爭議，可以請律師，但沒有請律師的必要性。對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。法律依據：《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；（四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

長沙勞動爭議律師，勞動仲裁必須要聘請律師嗎，法律并沒有強制規定勞動仲裁必須要請律師。
1、勞動仲裁是否需要請律師，申請人可根據案情來決定。
2、對于爭訴標的不大，法律關系清楚的，可以不請律師。
3、如果存在爭議又需要調查的，請個律師幫助為好。
《勞動爭議調解仲裁法》第四條
《勞動爭議調解仲裁法》第二十四條

東莞勞動爭議律師，勞動仲裁需要請律師嗎，當勞動者跟公司之間就勞動關系發生爭議的情況下，是可以申請勞動仲裁的，對于勞動仲裁是否請律師應當根據具體問題具體分析。首先勞動仲裁是否需要請律師，是要根據由請人具體的案情來決定。對于爭議標的額不大，法律關系清楚的是可以不需要律師，當然，不需要請律師的情況下，你必須要進行多請教、多咨詢。如果對于爭議數額較大的、存在爭議的，而且又需要調查的，最好是找一個律師幫助，因為畢竟在勞動仲裁也是屬于一個法律方面，術業有專攻，專業知識的方面是非常專業的一個需求的。因此，找律師的話，無論從專業、口才、包括經驗是對該勞動仲裁是有極大幫助的。
《律師法》第十三條

通化勞動爭議律師，勞動仲裁律師，當勞動者跟公司之間就勞動關系發生爭議的情況下，是可以申請勞動仲裁的,對于勞動仲裁是否請律師應當根據相應的情況而論了。
首先勞動仲裁是否需要請律師，是要根據由請人具體的案情來決定。對于爭議標的額不大,法律關系清楚的是可以不需要律師,當然，不需要請律師的情況下,你必須要進行多請教、多問就可以解決問題了。
如果對于爭議數額較大的、存在爭議的,而且又需要調查的，最好是找一個律師幫助，因為畢竟在勞動仲裁也是屬于一個法律方面,專業知識的方面是非常專業的一個需求的。
因此，找律師的話,無論從專業、口才,包括經驗是對該勞動仲裁是有幫助的。

徐州勞動爭議律師，勞動仲裁請律師劃算嗎，當勞動者跟公司之間就勞動關系發生爭議的情況下，是可以申請勞動仲裁的,對于勞動仲裁是否請律師應當根據相應的情況而論了。
首先勞動仲裁是否需要請律師，是要根據由請人具體的案情來決定。對于爭議標的額不大,法律關系清楚的是可以不需要律師,當然，不需要請律師的情況下,你必須要進行多請教、多問就可以解決問題了。
如果對于爭議數額較大的、存在爭議的,而且又需要調查的，最好是找一個律師幫助，因為畢竟在勞動仲裁也是屬于一個法律方面,專業知識的方面是非常專業的一個需求的。
因此，找律師的話,無論從專業、口才,包括經驗是對該勞動仲裁是有幫助的。
法律依據《勞動合同法》。

淮南勞動爭議律師，勞動爭議單位起訴狀費用要給多少錢，

　　勞動爭議訴訟費用收費標準如下:

　　勞動爭議訴訟費的收取是有法律明文規定的，國務院出臺的《訴訟費用交納辦法》第三章訴訟費用交納標準規定：勞動爭議案件每件交納10元。在勞動仲裁階段就是免費的。

　　另外，如果委托律師就是產生律師費。律師費可以協商，也可以請求法律援助機構或者律師事務所當中有法律援助義務的律師（即未完成年度法律援助任務的律師）來提供法律援助。

駐馬店勞動爭議律師，工傷認定材料有哪些，提出工傷認定申請應當提交下列材料：一、傷者居民身份證或死者居民身份證。二、傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請工傷認定的。1、委托律師代理的，律師需要向勞動局提交律師事務所函和傷者或死者家屬的授權委托書，隨身攜帶律師證備驗。法律依據：

《工傷保險條例》第十九條

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

勞動爭議咨詢律師，工傷賠償是否必須仲裁前置，是的。職工與用人單位就工傷保險待遇發生爭議，是勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程序。工傷不仲載不可以直接起訴，工傷需要依法進行工傷認定，根據工傷鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，需要走完勞動仲裁后不服的可以依法提起民事訴訟。
《工傷保險條例》第五十四條：職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。

撫順勞動爭議律師，勞動仲裁費用由誰承擔，1、申請勞動仲裁，是沒有訴訟費用的;
2、如果自己委托律師代理，那么律師費由委托方支付;
3、符合法律援助條件的勞動者，可以申請法律援助，法律援助中心會免費指派律師為勞動者全程打官司。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。