深圳勞動局熱線，深圳拖欠工資舉報電話，深圳拖欠工資舉報電話：（0755）82105815或25985101，或者直接撥打12333，因為12333是全國勞動保障電話咨詢服務(wù)專用號碼，深圳的勞動行政部門有權(quán)對不發(fā)工資的情況介入調(diào)查，如查證屬實由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第八十八條?各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。第八十九條?用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

鞍山市勞動法律熱線，非深戶離深銷戶怎么提取公積金，住房公積金非深圳戶籍的職工，因與單位解除勞動關(guān)系離開深圳的，可以辦理銷戶提取。經(jīng)市住房公積金管理中心審核通過后，三個工作日內(nèi)到賬。
非深戶職工辦理離深銷戶提取必須滿足“深圳社保轉(zhuǎn)移或者停繳三個月以上”這個條件。
職工可以攜帶身份證、公積金卡到住房公積金管理中心大廳辦理，也可以通過深圳市住房公積金微信公眾號、網(wǎng)上辦事大廳、12329熱線或建行、中行、招行自助終端自助辦理。
一次性提取:包括購買商品住房、限價商品住房、定向銷售(安置)經(jīng)濟(jì)適用住房、私產(chǎn)住房、公有現(xiàn)住房和其他自有自住住房;在農(nóng)村集體土地上建造、翻建、大修自有住房。
按月提取:包括償還住房貸款本息;支付配租或**招租補貼的經(jīng)濟(jì)租賃房房租。
《住房公積金管理條例》第二十四條　職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：
（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）離休、退休的；
（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；
（四）出境定居的；
（五）償還購房貸款本息的；
（六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）項規(guī)定，提取職工住房公積金的，應(yīng)當(dāng)同時注銷職工住房公積金賬戶。
職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

咨詢勞動法律熱線，員工加班費敗訴會承擔(dān)律師費嗎，

目前除了深圳外，律師費通常是由委托律師的當(dāng)事人自行承擔(dān)。深圳市用人單位承擔(dān)最高不超過5000元，超過5000元的部分由勞動者自行承擔(dān)。

《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進(jìn)條例》第五十八條，勞動爭議仲裁和訴訟案件，勞動者勝訴的，勞動者支付的律師代理費用可以由用人單位承擔(dān)，但最高不超過五千元；超過五千元的部分，由勞動者承擔(dān)。

法律依據(jù)：

《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進(jìn)條例》第五十八條

勞動爭議仲裁和訴訟案件，勞動者勝訴的，勞動者支付的律師代理費用可以由用人單位承擔(dān)，但最高不超過五千元；超過五千元的部分，由勞動者承擔(dān)。

深圳法律，深圳失業(yè)證辦理流程是怎樣的，深圳失業(yè)證辦理手續(xù)比較簡單，深圳戶籍市民攜帶戶口簿、身份證、深圳市失業(yè)人員登記表等資料前往戶籍所在地街道勞動保障所或社區(qū)工作站辦理失業(yè)證即可。一般是周一至周五辦理。
深圳失業(yè)證辦理對象：
在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望且處于無業(yè)狀態(tài)的深圳戶籍人員：
1、年滿16周歲，已從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的；
2、與企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位等各類用人單位終止、解除勞動關(guān)系(含解聘工作關(guān)系)且用人單位停止繳交社會保險費的；
3、個體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè)、關(guān)閉、破產(chǎn)停止經(jīng)營的；
4、軍人退出現(xiàn)役且未納入國家統(tǒng)一安置、隨軍家屬未安置就業(yè)的；
5、靈活就業(yè)人員中斷就業(yè)的；
6、刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞動教養(yǎng)的；
7、農(nóng)轉(zhuǎn)居等其他失業(yè)人員。
《失業(yè)保險條例》第十四條
《失業(yè)保險條例》第十六條

勞動法律免費咨詢熱線，怎么舉報疫情期間還有公司上班，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,或撥打當(dāng)?shù)氐氖虚L熱線進(jìn)行舉報。
政府通知延遲復(fù)工，用人單位不可要求員工提前返崗。用人單位在延遲復(fù)工期內(nèi)，未經(jīng)許可不得要求勞動者返崗，但可以向勞動者下達(dá)適合在家辦公的工作任務(wù)。勞動者在延遲復(fù)工期內(nèi)，除遵守國家法律和疫情防控規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，聽從用人單位的合理安排，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力完成工作。
《勞動法》第八十八條　各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。
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天津市勞動糾紛法律熱線，勞動局投訴流程，勞動局投訴流程：（一）從勞動部門的官網(wǎng)投訴入口進(jìn)行投訴；（二）直接撥打相關(guān)勞動部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進(jìn)行投訴；（三）攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動部門窗口進(jìn)行投訴，交由相關(guān)人員受理，并出具受理回執(zhí)。法律依據(jù)：《勞動合同法》第五條縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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《勞動法》第九條　國務(wù)院勞動行政部門主管全國勞動工作。
縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動工作。
《勞動法》第八十八條　各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。
任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。

深圳法律援助熱線12348，深圳住房公積金提取條件，深圳住房公積金提取條件如下：1、深圳市內(nèi)或異地有房，且購房發(fā)票或契稅稅票未過兩年；2、深圳市內(nèi)無房；3、償還深圳市內(nèi)具有所有權(quán)的住房貸款；4、在深圳市內(nèi)建造翻建大修住房，拆遷補償增大住房面積；5、深圳市內(nèi)有房，且不符合購房和還貸提取條件。法律依據(jù)：《住房公積金管理條例》第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；（四）出境定居的；（五）償還購房貸款本息的；（六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）項規(guī)定，提取職工住房公積金的，應(yīng)當(dāng)同時注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額。

深圳社保人工熱線，醫(yī)療保險可以補交嗎，醫(yī)保補交是指由于某些原因?qū)е箩t(yī)保沒有正常繳納，之后又將中斷期補回來一種繳費方式。
關(guān)于醫(yī)療費用是否可以補交、補交周期、補交方式等要求，得依據(jù)不同地區(qū)的不同規(guī)定而論。
1.因用人單位原因而斷交，可以辦理補交，補交的費用由用人單位承擔(dān)，但是只允許用人單位補交不超過兩年的醫(yī)療保險；
2.若是靈活就業(yè)人士申請補交醫(yī)療保險，若欠交周期在90天以內(nèi)，允許補交欠款并自交費完畢之日起按規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇；如欠交90天以上，需在交費完畢之日后180天方可享受規(guī)定的醫(yī)療保險待遇。
有的地區(qū)如深圳社保政府已出臺關(guān)于醫(yī)療保險不可補交的政策，所以關(guān)于醫(yī)療保險是否可以補交，最好是前往醫(yī)保所在地社保局或致電社保全國統(tǒng)一服務(wù)熱線12333進(jìn)行事先查詢。

深圳消協(xié)投訴熱線，怎么舉報非法加班，如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打投訴熱線都可以的。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。