勞動局法律咨詢工傷，交通事故賠償與工傷賠償的流程是什么，交通事故賠償流程就是受害人與賠償義務人協商或者起訴確定賠償金額，之后由賠償義務人進行賠償。而工傷不是賠償，而是工傷待遇，認定為工傷之后，由工傷基金依法支付工傷待遇。法律依據：《道路交通安全法》第七十四條對交通事故損害賠償的爭議，當事人可以請求公安機關交通管理部門調解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經公安機關交通管理部門調解，當事人未達成協議或者調解書生效后不履行的，當事人可以向人民法院提起民事訴訟。

勞動工傷法律咨詢，員工得了職業病在賠償嗎，賠償。先申請工傷認定，再做勞動能力鑒定，根據工傷鑒定來確定具體的賠償額。根據工傷保險條例的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。另外，按規定，職業病病人除依法享有工傷社會保險外，根據有關民事法律，還有獲得賠償的權利，有權向用人單位提出賠償要求。
《中華人民共和國職業病防治法》第五十八條
《工傷保險條例》第三十條

法律咨詢交通事故賠償，故意傷害和工傷的區別，故意傷害和工傷的區別：故意傷害屬于人身侵權了，工傷屬于工作原因所遭受的人身損害。賠償的主體不同。
故意傷害的賠償主體是加害人，工傷的賠償主體是單位。從性質上看，故意傷害屬于侵權行為，而工傷應當屬于安全事故，性質截然不同；其次，賠償法律依據，故意傷害的賠償依據是最高院有關《人身損害賠償》若干問題的解釋，而工傷則主要是《工傷保險條例》及當地政府的其他相關規定(主要是一次性就業補助金與醫療補助金)。

工傷免費法律咨詢，傷殘鑒定下來賠償程序怎么規定，工傷傷殘鑒定下來賠償程序：
1、用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。
2、用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。
3、用人單位拒不支付其應當支付的工傷賠償待遇，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
《工傷保險條例》第三十條
《工傷保險條例》第三十三條
《工傷保險條例》第六十二條
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
《中華人民共和國社會保險法》第三十九條
《中華人民共和國社會保險法》第四十一條

工傷法律咨詢免費，工傷賠償和侵權賠償是否可以兼得，因第三人侵權造成的工傷，工傷職工可以主張侵權損害賠償和工傷賠償。但已經獲得第三人侵權賠償的，對工傷賠償項目的范圍進行了限制。先獲得工傷賠償待遇的，并不影響侵權賠償責任，第三人侵權人仍承擔全部賠償責任。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

農民工工傷法律咨詢，工作中出現人為故意傷害算工傷嗎，不算，如果不是因為工作原因造成的損害，一般不能屬于工傷。
故意傷害和工傷的區別：故意傷害屬于人身侵權了，工傷屬于工作原因所遭受的人身損害。故意傷害的賠償主體是加害人，工傷的賠償主體是單位。
從性質上看，故意傷害屬于侵權行為，而工傷應當屬于安全事故，其次，賠償法律依據，故意傷害的賠償依據是最高院有關《人身損害賠償》若干問題的解釋，而工傷則主要是《工傷保險條例》及當地政府的其他相關規定(主要是一次性就業補助金與醫療補助金)。

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法律咨詢交通事故賠償，工傷可不可以申請司法鑒定，工傷可做司法鑒定，工傷鑒定和司法鑒定是兩個不同的范疇，作用是各不相同，工傷鑒定后再進行司法鑒定是可以的。工傷鑒定后賠償的標準是按工傷賠償；司法鑒定的賠償就是按司法標準。法律依據：《工傷保險條例》第五條國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。

常州工傷賠償，工傷私了怎樣賠償，私了的賠償項目可以參照工傷保險條例關于工傷待遇的規定，工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，在工傷鑒定結果的基礎上按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額，在上述數額的基礎上勞動者和用人單位協商最終的賠償數額以及賠償款的支付方式。法律依據：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

工傷賠償工資標準，什么是工傷賠償，工傷賠償后就是勞動者受到工傷所獲得賠償。根據工傷鑒定的結果來進行賠償。如果用人單位依法購買了工傷保險，那工傷賠償由工傷保險進行賠付，否則由用人單位自行支付工傷賠償。法律依據：《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。