工傷賠償標準怎么算，工作時突發腦梗塞算工傷嗎，工作時突發腦梗塞收費算不算工傷要根據實際情況判斷。實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作時突發腦梗塞死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的算工傷。法律依據：

《工傷保險條例》第十五條

職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。

交通事故算刑事案件嗎，上班路上發生交通事故算工傷嗎怎么賠償，

　　上班路上發生交通事故算工傷，但是同時要具備以下條件：

　　1、是在上班的合理時間、合理路線；

　　2、必須是因機動車而引起的道路交通事故；

　　3、有交警部門的交通事故責任認定書。

　　上班路上發生交通事故的賠償為：用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。

　　用人單位未繳納工傷保險的由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。

　　用人單位拒不支付其應當支付的工傷賠償待遇，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

　　法律依據：

　　《工傷保險條例》第十四條

　　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

　　第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

薄熙來算貪污嗎，上班中暑算工傷嗎，上班中暑算工傷，因為根據《工傷保險條例》，職工在上班期間，因工作原因中暑，屬于工傷。職工因上班中暑進行治療的，可以依法享受工傷醫療待遇，所需資金從工傷保險基金支付。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

彩票算個人財產嗎，上班期間感染新型冠狀病毒算工傷嗎，上班期間感染新型冠狀病毒算工傷。如果勞動者在單位上班時因工作原因受到事故傷害或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷，可依法申請工傷認定和進行工傷索賠。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

詐騙算刑事案件嗎，上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎，上班時感染新型冠狀病毒不一定算工傷，因為根據有關規定，如果是醫護及相關工作人員上班時感染新型冠狀病毒那么當然的算是工傷，但是如果其他工作崗位，是在工作時間、工作場所、由工作原因引起的，算是工傷。法律依據：《人力資源社會保障部財政部國家衛生健康委關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》第一條在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。已參加工傷保險的上述工作人員發生的相關費用，由工傷保險基金和單位按工傷保險有關規定支付；未參加工傷保險的，由用人單位按照法定標準支付，財政補助單位因此發生的費用，由同級財政予以補助。

尋釁滋事算暴力犯罪嗎，上班路上猝死算工傷嗎，上班路上猝死算工傷。勞動者在工作時間和工作場所內遭遇疾病或意外事故48小時內死亡的，視同工傷，其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。法律依據：《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

輕傷算刑事案件嗎，出差喝酒死亡算工傷嗎，

　　勞動者出差喝酒死亡不能算工傷。勞動者出差期間雖然算是在上班時間，但是相關法律規定，勞動者因醉酒而在上班期間死亡的不能認定為工傷或者是視為工傷。

　　依據《勞動保險條例》第十四條第五項規定：職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形，應當認定為工傷。

　　第十六條：職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　（1）故意犯罪的；

　　（2）醉酒或者吸毒的；

　　（3）自殘或者自殺的。

盜竊算刑事案件嗎，傷殘鑒定還沒做可以上班嗎，可以上班，只要停工留薪期結束，就應該上班，上班不影響工傷傷殘鑒定，也不影響賠償。在工傷沒有鑒定期間廠里要求去上班，如果醫療期還沒有結束的，可以要求休假的，如果醫療期已經結束的，應去上班的。法律依據：《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

北京朝陽區拘留所周末上班嗎，去勞動仲裁算上班嗎，不算。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決的程序。在申請仲裁期間，勞動者沒有履行自己作為勞動者的義務，肯定不算上班，只有出勤了才算上班。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

北京朝陽區拘留所周末上班嗎，上班路上車禍算工傷怎么賠償，上班路上車禍算工傷的，具體怎么賠償需要根據實際產生的費用以及勞動能力鑒定結果而定，一般是按照實際的花費進行賠償，肇事者已經賠付的，用人單位不再賠償。法律依據：《工傷保險條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。