工傷認定要多久時間，工傷認定生效后能推翻嗎，根據《工傷認定辦法》第二十三條規定，工傷認定生效后是可以推翻的。對工傷認定要異議，可以收到認定書60日內申請行政復議或者六個月內提起行政訴訟。法律依據：《工傷認定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

工傷認定要收費嗎，工傷認定一定要勞動合同嗎，工傷認定要工資證明原件，讓公司提供工資證明即可。《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；等。法律依據：

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

工傷認定是多長時間，辦理工傷認定要幾天才能出結果，法律規定，辦理工傷認定要60天內能出結果。需要填寫由人力資源和社會保障部部統一制定的《工傷認定申請表》，勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明。法律依據：《工傷保險條例》第二十條規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷鑒定要多長時間，工傷認定要工資證明原件怎么辦，工傷認定要工資證明原件，讓公司提供工資證明即可。《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；等。法律依據：

《工傷保險條例》第17條第2款

用人單位未按規定期限(自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日)提出工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定要找什么單位，工傷鑒定一定要康復期后才可以做嗎，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定沒有規定一定要康復期之后才可以做。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

工傷認定要本人去嗎，一只眼睛傷殘鑒定，一只眼睛傷殘鑒定要自事故傷害發生之日起30日內向勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償。法律依據：《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷申請到工傷認定要多久時間，行政訴訟多長時間開庭審理，法律沒有強制規定行政訴訟多長時間一定要開庭審理，一般在案件完結的期限內開庭都可以。依據我國相關法律的規定，人民法院應當在立案之日起六個月內作出第一審判決;適用簡易程序審理的行政案件，應當在立案之日起四十五日內審結;上訴案件應當在收到上訴狀之日起三個月內作出終審判決。
《中華人民共和國行政訴訟法》第八十一條
《中華人民共和國行政訴訟法》第八十三條
《中華人民共和國行政訴訟法》第八十八條

工傷認定要找律師嗎，上下班途中交通事故工傷認定要交什么材料，

　　上下班途中交通事故工傷認定要交的材料：

　　(1)受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況，包括時間、地點、現場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產監督管理部門及事故結案情況)。

　　(2)二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件(事發第一現場證人的所見所聞)；

　　(3)受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等)受傷害職工與用人單位之間因勞動關系發生爭議的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。

　　(4)用人單位的營業執照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明；

工傷認定要多久才有結果?，醉駕算工傷還是交通事故，勞動者因為醉駕受傷的，不得認定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。

工傷認定要找哪個部門，無證駕駛能否認定工傷，無證駕駛一般不能認定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。