沒簽勞動合同規(guī)章制度有效嗎，保險公司倒閉保單怎么辦，保險有效。
保險法規(guī)定，國家會指定另外一家保險公司履約。
新《保險法》第92條規(guī)定：經營有人壽保險業(yè)務的保險公司被依法撤銷或者依法宣告破產的，其持有的人壽保險合同及責任準備金，必須轉讓給其他經營有務的保險公司；不能同其他保險公司達成轉讓協議的，由國務院保險監(jiān)督管理機構指定經營有人壽保險業(yè)務的保險公司接受轉讓。所以，即使經營有人壽業(yè)務的保險公司分立、合并，也不影響客戶的保險利益。人身保險合同是長期的，或者是終身的合同。不像財產保險，有固定的期限。人壽保險公司是社會的穩(wěn)定劑，因此國家是不會讓它解散的。

勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度，買五險一金可以每年換保險公司嗎，五險一金不是繳納給保險公司的，所以不存在換保險公司的事情。保險公司購買的保險屬于商業(yè)保險，是投保人與保險公司之間訂立保險合同的民事雙方法律關系。而五險一金屬于國家的保障。兩者雖然都是保險，但性質完全不同。法律依據：《社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

員工違反規(guī)章制度處理辦法，與保險公司簽了勞動合同一天都沒去怎么辦，與保險公司簽了勞動合同一天都沒去屬于違約行為，用人單位可以解除勞動合同。因為不上班工作是嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的行為，用人單位可以單方面的解除勞動合同。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的等。

打架屬于嚴重違反規(guī)章制度嗎，擅自設立金融機構罪立案標準是什么，擅自設立金融機構罪的立案標準為：1、未經國家有關主管部門批準，擅自設立商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨公司、保險公司或者其他金融機構的；2、擅自設立商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨公司、保險公司或者其他金融機構籌備組織的。法律依據：《刑法》第一百七十四條未經國家有關主管部門批準，擅自設立商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經紀公司、保險公司或者其他金融機構的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金。

違反規(guī)章制度解除勞動合同的通知，酒駕撞死人保險理賠嗎，保險公司在交強險范圍內予以賠償，但是保險公司只墊付醫(yī)療費用賠償限額部分，其它部分的費用保險公司不承擔責任，且保險公司支付賠償款后可以向侵權人進行追償。法律依據：《最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十八條有下列情形之一導致第三人人身損害，當事人請求保險公司在交強險責任限額范圍內予以賠償，人民法院應予支持:(一)駕駛人未取得駕駛資格或者未取得相應駕駛資格的；(二)醉酒、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品后駕駛機動車發(fā)生交通事故的；(三)駕駛人故意制造交通事故的。保險公司在賠償范圍內向侵權人主張追償權的，人民法院應予支持。追償權的訴訟時效期間自保險公司實際賠償之日起計算。

違反企業(yè)規(guī)章制度被解除勞動合同，擅自設立金融機構罪如何認定，擅自設立金融機構罪認定標準是指未經國家有關主管部門批準，擅自設立商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經紀公司、保險公司或者其他金融機構。但對商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經紀公司、保險公司或者其他金融機構擅自設立分支機構的行為不能作為設立金融機構罪處理。法律依據：《中華人民共和國刑法》第一百七十四條未經國家有關主管部門批準，擅自設立商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經紀公司、保險公司或者其他金融機構的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金。

員工違反公司規(guī)章制度被開除，擅自設立金融機構罪立案標準，擅自設立金融機構罪立案標準：（一）擅自設立商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨公司、保險公司或者其他金融機構籌備組織的；（二）擅自設立商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨公司、保險公司或者其他金融機構的。法律依據：《最高人民檢察院、公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定（二）》第二十四條未經國家有關主管部門批準，擅自設立金融機構，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴：（一）擅自設立商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨公司、保險公司或者其他金融機構的；（二）擅自設立商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨公司、保險公司或者其他金融機構籌備組織的。

規(guī)章制度員工簽字就有效嗎，什么是商業(yè)醫(yī)療保險，商業(yè)醫(yī)療保險是醫(yī)療保障體系的組成部分，單位和個人自愿參加。國家鼓勵用人單位和個人參加商業(yè)醫(yī)療保險。是指由保險公司經營的，贏利性的醫(yī)療保障。消費者依一定數額交納保險金，遇到重大疾病時，可以從保險公司獲得一定數額的醫(yī)療費用。

公司外面打架到底屬不屬于規(guī)章制度，公司要辭退員工怎么處理，

　　公司不能無故辭退員工，否則需要給予一定的賠償。根據勞動法規(guī)定，在員工違紀或者損害公司利益的情況下，可以辭退員工。

　　認定員工嚴重違紀，必須依據合法有效的規(guī)章制度，合法有效的規(guī)章制度是用人單位辭退違紀員工的重要依據。

　　《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第19條明確規(guī)定，用人單位通過民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國家法律規(guī)定，行政法規(guī)以及政策性規(guī)定，并已經向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。只有依據合法有效的規(guī)章制度做出來的辭退決定，才可以成為仲裁機構或者司法機關的判案依據。所以用人單位一定要建立起合法有效地規(guī)章制度，才能將其作為判斷勞動者是否嚴重違紀的客觀依據。

勞動法中違反公司規(guī)章制度的界定，擅自設立金融機構罪的立案標準是怎么樣的，擅自設立金融機構罪的立案標準是：1、擅自設立商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨公司、保險公司或者其他金融機構的；2、擅自設立商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨公司、保險公司或者其他金融機構籌備組織的。法律依據：《最高人民檢察院、公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定（二）》第二十四條未經國家有關主管部門批準，擅自設立金融機構，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴：（一）擅自設立商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨公司、保險公司或者其他金融機構的；（二）擅自設立商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨公司、保險公司或者其他金融機構籌備組織的。