工傷鑒定到哪里鑒定，骨折工傷認定書已下下一步該怎么做，骨折工傷認定書已下下一步該可以再作傷殘鑒定，根據鑒定結果賠償；工傷鑒定以后，可以依據鑒定的標準計算出賠償數額；與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。工傷職工需要等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。

工傷鑒定傷殘鑒定，工傷后遺癥鑒定，工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規定。工傷復發的，依然按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。法律依據：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十七條規定：自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。工傷賠付和鑒定，有后遺癥或者復發的，可以繼續按工傷進行治療和享受工傷待遇的。工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規定。工傷復發的，依然按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。

工傷傷殘鑒定到哪里鑒定，辦理工傷需要什么手續，辦理工傷如果用人單位已繳納工傷保險，可由用人單位在勞動者受傷一個月內申報工傷，也可由勞動者自受傷一年內自行申報工傷。獲得工傷認定書后可申請勞動能力鑒定，最終根據勞動能力鑒定結論確定傷殘補助金數額。如果用人單位未繳納工傷保險，勞動者需要盡快申請勞動仲裁，要求認定工傷并進行勞動能力鑒定。法律依據：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

北京工傷勞動能力鑒定需要資料，私營企業工傷賠償標準是什么，工傷賠償的標準是多少沒有明確規定，一般是根據由工傷鑒定結果以及勞動能力鑒定結果決定的，在鑒定基礎上按照法定計算方式計算數額，而不是說具體的數額，這是個大概的范圍。法律依據：《工傷保險條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷鑒定去哪里鑒定，工傷鑒定結果出來后賠償怎么走，工傷鑒定以后，可以依據鑒定的標準計算出賠償數額。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金等。如果單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則由用人單位承擔。法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門工傷鑒定程。

工傷傷殘鑒定怎么鑒定，工傷認定完再走什么程序，勞動者或者單位在拿到認定結果之后，若沒有異議，可以提出鑒定請求，協商賠償數額，協商不成申請勞動仲裁。若存在異議，則可以在15日之內，提出行政復議。法律依據：《工傷保險條例》第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第二十五條　設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

工傷鑒定去哪鑒定，工傷鑒定出了結果怎么找公司索賠，工傷鑒定出了結果索賠辦法：1、工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據標準與用人單位協商解決；2、與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序；等等。法律依據：《工傷保險條例》第三十條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷鑒定怎么去鑒定，司法鑒定與工傷鑒定是一樣的嗎，司法鑒定與工傷鑒定不一樣，雙方存在以下區別：工傷鑒定的鑒定機構是勞動能力鑒定委員會，司法鑒定的鑒定機構是持有鑒定資質的有關機構；工傷鑒定需要先做工傷認定且工傷職工經治療傷情相對穩定，司法鑒定在傷員傷情穩定后即可委托鑒定機構進行鑒定；其他。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

工傷鑒定在哪里鑒定，工傷認定書沒下來能做工傷鑒定嗎，工傷認定書沒下來不能做工傷鑒定，依據工傷保險條例第二十三條之規定，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認定決定，因此，沒有工傷認定決定書，不能進行工傷勞動能力鑒定。法律依據：

《工傷保險條例》第二十三條

申請勞動能力鑒定必須提供工傷認定決定，因此，沒有工傷認定決定書，不能進行工傷勞動能力鑒定。

工傷律師鑒定，工傷認定后需要哪些流程，工傷認定后需要的流程是：認定為工傷后，可以直接鑒定部門申請傷殘鑒定，達到傷殘等級可以依法享有工傷待遇，同時根據結果與用人單位協商賠償數額，協商不成應當及時申請勞動仲裁。法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。