北京百瑞濟南律師簡介，蘇州限購嗎，

　　蘇州限購。

　　1僅對外地人購房數量進行限制。如杭州、天津等。

　　2加大購房首付款的比例。如北京、天津等。北京的政策要求購買首套普通自住房的首付款比例不低于35%，對擁有1套住房的居民家庭，為改善居住條件再次申請商業性個人住房貸款購買普通自住房的，無論有無貸款記錄，首付款比例均不低于50%。

　　3對限購房屋的面積有所限定。如鄭州市限購180平方米以內住房，而廈門市限購144平方米以下住房。

　　4采取逐步加碼的政策步驟。如杭州十天內出臺三次樓市調控政策;鄭州市在20天內出臺兩次，蘇州限購后再次“加碼”限購力度。

　　“限購令”是指政府出臺的房屋限購政策，出自2010年4月30日北京出臺的“國十條實施細則”，從2010年5月1日起，北京家庭只能新購一套商品房，購房人在購買房屋時，還需要如實填寫一份《家庭成員情況申報表》，如果被發現提供虛假信息騙購住房的，將不予辦理房產證。這是全國首次提出的家庭購房套數“限購令”。此后，相繼有49個地級以上城市實施“限購令”。

北京市百瑞律事務所，吉非替尼醫保可報銷嗎，易瑞沙在17個省份已經納入醫保報銷范圍，全國已有福建、內蒙古、湖南、浙江、新疆、青海、甘肅、寧夏、西藏、廣州、深圳、珠海、泰州等多個地區將靶向藥物易瑞沙納入醫保范疇,而在山東,易瑞沙目前只進入了青島市醫保范疇。

北京市百瑞律事務所，上海未足額繳納社保辭職有賠償嗎，未足額繳納社保辭職有賠償。
法律依據：《勞動合同法》第三十八條之規定
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者可以單方解除勞動合同，并要求支付經濟補償金。全國各地審判案例從裁判結果來看，上海、北京、廣州、重慶、四川、湖北、河北、浙江、蘇州、南京等地法院認為未繳納社保僅指用人單位未替勞動者繳納社保，如果用人單位已經繳納社保，只是繳納基數低于實際工資不屬于未繳納社保情形，無需支付經濟補償金。

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北京瑞得律師事務所，蘇州最低工資標準，蘇州最低工資標準：1、蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執行江蘇省一類地區月最低工資標準，為2020元/月。2、蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執行江蘇省一類地區非全日制用工小時最低工資標準，為18.5元/小時。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。《中華人民共和國勞動法》第九十一條第三項用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。

北京瑞瀚律師事務所，打離婚官司請律師要花多少錢，打離婚官司請律師要花的錢要根據地區來算：目前，各地律師代理離婚案件收費不一。經濟不發達地區的律師收費起價一般幾千元；經濟發達地區，如北京、上海、廣州等大城市，律師收費相對高一些，可能高達幾萬、幾十萬甚至上百萬。根據案件爭議標的額的不同，律師收費也有差異。法律依據：《律師服務收費管理辦法》第九條實行市場調節的律師服務收費，由律師事務所與委托人協商確定。律師事務所與委托人協商律師服務收費應當考慮以下主要因素：(一)耗費的工作時間；(二)法律事務的難易程度；(三)委托人的承受能力；(四)律師可能承擔的風險和責任；(五)律師的社會信譽和工作水平等。《律師服務收費管理辦法》第十條律師服務收費可以根據不同的服務內容，采取計件收費、按標的額比例收費和計時收費等方式。計件收費一般適用于不涉及財產關系的法律事務；按標的額比例收費適用于涉及財產關系的法律事務；計時收費可適用于全部法律事務。

北京康瑞律師事務所，2019年蘇州最低工資標準是多少，一、蘇州每年的7月份調整最低工資，目前是維持2017年7月的金額。
各市、區人力資源和社會保障局,蘇州工業園區勞動保障局，市各委辦局（公司），各有關單位：
根據省人力資源和社會保障廳《關于調整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發〔2017〕204號）精神，經市政府研究并報省政府同意，從2017年7月1日起調整蘇州市最低工資標準。
現通知如下：
1、調整月最低工資標準。
蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準，由原1820元/月調整為1940元/月。
2、調整小時最低工資標準。
蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區均執行江蘇省一類地區小時最低工資標準，由原15.5元/小時調整為17元/小時。
3、企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。
二、2019蘇州最低工資標準的主要特點
1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養的家庭成員的生活需要。
2、最低工資數額由最低工資率確定。
3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標準，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數額時，均不得低于最低工資率確定的工資標準，否則，約定無效，并按最低工資標準執行。
綜上所述，2018年蘇州最低工資標準規定是：
由原1820元/月調整為1940元/月；
由原15.5元/小時調整為17元/小時。

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