2014年安徽省傷殘賠償標準，安徽省獨生子女費發放新規定2020，安徽省獨生子女費發放新規定：凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女十六周歲止，每月發給獨生子女保健費；農村分配集體收益對獨生子女家庭增加一人份額。對獨生子女入托、入園、就學、就醫給予補助。法律依據：《安徽省人口與計劃生育條例》第四十一條實行農村計劃生育家庭獎勵扶助制度。對只有一個子女或者兩個女孩的農村計劃生育家庭，按照國家和省有關規定發給獎勵扶助金。實行計劃生育家庭特別扶助制度。對獨生子女死亡或者傷殘的計劃生育家庭，按照國家和省有關規定發給特別扶助金。

安徽省交通事故傷殘賠償標準，安徽省產假多少天2020新規定，安徽省產假合計是158天。
根據之前的政策，安徽省產婦的基礎產假是98天，《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條規定，女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天，所以安徽省產假合計是158天。如果發生難產、剖腹產等情況另有假期規定。

安徽省車禍十級傷殘賠償標準，工傷賠償標準怎么計算，1級至4級工傷傷殘賠償標準
1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統一的賠償標準，具體如下：
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
5級至10級工傷傷殘賠償標準
5級至10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項：
1、關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
2、關于一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金賠償標準，以及其他待遇規定，由于各省市規定不盡相同。

安徽省交通事故十級傷殘賠償標準，社保工傷保險怎么賠償，主要賠償項目是一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。其次就是醫療費、護理費、誤工費、營養費。

安徽省工傷十級傷殘賠償標準2022，安徽省人均收入多少，安徽省人均收入如下：2017年安徽省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為65150元，與2016年的59102元相比，增加了6048元，同比名義增長10.2%，增速比2016年加快3個百分點。其中，在崗職工年平均工資67927元，同比名義增長10.8%，增速比2016年加快3.2個百分點。扣除物價因素，2017年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長8.9%。年平均工資最高的是國有單位75733元，是全省平均水平的1.16倍。年平均工資最低的是其他內資單位52569元，為全省平均水平的81%。2017年安徽省城鎮私營單位就業人員年平均工資為41199元，與2016年的39110元相比，增加了2089元，同比名義增長5.3%。扣除物價因素，2017年安徽省城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長4.1%。

安徽省誤工費賠償標準，安徽省盜竊案件立案標準，安徽省盜竊案件在二千元以上的，應予立案。法律依據：《安徽省高級人民法院、安徽省人民檢察院關于盜竊罪數額認定標準問題的規定》根據最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理盜竊刑事案件適用法律的若干問題解釋》的規定，結合我省經濟發展狀況和社會治安狀況及最高人民法院、最高人民檢察院法[2013]138號批復。現對我省盜竊罪數額認定標準規定如下：一、盜竊公私財物“數額較大”，二千元以上。二、盜竊公私財物“數額巨大”，五萬元以上。三、盜竊公私財物“數額特別巨大”，四十萬元以上。

安徽省工傷保險賠償標準，社保工傷保險賠償標準，主要賠償項目是一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下：
一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。其次就是醫療費、護理費、誤工費、營養費等。

安徽省工傷賠償標準，安徽省傷殘鑒定標準，安徽省傷殘鑒定標準：根據受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100%)到第X級(10%)，每級相差10%。其等級劃分依據是：1、Ⅰ級傷殘劃分依據為：①日常生活完全不能自理；②意識消失；③各種活動均受到限制而臥床；④社會交往完全喪失。2、Ⅹ級傷殘劃分依據為：①日常活動能力輕度受限；②工作和學習能力有所下降；③社會交往能力輕度受限。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

安徽省工傷賠償標準，非法用工該怎樣賠償，非法用工造成勞動者受傷的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇；使用童工造成童工傷殘、死亡的，向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇；其他。法律依據：《工傷保險條例》第六十六條無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。

安徽省工傷保險賠償標準，非法用工傷殘的一次性賠償金怎么支付，非法用工傷殘的，用人單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇。傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規定處理。法律依據：《工傷保險條例》第六十六條無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。