長春最低工資標準2015，兩口子不離婚如何分戶，

　　不離婚是不可以分戶的，進行分戶的前提條件是：婚姻、分家析產且已進行房屋分割，并取得獨立所有權或使用權。

　　具體規定各地不一，舉例如下：

　　1、四川省公廳治發〔2015〕19號《全省公安戶政管理工作規程(試行)》第十八條明確規定，戶內因發生婚姻、分家析產等變化要求分戶，且已經進行房屋分割，并取得獨立所有權或使用權的，可以憑合法證明材料申報分戶登記。房屋所有權、使用權未分割的，不予分戶。

　　2、《安徽省戶政管理工作規范》第十四條〔分戶〕戶內因發生婚姻、分家析產等變化要求分戶，且房屋所有權、使用權已經變更分割的，可以憑房屋所有權、使用權已經變更分割的合法證明材料申報分戶登記。房屋所有權、使用權未變更、分割的，不予分戶。

陽江最低工資標準2015，安徽省產假多少天2020新規定，安徽省產假合計是158天。
根據之前的政策，安徽省產婦的基礎產假是98天，《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條規定，女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天，所以安徽省產假合計是158天。如果發生難產、剖腹產等情況另有假期規定。

佛山最低工資標準2015，安徽省人均收入多少，安徽省人均收入如下：2017年安徽省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為65150元，與2016年的59102元相比，增加了6048元，同比名義增長10.2%，增速比2016年加快3個百分點。其中，在崗職工年平均工資67927元，同比名義增長10.8%，增速比2016年加快3.2個百分點。扣除物價因素，2017年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長8.9%。年平均工資最高的是國有單位75733元，是全省平均水平的1.16倍。年平均工資最低的是其他內資單位52569元，為全省平均水平的81%。2017年安徽省城鎮私營單位就業人員年平均工資為41199元，與2016年的39110元相比，增加了2089元，同比名義增長5.3%。扣除物價因素，2017年安徽省城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長4.1%。

貴港2015最低工資標準，安徽省盜竊案件立案標準，安徽省盜竊案件在二千元以上的，應予立案。法律依據：《安徽省高級人民法院、安徽省人民檢察院關于盜竊罪數額認定標準問題的規定》根據最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理盜竊刑事案件適用法律的若干問題解釋》的規定，結合我省經濟發展狀況和社會治安狀況及最高人民法院、最高人民檢察院法[2013]138號批復。現對我省盜竊罪數額認定標準規定如下：一、盜竊公私財物“數額較大”，二千元以上。二、盜竊公私財物“數額巨大”，五萬元以上。三、盜竊公私財物“數額特別巨大”，四十萬元以上。

紹興市最低工資標準2015，成都市社保繳費標準，成都市社保繳費標準：
1、基本養老保險
(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準，分別按2015年度省平工資的300%(15130元)和40%(2017元)執行。
(2)城鎮個體參保人員申報繳費基數標準分別按2015年度省平工資的40%(2017元)、60%(3026元)、80%(4034元)和100%(5043元)執行。
2、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險
(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準，從6月起分別按2015年度市平工資的300%(14370元)和60%(2874元)執行。
(2)城鎮個體參保人員基本醫療保險(包括大病醫療互助補充保險)繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資的80%(3832元)執行；住院統籌、生育保險繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資(4790元)執行。

合肥市最低工資標準2015，安徽產假多少天，安徽產假一共一百五十八天，根據我國《安徽省人口與計劃生育條例》規定，對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：
(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天;
(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。
職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條

樂山最低工資標準2015，安徽省貸款詐騙罪量刑是多少，

　　各省、自治區、直轄市高級人民法院、人民檢察院可以結合本地區經濟社會發展狀況，在刑法或司法解釋等規定的數額幅度內，共同研究確定本地區執行的具體數額標準，報最高人民法院、最高人民檢察院備案。其中安徽省高級人民法院、安徽省人民檢察院關于詐騙罪數額認定標準問題的規定：

　　1、詐騙公私財物“數額較大”，以五千元為起點。

　　2、詐騙公私財物“數額巨大”，以五萬元為起點。

　　3、詐騙公私財物“數額特別巨大”，以五十萬元為起點。

廣東省最低工資標準 2015，安徽省陪產假規定，安徽省的陪產假有10天，若夫妻是異地的，陪產假可以有20天。根據《安徽省人口與計劃生育條例》的規定，男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：（一）女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；（二）男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

潮州最低工資標準2015，騙取醫保基金的如何處罰，

　　在不同地方對于騙取醫保基金的行為有著不同的處罰，以安徽省為例，具體如下：

　　根據《安徽省基本醫療保險監督管理暫行辦法》規定，對用人單位、參保人員、協議醫療機構、協議藥店騙取醫療保險基金的，由醫保行政部門責令退回，并處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；對經辦機構及其工作人員騙取或者協助他人套取、騙取醫療保險基金造成損失的，依法承擔賠償責任。

　　法律依據：

　　《安徽省基本醫療保險監督管理暫行辦法》第三十四條

　　協議醫療機構違反本辦法第十七條規定的，由醫保行政部門責令限期改正，逾期不改的，按照協議約定暫停1個月以上6個月以下的醫療保險結算關系，直至解除服務協議；騙取醫療保險基金支出的，由醫保行政部門責令退回騙取的基本醫療保險基金，并對協議醫療機構處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。

三臺縣2015最低工資標準，安徽省獨生子女費發放新規定2020，安徽省獨生子女費發放新規定：凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女十六周歲止，每月發給獨生子女保健費；農村分配集體收益對獨生子女家庭增加一人份額。對獨生子女入托、入園、就學、就醫給予補助。法律依據：《安徽省人口與計劃生育條例》第四十一條實行農村計劃生育家庭獎勵扶助制度。對只有一個子女或者兩個女孩的農村計劃生育家庭，按照國家和省有關規定發給獎勵扶助金。實行計劃生育家庭特別扶助制度。對獨生子女死亡或者傷殘的計劃生育家庭，按照國家和省有關規定發給特別扶助金。