安徽省工傷九級賠償，安徽省產假多少天2020新規定，安徽省產假合計是158天。
根據之前的政策，安徽省產婦的基礎產假是98天，《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條規定，女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天，所以安徽省產假合計是158天。如果發生難產、剖腹產等情況另有假期規定。

2015年安徽省最低工資，安徽省工傷保險條例實施辦法是什么，安徽省工傷保險條例實施辦法是為了規范工傷保險市場，規范工傷保險條例的實施。縣級以上人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。勞動保障行政部門設立的經辦工傷保險業務的社會保險經辦機構，具體承辦工傷保險事務。法律依據：《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

2015年安徽省撫恤金，騙取醫保基金的如何處罰，

　　在不同地方對于騙取醫保基金的行為有著不同的處罰，以安徽省為例，具體如下：

　　根據《安徽省基本醫療保險監督管理暫行辦法》規定，對用人單位、參保人員、協議醫療機構、協議藥店騙取醫療保險基金的，由醫保行政部門責令退回，并處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；對經辦機構及其工作人員騙取或者協助他人套取、騙取醫療保險基金造成損失的，依法承擔賠償責任。

　　法律依據：

　　《安徽省基本醫療保險監督管理暫行辦法》第三十四條

　　協議醫療機構違反本辦法第十七條規定的，由醫保行政部門責令限期改正，逾期不改的，按照協議約定暫停1個月以上6個月以下的醫療保險結算關系，直至解除服務協議；騙取醫療保險基金支出的，由醫保行政部門責令退回騙取的基本醫療保險基金，并對協議醫療機構處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。

2015年安徽省最低工資，安徽省人均收入多少，安徽省人均收入如下：2017年安徽省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為65150元，與2016年的59102元相比，增加了6048元，同比名義增長10.2%，增速比2016年加快3個百分點。其中，在崗職工年平均工資67927元，同比名義增長10.8%，增速比2016年加快3.2個百分點。扣除物價因素，2017年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長8.9%。年平均工資最高的是國有單位75733元，是全省平均水平的1.16倍。年平均工資最低的是其他內資單位52569元，為全省平均水平的81%。2017年安徽省城鎮私營單位就業人員年平均工資為41199元，與2016年的39110元相比，增加了2089元，同比名義增長5.3%。扣除物價因素，2017年安徽省城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長4.1%。

2015年安徽省撫恤金，安徽省盜竊案件立案標準，安徽省盜竊案件在二千元以上的，應予立案。法律依據：《安徽省高級人民法院、安徽省人民檢察院關于盜竊罪數額認定標準問題的規定》根據最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理盜竊刑事案件適用法律的若干問題解釋》的規定，結合我省經濟發展狀況和社會治安狀況及最高人民法院、最高人民檢察院法[2013]138號批復。現對我省盜竊罪數額認定標準規定如下：一、盜竊公私財物“數額較大”，二千元以上。二、盜竊公私財物“數額巨大”，五萬元以上。三、盜竊公私財物“數額特別巨大”，四十萬元以上。

安徽省2015年省平均工資，最新勞動能力鑒定標準是什么，

　　這個《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T16180—2014）（以下簡稱“新標準”）已由國家質量監督檢驗檢疫總局、國家標準化管理委員會批準發布，已經于2015年1月1日起實施。這個新標準是在充分聽取各地意見的基礎上對《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T16180—2006）（以下簡稱“原標準”）進行的修改和完善。

安徽省2015年職工年收入，深圳入戶積分怎么算，職業資格類
2013年雙高職業資格證書可以加70分、2015年只能加40分。2015年可以加70分的有公共營養師、電子商務師等。
2013年中級工40分，初級工30分，高中學歷20分，雙高證書70分，一高一中50分;
2015年中級工30分，初級工20分，高中學歷0分，雙高證書40分，一高一中20分。
專利得分變化
2013年外觀設計專利每項10分，實用新型專利每項30分;
2015年取消外觀設計專利得分，實用新型專利由30分變成10分。
社保積分及房產居住證積分沒有變化
1.依舊是養老1年3分，工傷、醫療、失業、生育每滿1年各積：1分;如果全部保險都買了一般一年就會有7分，此項得分60分封頂;
2.紅本在手房產30分，按揭的房產20分，居住證一年1分。
獎勵加分變化
2013年獻血每次2分最高6分，義工每50小時2分，最高10分，慈善每2千元1分最
高3分，三項合計得分封頂15分;
2015年獻血每次2分最高5分，義工每50小時2分，最高5分，慈善每2千元1分最高
3分，三項合計得分封頂10分。
夫妻分居得分變化
2013年夫妻分居可積分40分;
2015年夫妻分居取消積分，配偶是深戶的將不享受積分優惠。
納稅得分變化
2013年個人所得稅3年累計12萬以上得100分，3年累計3萬得30分;
2015年個人所得稅3年累計13.4萬以上得100分，3年累計3.5萬得30分。
年齡得分變化
35歲以下5分，35-40歲1分，這一條沒變化;
2013年45歲以上多一歲扣2分;
2015年45歲以上多一歲扣5分。
請注意：全日制本科帶學位不扣年齡分，配偶為深戶的不扣年齡分。
扣分
變化不大，多了一條，假設在人力資源系統有不良記錄也要扣20分每條。
綜上所述,2015年深圳市政府全面收緊了入戶要求，需申請入戶的學員請根據詳細的深圳積分入戶分值表計算自己的得分，100分以上(含100分)即可提出入戶申請。
通過企業申報
2013年滿足在本單位連續繳納工傷保險6個月以上，且通過單位申報可加10分;
2015年需滿足在本單位連續繳納工傷保險12個月以上，且通過單位申報可加10分。
2015年深圳戶口有哪些新政策：主要是資格證書加分問題，資格證書加分分緊缺公眾和非緊缺工種。還有就是社會服務中義工加分，義工加分除了參加義工服務還需要獲得相關獎項才能加分。

安徽省量刑標準2015年，安徽產假多少天，安徽產假一共一百五十八天，根據我國《安徽省人口與計劃生育條例》規定，對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：
(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天;
(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。
職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條

2015年安徽省律師培訓，安徽省貸款詐騙罪量刑是多少，

　　各省、自治區、直轄市高級人民法院、人民檢察院可以結合本地區經濟社會發展狀況，在刑法或司法解釋等規定的數額幅度內，共同研究確定本地區執行的具體數額標準，報最高人民法院、最高人民檢察院備案。其中安徽省高級人民法院、安徽省人民檢察院關于詐騙罪數額認定標準問題的規定：

　　1、詐騙公私財物“數額較大”，以五千元為起點。

　　2、詐騙公私財物“數額巨大”，以五萬元為起點。

　　3、詐騙公私財物“數額特別巨大”，以五十萬元為起點。

安徽省量刑標準2015年，安徽省陪產假規定，安徽省的陪產假有10天，若夫妻是異地的，陪產假可以有20天。根據《安徽省人口與計劃生育條例》的規定，男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：（一）女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；（二）男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。