指導(dǎo)案例與參考案例，建設(shè)工程施工合同無(wú)效如何處理，

　　建設(shè)工程施工合同無(wú)效處理方法：

　　1、合同無(wú)效，但建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格，承包人請(qǐng)求參照合同約定支付工程價(jià)款的，應(yīng)予支持。《法釋(2004)14號(hào)》第二條。

　　2、承包人超越資質(zhì)等級(jí)許可簽訂建設(shè)工程施工合同，在工程竣工前取得相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的，合同不應(yīng)按無(wú)效處理。《法釋(2004)14號(hào)》第五條。

　　3、合同無(wú)效，且建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收不合格，但修復(fù)后的工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格的，參照合同約定支付工程價(jià)款，但發(fā)包人有權(quán)要求承包人承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用。需要注意分別竣工驗(yàn)收不合格的原因。《法釋(2004)14號(hào)》第三條。

　　4、在審理掛靠糾紛時(shí)，對(duì)被掛靠單位與發(fā)包人簽訂的施工合同的效力，未經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)并舉證，法院一般不主動(dòng)審查。

　　5、參照合同約定支付工程價(jià)款，是處理合同無(wú)效，工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格時(shí)，雙方支付工程價(jià)款的一項(xiàng)基本原則。但在實(shí)務(wù)中，如未完工程，或者工程大規(guī)模改變?cè)O(shè)計(jì)等，按照合同約定已無(wú)法計(jì)算工程款，則不排除根據(jù)案件的具體情況委托評(píng)估的辦法來(lái)認(rèn)定工程款的數(shù)額。

指導(dǎo)性案例14號(hào)，刑期是一年累犯加多少，如果構(gòu)成累犯，在判刑時(shí)會(huì)增加基準(zhǔn)刑的10％～40％。
相關(guān)法律規(guī)定：
《最高人民法院關(guān)于常見(jiàn)犯罪的量刑指導(dǎo)意見(jiàn)》（法發(fā)[2013]14號(hào)）
對(duì)于累犯，應(yīng)當(dāng)綜合考慮前后罪的性質(zhì)、刑罰執(zhí)行完畢或赦免以后至再犯罪時(shí)間的長(zhǎng)短以及前后罪罪行輕重等情況，增加基準(zhǔn)刑的10％～40％，一般不少于3個(gè)月。

法律淵源與案例指導(dǎo)，盜竊罪退贓減輕多少，1、盜竊罪主要是按涉案金額定罪的。
2、主動(dòng)退賠的，可以減少基準(zhǔn)刑的30％以下。
相關(guān)法律規(guī)定：
《最高人民法院關(guān)于常見(jiàn)犯罪的量刑指導(dǎo)意見(jiàn)》（法發(fā)[2013]14號(hào)）：對(duì)于退贓、退賠的，綜合考慮犯罪性質(zhì)，退贓、退賠行為對(duì)損害結(jié)果所能彌補(bǔ)的程度，退贓、退賠的數(shù)額及主動(dòng)程度等情況，可以減少基準(zhǔn)刑的30％以下；其中搶劫等嚴(yán)重危害社會(huì)治安犯罪的應(yīng)從嚴(yán)掌握。

連帶債務(wù)人與連帶保證人的理解，詐騙退賠后怎么量刑，根據(jù)涉案金額與造成的危害后果來(lái)定罪量刑。如果金額較小或沒(méi)有危害的后果產(chǎn)生可以免予刑事處罰。
最高人民法院關(guān)于常見(jiàn)犯罪的量刑指導(dǎo)意見(jiàn)(法發(fā)[2013]14號(hào)2013年12月23日發(fā)布2014年1月1日實(shí)施)
常見(jiàn)量刑情節(jié)的適用
量刑時(shí)要充分考慮各種法定和酌定量刑情節(jié)，根據(jù)案件的全部犯罪事實(shí)以及量刑情節(jié)的不同情形，依法確定量刑情節(jié)的適用及其調(diào)節(jié)比例。對(duì)嚴(yán)重暴力犯罪、毒品犯罪等嚴(yán)重危害社會(huì)治安犯罪，在確定從寬的幅度時(shí)，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握;對(duì)犯罪情節(jié)較輕的犯罪，應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)從寬。具體確定各個(gè)量刑情節(jié)的調(diào)節(jié)比例時(shí)，應(yīng)當(dāng)綜合平衡調(diào)節(jié)幅度與實(shí)際增減刑罰量的關(guān)系，確保罪責(zé)刑相適應(yīng)。
法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)案例 理解，法院判刑后還用交錢嗎，法院判刑后還用交錢。刑事責(zé)任與民事責(zé)任，互不相干，各自獨(dú)立；如果刑事判決中，有罰金的，法院可以在以后隨時(shí)追繳罰金，民事判決后要承擔(dān)金錢責(zé)任的，也要交錢。法律依據(jù)：《2014最高人民法院關(guān)于常見(jiàn)犯罪的量刑指導(dǎo)意見(jiàn)》（法發(fā)[2013]14號(hào)2013年12月23日發(fā)布2014年1月1日實(shí)施）三、常見(jiàn)量刑情節(jié)的適用：8．對(duì)于退贓、退賠的，綜合考慮犯罪性質(zhì)，退贓、退賠行為對(duì)損害結(jié)果所能彌補(bǔ)的程度，退贓、退賠的數(shù)額及主動(dòng)程度等情況，可以減少基準(zhǔn)刑的30％以下；其中搶劫等嚴(yán)重危害社會(huì)治安犯罪的應(yīng)從嚴(yán)掌握。9．對(duì)于積極賠償被害人經(jīng)濟(jì)損失并取得諒解的，綜合考慮犯罪性質(zhì)、賠償數(shù)額、賠償能力以及認(rèn)罪、悔罪程度等情況，可以減少基準(zhǔn)刑的40％以下；積極賠償?shù)珱](méi)有取得諒解的，可以減少基準(zhǔn)刑的30％以下；盡管沒(méi)有賠償，但取得諒解的，可以減少基準(zhǔn)刑的20％以下；其中搶劫、強(qiáng)奸等嚴(yán)重危害社會(huì)治安犯罪的應(yīng)從嚴(yán)掌握。

指導(dǎo)案例指導(dǎo)案例，審判委員會(huì)規(guī)則主要內(nèi)容包括什么，審判委員會(huì)規(guī)則主要內(nèi)容包括審議事項(xiàng)、委員會(huì)的權(quán)利職責(zé)、會(huì)議準(zhǔn)備和議程等內(nèi)容。審判委員會(huì)的具體職能是有指導(dǎo)、監(jiān)督全院審判工作和執(zhí)行工作；對(duì)提交審判委員會(huì)的案件進(jìn)行討論決定等。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)法院組織法》第三十七條審判委員會(huì)履行下列職能：（一）總結(jié)審判工作經(jīng)驗(yàn)；（二）討論決定重大、疑難、復(fù)雜案件的法律適用；（三）討論決定本院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書是否應(yīng)當(dāng)再審；（四）討論決定其他有關(guān)審判工作的重大問(wèn)題。最高人民法院對(duì)屬于審判工作中具體應(yīng)用法律的問(wèn)題進(jìn)行解釋，應(yīng)當(dāng)由審判委員會(huì)全體會(huì)議討論通過(guò)；發(fā)布指導(dǎo)性案例，可以由審判委員會(huì)專業(yè)委員會(huì)會(huì)議討論通過(guò)。

工傷與侵權(quán)雙重賠償?shù)陌咐笇?dǎo)，勞動(dòng)法基本原則作用是什么，勞動(dòng)法基本原則作用如下：
1.有助于理解和解釋勞動(dòng)法律法規(guī)，解決各具體勞動(dòng)法律制度之間的矛盾。
2.可以彌補(bǔ)勞動(dòng)立法具體規(guī)定的不足，用于解決某些實(shí)際問(wèn)題。
3.指導(dǎo)著各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)的立、改、廢，有助于勞動(dòng)法制的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和穩(wěn)定。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第1條，為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。

行政執(zhí)法實(shí)務(wù)與案例指導(dǎo)，公共法律服務(wù)體系建設(shè)，“公共法律服務(wù)體系建設(shè)”是一個(gè)系統(tǒng)工作，也是建設(shè)法制中國(guó)重要內(nèi)容，但具體包括那些方面或那些體系建建設(shè)，需要根據(jù)各地區(qū)的實(shí)際條件與資源情況來(lái)確定，可以不同的省、市、地區(qū)有不同的工作目標(biāo)、工作思路或工作體系。對(duì)此，司法部頒發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)公共法律服務(wù)體系建設(shè)的意見(jiàn)》是關(guān)于公共法律服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)，可以參照與依據(jù)。

傳銷活動(dòng)刑事案件理解與適用，二月不上班工資怎么算，支持協(xié)商未返崗期間的工資待遇。在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對(duì)用完各類休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他不能提供正常勞動(dòng)的職工，指導(dǎo)企業(yè)參照國(guó)家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。

情節(jié)惡劣的標(biāo)準(zhǔn)可否參照，派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系各個(gè)階段的工資水平，政府部門對(duì)工資的管理由底線干預(yù)變?yōu)槿娼槿耄瑖?guó)家對(duì)工資分配由指導(dǎo)走向指揮，而用人單位也相應(yīng)喪失了部分工資決定的自主權(quán)。
《勞動(dòng)合同法》第六十三條 被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。