職務侵占構成要件是什么，怎樣引用他人的作品才避免侵權，引用他人作品進行創作，是公民在創作中常用的手法。法律允許公民為了說明自己的觀點，評論某部作品等目的，適當引用他人已經發表的作品。但引用要求客觀準確，不能任意篡改和歪曲他人作品的原意。對于引用他人已發表的作品，《著作權法實施條例》行27條規定，必須具備下列條件：
1、引用的目的僅限于介紹、評論某一作品或者說明某一問題。
2、所引用部分不能構成引用作品的主要部分或者實質部分。這主要是一個引用適量的問題，例如某人寫了部法學專著，為使內容更充實、有趣、具有吸引力，該作者將一部案例專著中的案例引用于作品文中，作品完成以后計算為80萬字，其中案例專著中案例就占了50萬字，這樣引用他人作品，不僅在量上不符合法律規定，而且其引用的目的也不符合法律的要求。
3、引用作品不得損害被引用作品著作權人的利益。這里主要是指引用作品的風格、意圖和表現手法，不能任意歪曲、篡改、割裂原作品，并應按

職務侵占檢察院不起訴案例，虛假報銷屬于職務侵占嗎，職務侵占是屬于常見的一種違法犯罪行為，是指當事人利用職務上的便利，對單位的財物進行非法占有的行為，職務侵占數額達到較大的，就會構成犯罪，虛假的報銷的行為并不符合職務侵占的構成要件，所以一般是不會構成職務侵占的，但有可能會構成詐騙，可按詐騙罪追究責任。
《中華人民共和國刑法》第二百六十六條 【詐騙罪】詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

不構成濫用職權罪案例，虛假報銷屬于職務侵占嗎，職務侵占罪要求行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權利，并且利用職務上的便利，侵占本單位財物且數額較大。如果該員工負責保管司財物，例如出納、財物人員等，進行虛假報銷報賬則涉嫌職務侵占，如果該員工不負責保管公司財物，則不構成職務侵占。因此，虛假的報銷的行為不一定構成職務侵占。法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

職務侵占80萬的案例，有借條借用公款屬職務侵占嗎，有借條借用公款一般不屬于職務侵占。職務侵占要求犯罪人有非法占有的目的，如果行為人沒有此目的并且持有借條的，一般不構成職務侵占罪，但是如果行為人有非法占有的目的并且符合職務侵占罪的相關構成要件的，是會構成職務侵占罪的。法律依據：《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

超市職務侵占的案例，店里的錢自己保管拿走是職務侵占嗎，店里的錢自己保管拿走，不是職務侵占。職務侵占是指：行為人故意實施了利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。如果行為人是出于保管錢財的目的，沒有非法占有的目的的，不構成職務侵占。法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

不構成盜竊罪的辯護詞，員工職務侵占怎么處理，員工職務侵占，數額在五千元至一萬元以上的，應予立案追訴。數額較大的，構成職務侵占罪，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。如果是國家機關工作人員職務侵占，構成貪污罪。法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條第一款公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

不構成詐騙的辯護詞，非本單位職工構成職務侵占嗎，如果需要構成職務侵占罪，一般都是在非國有企業中的員工利用職位便利而非法獲得公私財產所有權，不是企業的職工也有可能構成職務侵占的，職務侵占的主體并不一定是企業的職工，其他組織的成員也有可能構成職務侵占。
《刑法》 第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

不構成輕傷的辯護詞，商標侵權應該由誰認定答復，由工商行政管理部門認定答復。商標侵權案例一般情況下都是歸當地的工商局管理的，就是說被侵權人遇到這種狀況也不能直接到公安機關去報案，應該先向工商局投訴，工商局會第一時間介入商標侵權案例當中進行調查，調查過程中發現已經構成犯罪了的話，由工商局移交到公安機關。

職務侵占案例，法人花公司的錢是職務侵占嗎，公司法人花公司的錢會不會構成職務侵占，要依據花錢是否非法而定，并且是否存在非法占有的目的，如果有非法占有目的可能會構成職務侵占。
《中華人民共和國刑法》第二百七十一條　【職務侵占罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

職務侵占 案例，不是公司員工構成職務侵占嗎，不是公司員工也有可能構成職務侵占。職務侵占的主體并不一定是企業的職工，其他組織的成員也有可能構成職務侵占。
【法律依據】
《刑法》第二百七十一條 【職務侵占罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
【貪污罪】國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。