裁判文書 管轄權，
你好，依據我國相關法律的規定，民間借貸的借款人如果不償還借款的，債權人可以向法院起訴借款人，要求借款人償還債務。
《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》 第二條出借人向人民法院起訴時，應當提供借據、收據、欠條等債權憑證以及其他能夠證明借貸法律關系存在的證據。 當事人持有的借據、收據、欠條等債權憑證沒有載明債權人，持有債權憑證的當事人提起民間借貸訴訟的，人民法院應予受理。被告對原告的債權人資格提出有事實依據的抗辯，人民法院經審理認為原告不具有債權人資格的，裁定駁回起訴。
第三條借貸雙方就合同履行地未約定或者約定不明確，事后未達成補充協議，按照合同有關條款或者交易習慣仍不能確定的，以接受貨幣一方所在地為合同履行地。
臺灣裁判文書，
你好，用人單位是沒有權利不支付勞動者工資的。
如果單位少發（克扣）你的工資，你可以通過下面的方法解決： （一）先和單位進行協商要求補發你的工資報酬； （二） 向單位內部設立的勞動爭議調解委員會申請調解； （三） 協商不成或者不想協商，你可以到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監察大隊），由勞動保障行政部門責令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經濟補償； （四）如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標準為應付工資的50%以上，100%以下）； （五）直接去當地的人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁； （六）如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內到你單位所在地或工作地的人民法院起訴； （七） 依法向當地人民法院申請支付令。 建議先收集好入職登記、考勤記錄、已經支付的工資的流水憑據、與工作內容有關的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關證明以及工作牌（證、服）等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動關系的證據。
裁判文書 云南，
你好，根據法律規定，不直接撫養孩子的一方需要支付孩子的撫養費。
行動建議 ：
（一） 協商解決：你可以和女方通過平等自愿協商的方式，就撫養費的數額和撫養費的相關問題達成明確具體的協議，還可以對每年支付的撫養費以及特殊情況進行約定，使每年的撫養費可以根據實際情況上下變動（如：每年增加200元）；
（二） 訴訟解決：雙方協商不了的情況下你可以向人民法院提起訴訟，或者直接以撫養費糾紛向人民法院提起訴訟；
（三） 申請調查：你可以向法院申請調查令來查女方的收入情況，以防對方不如實告知自己的收入導致少付撫養費；
（四） 如果女方無經濟收入或下落不明而導致你拿不到撫養費，你可以用其財物折抵子女撫養費；
（五） 如果女方拒不執行人民法院有關撫養費的判決或者裁定，你可以向法院申請強制執行；
裁判文書基本理論，
你好，您被騙了請立即報警。
1、保持冷靜、確定損失 當遭遇了網絡詐騙，我們需要盡量保持冷靜，切莫慌張，首先，我們要確定自己的損失，如錢財、物品等，可以的話，可列出損失清單，供報案所用。如被騙財物為游戲道具、游戲幣、賬號或其他虛擬物品，請先聯系該游戲、軟件或網站的管理員進行處理。 2、盡快報警、防止二次受騙 確定了損失之后，我們必須盡快報警，切不可再聯系網絡詐騙者，防止二次受騙，有的受害者扣回損失心切，未經報案便私下聯系網絡詐騙者，并且輕信了其提供的退款、退物的謊言，二次受騙，使損失進一步擴大。 3、想盡辦法、盡快止損 報警之后，我們可想辦法進行止損，如盡快聯系開戶銀行，要求凍結我們自己的被騙賬戶，為聯系銀行、報警，進一步止損工作爭取寶貴時間。 4、搜集證據、妥善保存 網絡詐騙者一般都是通過媒介與被害人接觸聯系，如qq、手機短信、電子郵件和網絡游戲等。首先受害者要保存所有證據，以及交易記錄，最好有銀行的交易記錄，還要網絡聊天記錄，與對方的聯系方式。 5、選擇正確的報案地點 被騙人可以向案發地、詐騙行為實施地、詐騙結果發生地、嫌疑人住所地報案，就是你可以選擇在你的所在地報案，如若你清楚犯罪嫌疑人在哪，也可以去其所在地報案，兩地警方任何一方接到報案后均應受理(受理并非立案)。 6、如實反映案件情況 公安機關破案主要根據被害人的陳述以及犯罪人實施犯罪活動中在計算機網絡上遺留的數據信息，利用專業技術和工具，分析判斷犯罪人的有關情況，追蹤犯罪所使用的計算機終端的位置和有關數據，以確定偵查方向和偵查范圍，開展偵查工作。有的受害人因受到網絡詐騙受害人的懊悔和羞愧，而很少報案或者即使報案也有隱瞞事實的，給公安機關破案加大難度。
裁判文書 結構，
你好，沒有工資凍結這一說，公司的行為不合法。
如果單位少發（克扣）你的工資，你可以通過下面的方法解決： （一）先和單位進行協商要求補發你的工資報酬； （二） 向單位內部設立的勞動爭議調解委員會申請調解； （三） 協商不成或者不想協商，你可以到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監察大隊），由勞動保障行政部門責令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經濟補償； （四）如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標準為應付工資的50%以上，100%以下）； （五）直接去當地的人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁； （六）如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內到你單位所在地或工作地的人民法院起訴； （七） 依法向當地人民法院申請支付令。 建議先收集好入職登記、考勤記錄、已經支付的工資的流水憑據、與工作內容有關的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關證明以及工作牌（證、服）等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動關系的證據。
強奸案裁判文書，
你好，提前一個月通知即可。
根據《勞動法》第九十八條，用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
對于對方少發您工資的行為，您還可以：
1、到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監察大隊），由勞動保障行政部門責令單位限期支付你的全額工資報酬；
2、直接去當地的人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁；
3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內到你單位所在地或工作地的人民法院起訴；
4、 依法向當地人民法院申請支付令。
南京裁判文書，
你好，如果單位少發（克扣）你的工資，你可以通過下面的方法解決： （一）先和單位進行協商要求補發你的工資報酬； （二） 向單位內部設立的勞動爭議調解委員會申請調解； （三） 協商不成或者不想協商，你可以到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監察大隊），由勞動保障行政部門責令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經濟補償； （四）如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標準為應付工資的50%以上，100%以下）； （五）直接去當地的人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁； （六）如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內到你單位所在地或工作地的人民法院起訴； （七） 依法向當地人民法院申請支付令。
裁判文書統計，
你好，根據您的描述，您可能遭遇了詐騙。您也可以報警。 這種情況屬于詐騙平臺，建議不要相信，避免上當受騙。 沒有實際借到款是不需要承擔還款責任的。 不予理會即可。 利用“銀行卡號輸錯”要求支付相應資金解凍，是個很常見的騙術，建議不要相信、不要上當，不予理會即可。
物權法裁判文書，
你好，租賃糾紛的解決 依據我國《合同法》的規定，因房屋租賃押金產生糾紛的，可以通過雙方協商、申請仲裁、提起訴訟等的方式解決，被執行人履行的，可以向申請強制執行。 《中華人民共和國合同法》 第一百二十八條【合同爭議的解決】 當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。 當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書拒不履行的，對方可以請求人民法院執行。
臺灣裁判文書，
你好，建議先找平臺客服。 《消費者權益保護法》第六章爭議的解決 第三十九條消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決： (一)與經營者協商和解; (二)請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解; (三)向有關行政部門投訴; (四)根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁; (五)向人民法院提起訴訟。