房屋繼承和房屋買賣哪個稅高，已購公房買賣如何納稅，已購公房買賣的納稅：計稅依據通常有兩個，一個是稅務機關的核定價，實行一房一價，數額需要在繳稅時才能確認;一個是網簽價，即買賣雙方在網簽時定的價錢。
二手房繳稅時，核定價和網簽價，哪個高取哪個為稅基。具體的稅種包括：營業稅、土地增值稅、契稅、印花稅等。

支付令和起訴哪個費用高，聚眾斗毆罪和尋釁滋罪那個重，兩罪都是刑法分則第六章妨害社會管理秩序罪第一節擾亂公共秩序罪中的罪名。
確定哪個罪名重的方法，要看法定最高刑，法定最高刑高的為重。
如果法定最高刑是相同的，要看法定最低刑，最低刑高的為重。
聚眾斗毆的法定最高刑是十年，而尋釁滋事的法定最高刑是五年，當然是聚眾斗毆罪罪名更重。
法律依據：《中華人民共和國刑法》。

房子贈與和買賣哪個稅高，雇傭關系賠償與工傷賠償哪個高，對于雇傭關系賠償與工傷賠償哪個高，國家沒有規定，應具體情況具體分析。雇傭關系損害賠償包括：精神損害撫慰金、醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被撫養人生活費、喪葬費(如果人死亡)、死亡賠償金。法律依據：《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

醉駕吹氣和抽血哪個高，退休金和養老金那個高，無法比較退休金與養老金哪個高。因為養老金與繳費年限有關，繳納的時間越長，自然養老金就越多，而退休金是由企業提供的，與職工的職級之類的有關。兩者之間無法進行比較。法律依據：《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

十級傷殘和一級傷殘哪個高，低保多少錢一個月，城市低保標準由每人每月620元提高到每人每月650元，農村低保標準由每人每月420元提高到每人每月470元;農村五保集中供養標準由每人每年10440元提高到11640元，分散供養標準由每人每年5220元提高到5820元，計劃自2016年4月1日起實施。
蚌埠：
市政府下發了《蚌埠市政府關于提高城鄉居民最低生活保障標準的通知》，全市城鄉居民最低生活保障標準再次得到提高：城市低保標準由原戶月人均420元上調至480元，市轄區農村低保標準由原戶年人均2400元上調至3420元，三縣農村低保標準由原戶年人均2400元調整至3180元。

司法鑒定和工傷鑒定哪個賠償高，高管及人事未簽訂勞動合同的二倍工資，用人單位主張未簽勞動合同二倍工資的，可予支持，但用人單位能夠證明該高管人員職責范圍包括管理訂立勞動合同內容的除外。對有證據證明高管人員向用人單位提出簽訂勞動合同而被拒絕的，仍可支持高管人員的未簽勞動合同二倍工資請求。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

律師函和律師聲明哪個級別高，三八過節費要算個稅嗎，三八過節費要算個稅。個人因任職或受雇而從單位取得的現金、有價證券和實物所得，均屬于工資、薪金所得的范疇。過節費不管放在哪個科目核算，都應當并入當期工資、薪金所得所得繳納個人所得稅。也就是說，用人單位在法定節假日還有其他特殊日期所發的過節費，肯定都是要計征個人所得稅的。

蚌埠護士工資，員工的過節費繳納個稅嗎，員工的過節費繳納個稅，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人因任職或受雇而從單位取得的現金、有價證券和實物所得，均屬于工資、薪金所得的范疇。過節費，不管放在哪個科目核算，都應當并入當期工資、薪金所得所得繳納個人所得稅。

e租寶蚌埠高管，一人兩崗怎么算工資，首先要確定勞動合同中約定的工作崗位是哪個，工資的計算是否包含兩個崗位的工資，如果沒有的話，可以拒絕勞動合同以外的崗位，或者是要求公司支付另外的工資。
公司私自調換崗位違反勞動法的，用人單位調崗應和員工協商一致。

蚌埠哪個律師好，上海執法類公務員套改，目前上海沒有具體規定套改的政策規定，上海公務員套改和其他地區沒有差別，公務員級別工資套改辦法細則：
辦法一：按現任職務套改，直接確定級別。
辦法二：按原任低一職務套改，級別高套一級。
辦法三：按現任職務套改，級別不變，檔次就近就高確定。