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常州人均收入排名2015

瀏覽次數:2271 發布時間:2022-09-08 13:29:04

常州律師排名,常州公積金貸款利率,

  常州現行公積金貸款利率是2012年7月6日調整并實施的,五年以上公積金貸款利率4.50%,月利率為4.50%,五年及以下公積金貸款利率為年利率4.0%。央行已對貸款基準利率進行兩次下調,公積金貸款的利率5年以下(含5年)降至4%,5年以上的公積金貸款利率下降至4.5%。

  需要注意的是公積金貸款計算,要根據還貸能力、房價成數、住房公積金賬戶余額和貸款最高限額四個條件來確定,其中四個條件計算出的最小值就是貸款人最高可貸金額。

  法律依據:

  《調整我市住房公積金存貸款利率的通知》

  按中國人民銀行銀發〔2015〕265號通知,下調我市各檔次個人住房公積金貸款利率,其中,5年(含)以下貸款由現行年利率3%調整為2.75%;5年以上貸款由現行年利率3.50%調整為3.25%;下調上年結轉的個人住房公積金存款利率,由1.60%調整為1.35%。

2015常州均價,常州買房限購嗎,

  常州買房限購。

  常州買房限購最新政策:

  1、購買商品房(包括二手房),產權滿2年后才能上市交易。

  2、非常州市戶籍限購1套。

  3、購買二套房公積金貸款支付比例為50%。

  4、首套房公積金貸款還清后,為改善居住條件第二次貸款購買住房,支付比例為30%。

  5、加強新建商品住房合同備案管理,注銷所涉房源需在常州房地產信息網公示,公示時間為15天,公示期間不得重新備案。

  6、加強二手房交易稅管理,對二手房實施計稅評估交易,規范二手住房交易稅收征管。

  7、加強商品住房價格,新建商品住房備案價格的調整周期不得低于2個月。

2015常州平均工資,2019全國平均工資,一、中國各城市平均工資排行榜
排名城市月均工資:元
1北京9240
2上海8962
3深圳8315
4廣州7409
5杭州7330
6寧波7152
7佛山7017
此次主要排名了34個主要城市,在這34個城市中,平均工資排名前十的城市基本分布在長三角和珠三角地區。其中,北京、上海、深圳、廣州、杭州依舊牢牢占據工資排名的前五名,平均工資水平較以往也有所提升。北京平均月資最高,為9240元。
沈陽、哈爾濱、長春作為東北三省省會,其工資水平在34個城市中排名靠后,尤其是哈爾濱和長春,排在最后兩位,繼續反映出東北地區經濟發展面臨困局。
二、城市平均工資怎么算?稅前還是稅后?
平均工資的統計一般指的是稅前工資,而且不論是以貨幣形式的支付還是以實物形式支付的,均列入工資總額的計算范圍,其次還包含了社保、公積金等,所以平均工資明顯高于個人實際收入。
目前,中國社保由單位和員工個人共同繳納,五項社保的具體繳費比例各地有所差別,但大致分別為養老保險:單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%,醫療保險:單位和個人分別繳納約10%和2%,失業保險:單位和個人分別繳納2%和1%,生育保險:單位繳納約0.8%,個人不繳費,工傷保險:單位繳納2%,個人不繳費。
公積金各單位繳存比例不一,以廣州為例,單位及個人能的繳存比例可在5%-20%自行選擇,每個單位原則上只能選定一個單位繳存比例,個人繳存比例應當等于或者高于單位繳存比例。
月平均工資計算公式:職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。
哪個城市工資水平高?
北京。截至到去年,北京以人均年薪17.07萬元穩居“最容易賺錢的城市”排行榜榜首。
(2)上海。截至到去年,上海以人均年薪15.50萬元排名第二,中國最繁華大都市確實名不虛傳。
(3)深圳。截至到去年,深圳以人均年薪15.43萬元緊隨其后排在全國第三,人人都說深圳遍地是黃金,果不其然。
(4)天津。截至到去年,天津以人均年薪14.5萬元排在最容易賺錢的城市第四名。
(5)福州。截至到去年,福州人均年薪13.7萬元排在全國最容易賺錢的城市第五名。不愧為福布斯中國大陸最佳商業城市百強城市。
(6)海口。截至到去年,海口人均年薪6.06萬元排在中國最難賺錢城市第一名,如果你來旅游那么海口是個不錯的選擇,如果你來打工賺錢那么趁早回去吧。
(7)蘭州。截至到去年,蘭州人均年薪6.15萬元排名中國最難賺錢城市第二名。
(8)汕頭。截至到去年,汕頭人均年薪6.49萬元排名中國最難賺錢城市第三名。
(9)江陰。截至到去年,江陰人均年薪6.88萬元排名中國最難賺錢城市第四名。
(10)哈爾濱。截至到去年,哈爾濱人均年薪7.28萬元排名中國最難賺錢城市第五名。

2015常州 平均工資,員工遭遇末位淘汰被辭退是否合法,根據《勞動法》第二十六條
有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人:
(一)勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
如果勞動者無法勝任工作的,公司可以解除勞動合同。但是,需要注意的是,不能勝任工作,通常是指不能按要求完成勞動合同中的約定的任務或者同工種、同崗位人員的工作量,而在績效考核中,必定有排名末位的員工,排名末位與能否勝任工作不可劃一,不具有直接相關性。因此,員工只是排名靠后,但這一簡單的排名并不能說明員工不能勝任工作。如果公司僅僅以末位淘汰辭退員工是不合法的。

2015常州工資水平,申請專利權人分先后嗎,申請人或者說專利權人的排名是不分先后的,如果各方沒有合同約定所占專利權的比例,那么多個申請人共同持有該項專利權,各方所占比例一樣。而發明人必須是人,不能是公司或者組織或者其他機構,其排名也是不分先后的。
《專利法》規定,專利申請人應具備兩個條件:
(1)具有專利權利能力的公民或法人;
(2)具有專利申請的申請權。
享有申請權的民事主體一旦向專利局提出專利申請后,便在專利申請和審査階段享受權利并承擔義務,并有可能在將來成為專利權人。

常州律所排名,成都市社保繳費標準,成都市社保繳費標準:
1、基本養老保險
(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準,分別按2015年度省平工資的300%(15130元)和40%(2017元)執行。
(2)城鎮個體參保人員申報繳費基數標準分別按2015年度省平工資的40%(2017元)、60%(3026元)、80%(4034元)和100%(5043元)執行。
2、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險
(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準,從6月起分別按2015年度市平工資的300%(14370元)和60%(2874元)執行。
(2)城鎮個體參保人員基本醫療保險(包括大病醫療互助補充保險)繳費基數標準,從6月起按2015年度市平工資的80%(3832元)執行;住院統籌、生育保險繳費基數標準,從6月起按2015年度市平工資(4790元)執行。

常州新北區律師事務所排名,對考核排名靠后的員工能調崗調薪嗎,企業依據規章制度(或績效考核制度或勞動合同約定),對排名靠后的員工采取調崗調薪等措施,是企業經營自主權的重要內容,只要該調崗調薪行為是基于企業生產經營管理的合理需要,且不違反法律規定和單位依法制定的規章制度,在合理范圍內,企業可對考核排名靠后的員工進行適當調崗降薪。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十五條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。

2015北京律師事務所排名,四川平均工資多少,城鎮非私營單位就業人員平均工資為69419元,比上年增加5493元,增長8.6%,其中:城鎮非私營單位在崗職工平均工資為71631元,比上年增加5850元,增長8.9%。分行業看,年平均工資最高的前三個行業分別是:
第一:科學研究、技術服務業90666元。
第二:金融業87323元。
第三:衛生和社會工作86251元。
而在2016年,排名前三的分別是金融業82847元,科學研究、技術服務業82348元,電力、燃氣、水的生產和供應業79969元。
相比2016年,19個行業中,年平均工資排名后三位的則沒有變化,分別是:
倒數第一:住宿和餐飲業36363元。
倒數第二:居民服務、修理和其它服務業37401元。
倒數第三:農、林、牧、漁業42940元。

2015北京律師事務所排名,社保公司和個人比例,社保是與工資相掛鉤的,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險(單位20%,個人8%),醫療保險(單位10%,個人2%),失業保險(單位1%,個人0.2%),生育保險(0.8%全由單位承擔),工傷保險(單位0.5%-1.6%全由單位承擔)。因為各地平均人均收入不同,各省市地區承擔的比例有所不同。養老保險,由企業和員工共同繳納,企業繳納20%,個人繳納8%;醫療保險,由企業和員工共同繳納,企業繳納7.5%,個人繳納2%;失業保險,由企業和員工共同繳納,企業繳納2%,個人繳納1%;工傷保險,由企業自己繳納,企業繳納1%;生育保險,由企業自己繳納,企業繳納0.8%;
法律依據:
根據《人力資源社會保障部對十二屆全國人大四次會議第3098號建議的答復》規定,企業基本養老保險單位費率超過20%的省區市,將單位費率降至20%;單位費率為20%,2015年底企業基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省區市,可以階段性降至19%,降低費率期限暫按兩年執行。以杭州市為例,城鎮職工基本養老保險單位承擔14%,個人承擔8%,事業單位養老保險單位承擔23%,個人承擔7%。

常州2015職工平均工資,公務員主要做什么,公務員,全稱為國家公務員,是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法,對于其職位特殊性,需單獨管理的,可增設其他職位類別。根據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示,截至2015年底,全國共有公務員716.7萬人。

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