四川省工傷賠償標準2014，非法用工該怎樣賠償，非法用工造成勞動者受傷的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇；使用童工造成童工傷殘、死亡的，向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇；其他。法律依據：《工傷保險條例》第六十六條無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。

四川省2022年工傷賠償標準，自貢市工傷七級工傷保險怎么賠償，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
《四川省人民政府關于貫徹實施國務院關于修改《工傷保險條例》第三條
《工傷保險條例》第三十七條

四川省八級傷殘賠償標準，成都社保繳費基數，成都社保繳費基數：四川省統計局、成都市統計局公布的2017年度四川省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為71631元、成都市城鎮全部單位就業人員平均工資為65098元。養老保險繳費基數：繳費工資上限和下限標準，分別按2017年度四川省城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300%和40%執行。（上限：17908元、下限：2388元）。醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險繳費基數:繳費工資上限和下限標準，分別按2017年度成都市城鎮全部單位就業人員平均工資的300%和60%執行。（上限：16274元、下限：3255元）。
《成都市人民政府辦公廳關于貫徹四川省降低社會保險費率實施辦法有關事項的通知》
一、關于降低繳費費率　　
從2019年5月1日起，用人單位繳納基本養老保險費單位繳費比例按16%執行。　　
2019年5月1日至2020年4月30日，繼續執行階段性降低失業保險、工傷保險費率政策，其中用人單位和個人繳納失業保險費費率分別按0.6%、0.4%執行；工傷保險費率在現行基準費率和浮動費率政策規定基礎上下調50%。　　
二、關于調整繳費基數檔次　
從2019年5月1日起，無雇工的個體工商戶和靈活就業人員可選擇按全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的50%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%繳納企業職工基本養老保險；2020年1月1日起，最低繳費基數檔次調整為55%；2021年1月1日起，最低繳費基數檔次調整為60%。　
三、關于調整繳費基數口徑　
從2019年5月1日起，基本養老保險、基本醫療保險（含大病醫療互助補充保險）、工傷保險、失業保險、生育保險等各險種統一使用全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資核定個人繳費基數上下限。用人單位按職工個人上月工資（或上一年月平均工資）申報各項社會保險繳費基數。用人單位繳納各項社會保險的基數為本單位職工個人繳費工資基數之和。調整就業人員平均工資計算口徑后，各項待遇計發辦法暫時保持不變，國家和省、市有新的規定后從其規定。

企業工傷保險賠償標準，非法用工致傷如何賠償，非法用工致傷，用人單位向傷殘職工給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。構成刑事犯罪的，應當依法承擔刑事責任。法律依據：《工傷保險條例》第六十六條第一款無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。

骨折工傷保險賠償標準，非法用工工傷的怎么賠償，用人單位非法用工，勞動者因工負傷，由用人單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。法律依據：《工傷保險條例》第六十六條第一款無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。

工傷保險七級賠償標準，在非法單位工傷公司是怎么賠償的，在非法單位工傷，用人單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇。發生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規定處理。法律依據：《工傷保險條例》第六十六條第一款無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。

安徽省工傷保險賠償標準，非法用工傷殘的一次性賠償金怎么支付，非法用工傷殘的，用人單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇。傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規定處理。法律依據：《工傷保險條例》第六十六條無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。

蘇州工傷保險賠償標準，法律中是怎樣規定童工十級工傷怎么賠償的，童工十級工傷的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇。一次性賠償包括受到事故傷害或患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。法律依據：《工傷保險條例》第六十六條第一款無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。

河北省工傷保險賠償標準，沒有營業執照如何認定工傷，沒有營業執照屬于非法用工，雙方不存在勞動關系，不能申請工傷認定。無營業執照單位職工因為工作原因負傷的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇。法律依據：《工傷保險條例》第六十六條無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。

陽信縣工傷保險賠償標準，雇用童工期間童工受傷了該怎么辦，用人單位雇用童工期間童工受傷的，用人單位應當負責送到醫療機構治療，并負擔治療期間的全部醫療和生活費用；向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于工傷保險條例規定的工傷保險待遇。法律依據：《工傷保險條例》第六十六條第一款無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。