西安市最低工資標準2014，公租房怎樣申請西安的，1. 持有西安市城六區戶籍的群眾，需要向戶籍所在地社區或人才交流中心提出書面申請。
2. 持有西安市五區二縣戶籍的群眾，需向工作單位所在地社區提出書面申請。
3. 非西安市戶籍的需向其居住所在地社區提出書面申請。
4.高新區工作的可以直接網上申請。

2013年西安市最低工資標準，2009年上海最低工資多少，2009年1月-3月為960元/月，2009年4月-2010年3月為1120元/月。

西安市最低工資標準 2015，長安區社保局地址在哪里，長安區社會保險事業服務中心
咨詢電話：85292934
地址：西安市長安區長興路社保大樓3樓

2009年退伍軍人補償金，西安產假多少天2020，西安市正常產假為158天。根據《陜西省人口與計劃生育條例》第四十八條的規定，職工合法生育子女的，在法定產假(98天)的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。所以，西安市正常產假是158天。

2009年北京重大案件，西安市限行規定，西安限行規定：每日限行兩個車牌（含臨時）尾號（若尾號為英文字母的，以車牌最后一位數字為準）的機動車，星期一限行1和6，星期二限行2和7，星期三限行3和8，星期四限行4和9，星期五限行5和0。法律依據：《西安市發布常態化限行措施通告》一、限行時間：每日（法定節假日和公休日除外）7:00-20:00。若公休日因法定節假日調休為工作日的，不限行。《西安市發布常態化限行措施通告》二、限行區域：西安市行政區域內，以西安繞城高速以內區域為中心，向南擴展至南橫線、堰渡路、三星快速干道連線（不含）以北，西漢高速以東、西柞高速以西圍合區域；向北擴展至西咸北環線（不含）以南、包茂高速以東、西禹高速以西圍合區域。途經本市高速公路過境通行但不駛出高速公路的機動車，不采取限行措施，允許通行。

2009年北京重大案件，西安公租房申請流程，前往戶口所在、居住證所在或工作單位所在社區申請。先登記領表審核資格。
領取資格審核申請表的地址：
⑴、持有西安市城六區戶籍的群眾，在其戶籍所在地社區或人才交流中心；
⑵、西安市五區二縣戶籍的群眾，在其工作單位所在地社區；
⑶、非西安市戶籍的在其居住證所在地社區。
《公共租賃住房管理辦法》第七條
申請公共租賃住房，應當符合以下條件：
（一）在本地無住房或者住房面積低于規定標準；
（二）收入、財產低于規定標準；
（三）申請人為外來務工人員的，在本地穩定就業達到規定年限。
具體條件由直轄市和市、縣級人民政府住房保障主管部門根據本地區實際情況確定，報本級人民政府批準后實施并向社會公布。

撫順2009年案件，補辦駕駛證需要幾天，

　　需要補辦駕照，首先要看原駕照上的照片是屬于在駕照體檢處拍照后張貼上去的，還是屬于直接印在駕照上的數碼照，如果屬于前者，則需要到駕照體檢處重新拍照，然后拿著照片，持身份證及身份證復印件到西安市交警支隊車輛管理處進行補辦；如果屬于后者，直接持身份證及身份證復印件到西安市交警支隊車輛管理處辦理即可，通常情況下，一個工作日就能辦好。

武漢2009年特大案件，公租房個人申請書怎么寫，公租房個人申請書可以包括申請人信息、申請的理由以及申請的房屋地址等內容如下：xxx向xxx政府申請xxx處的公租房，現將家里基本情況陳述如下（理由一般為家庭貧困的理由和基本情形）；希望得到政府的幫助，享受到黨和政府的溫暖，望政府能夠批準。各地申請公租房的條件都是不同的，以西安為例：法律依據：《西安市人民政府辦公廳關于印發<西安市商品住房項目配建公共租賃住房實施細則>的通知》第一條為解決中低收入家庭、外來務工人員、新就業畢業生及引進人才的住房問題，加快建立多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房制度，按照《關于進一步穩定住房市場發展有關問題的通知》(市政發〔2017〕51號)、《西安市深化住房供給側結構性改革實施方案》(市政辦發〔2018〕85號)，結合本市實際，制定本細則。

2009年工傷賠償標準，公共場合抽煙違法嗎，1、在全國范圍內，室外公共場所吸煙不違法;
2、在全國范圍內，室內公共場所吸煙違法，但是無處罰或者處理措施;
3、個別省市制定了地方性法規，則依據該法規處理。比如陜西省西安市在2018年10月頒布了西安市控制吸煙管理辦法，規定對違反規定的吸煙行為可以進行一定的罰款措施。
目前全國性的法律法規，室外公共場所吸煙，并沒有相關規定。室內公共場所吸煙的話，按照原衛生部制定的《公共場所衛生管理條例實施細則》第十八條第一款明文規定：“室內公共場所禁止吸煙。”但是并沒有處罰條款或者其他強制措施。

2009年鄂爾多斯詐騙案件，不發工資打什么電話投訴，如果用人單位侵害勞動者權益，克扣工資或無故拖欠工資，根據《工資支付暫行規定》第18條的規定，可以向勞動行政部門投訴，各級勞動行政部門有權監察用人單位工資發放。目前，我國勞動行政部門劃歸到人力資源和社保障部門，2009年人力資源和社會保障部規定全國人力資源和社會保障投訴舉報電話為12333。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第十八條，各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。