一、勞動仲裁可以申請強制執行嗎？

你好，關于上述的問題，解答如下關于勞動仲裁可以申請強制執行嗎的具體的回答如下在勞動爭議案件中，經常會碰到讓勞動者惱火的事情經過勞動仲裁或法院審理，有了仲裁的裁定或法院的判決，規定應當在多少日內用人單位必須履行裁定或判決的結果。然而在裁定生效或判決生效后（勞動仲裁裁定送達后15天內，當事人不向法院提出起訴，勞動仲裁裁定即生效;法院一審判決送達后15天內，當事人不提出上訴，判決即生效;法院二審判決送達立即生效）單位卻拒不履行，勞動者該如何維護和兌現仲裁裁定和法院判決賦予您的權利呢那就是司法中的另一個程序 ——向法院申請強制執行。一、申請執行的期限申請執行人申請執行立案須在法定期限內提出申請。申請期限的起算日期從法律文書規定履行期限的最后一日開始計算，法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最后一日起算。還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業法律咨詢。

二、勞動仲裁申請強制執行流程及所需資料

執行申請應向有管轄權的人民法院提出。關于執行案件管轄主要有以下規定

1、申請執行人民法院發生法律效力的裁判文書，由作出一審裁判的法院管轄。

2、仲裁機構作出的國內仲裁裁決、公證機關依法賦予強制執行效力的公證債權文書，由被執行人住所地或被執行的財產所在地人民法院執行。其級別管轄的規定參照各地法院受理訴訟案件的級別管轄的規定確定。

3、在國內仲裁過程中，您若申請財產保全（或證據保全），經仲裁機構提交人民法院的，由被申請人住所地或被申請保全的財產（或證據）所在地的基層人民法院裁定并執行。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網網咨詢。

三、勞動爭議申請仲裁的程序是什么，勞動仲裁申請

申請勞動仲裁程序具體如下1、提交申請書當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。

2、仲裁受理仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。

3、開庭審理仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。

4、仲裁調解仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。

5、仲裁裁決仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

四、申請勞動爭議仲裁，勞動仲裁程序

申請勞動仲裁程序具體如下1、提交申請書當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。

2、仲裁受理仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。

3、開庭審理仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。

4、仲裁調解仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。

5、仲裁裁決仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

五、申請執行仲裁裁決管轄法院是什么，具體是怎么規定的注本只，不重復，與本問題無關。

由被執行人的住所地也或者是被執行的財產所在地的法院進行管轄，一般是由中級法院管轄。日常生活中發生糾紛的時候，可以選擇申請仲裁處理，需要向有管轄權的仲裁委員會提交仲裁申請。如果對裁決結果不服的，可以向法院申請撤銷裁決。

六、申請仲裁強制執行期限是多久，仲裁執行期間有哪些

根據《仲裁法》第六十二條規定“當事人應當履行裁決。一方當事人不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。”當事人可以向市中級人民法院申請強制執行。但是，應當注意的是，根據《民事訴訟法》第二百一十九條的規定“申請執行的期限，雙方或者一方當事人是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個月。以上是仲裁申請強制執行期限

引用法規
[1]《仲裁法》 第六十二條
[1]《民事訴訟法》 第二百一十九條