一、仲裁裁決不服起訴管轄法院是哪個，法律上有哪些規定

對于仲裁裁決不服從是不能向法院起訴的。因為仲裁和法院的起訴是兩個平行的程序，也就是互相排斥的，如果仲裁機構對一個案件下達了最終的仲裁結果，而當事人不服從的，那么是可以向法院發起撤銷仲裁的申請，但是不能向法院發起起訴。

二、仲裁裁決生效法院起訴的規定是什么，有哪些法律規定

勞動仲裁案件生效之后，可以去法院起訴的，經濟仲裁案件生效之后，不能去法院起訴，仲裁裁決實行的是一裁終局制度，裁決書下達之后具備相應的法律效力，對雙方當事人具有法律約束力，需要按照裁決書中的規定執行。

三、勞動仲裁裁決后向法院起訴時間規定是什么

一、勞動仲裁裁決后向法院起訴時間勞動仲裁裁決書下來后起訴期是15天。普通裁決案件，雙方自收到之日起15天內可以向人民法院起訴，以最晚收到的一方收到日期為準，都過了15天，文書就生效了。對于一裁終局的案件，勞動者可以在15日內起訴，用人單位不能起訴，如果仲裁委有違法等現象，單位可以在30日內向中級法院申請撤銷，然后自收到撤銷裁定之日起15日內向法院起訴。法律依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。二、勞動仲裁強制執行多長時間在仲裁裁決生效后，如果單位不履行相關義務，勞動者應及時申請強制執行。法院在受理執行申請后會采取相應的執行措施進行強制執行，一般會在立案之日起6個月內執結。法律依據《最高人民法院關于人民法院辦理執行案件若干期限的規定》第一條被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執結;非訴執行案件一般應當在立案之日起3個月內執結。有特殊情況須延長執行期限的，應當報請本院院長或副院長批準。申請延長執行期限的，應當在期限屆滿前5日內提出。勞動仲裁裁決書和調解書的生效時間是不一樣的，調解達成協議的，仲裁庭應該根據制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。簽收的時間就是調解書開始生效的時間。而做出勞動仲裁裁決后，應當去制作仲裁書，仲裁庭當場裁決的，應當在7日內發送裁決書。定期另行裁決的，當庭發給裁決書，送達勞動者或企業后，并不立即產生法律效力。
勞動仲裁裁決后向法院起訴時間
一、勞動仲裁裁決后的起訴期限是多久勞動仲裁裁決書下來后起訴期是15天。普通裁決案件，雙方自收到之日起15天內可以向人民法院起訴，以最晚收到的一方收到日期為準，都過了15天，文書就生效了。對于一裁終局的案件，勞動者可以在15日內起訴，用人單位不能起訴，如果仲裁委有違法等現象，單位可以在30日內向中級法院申請撤銷，然后自收到撤銷裁定之日起15日內向法院起訴。法律依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。二、勞動仲裁強制執行多長時間在仲裁裁決生效后，如果單位不履行相關義務，勞動者應及時申請強制執行。法院在受理執行申請后會采取相應的執行措施進行強制執行，一般會在立案之日起6個月內執結。法律依據《最高人民法院關于人民法院辦理執行案件若干期限的規定》第一條被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執結;非訴執行案件一般應當在立案之日起3個月內執結。有特殊情況須延長執行期限的，應當報請本院院長或副院長批準。申請延長執行期限的，應當在期限屆滿前5日內提出。勞動仲裁裁決書和調解書的生效時間是不一樣的，調解達成協議的，仲裁庭應該根據制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。簽收的時間就是調解書開始生效的時間。而做出勞動仲裁裁決后，應當去制作仲裁書，仲裁庭當場裁決的，應當在7日內發送裁決書。定期另行裁決的，當庭發給裁決書，送達勞動者或企業后，并不立即產生法律效力。

引用法規
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第四十八條勞動者對本法第四十七條
[2]《勞動爭議調解仲裁法》 第五十條當事人對本法第四十七條
[1]《最高人民法院關于人民法院辦理執行案件若干期限的規定》 第一條
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第四十八條勞動者對本法第四十七條
[2]《勞動爭議調解仲裁法》 第五十條當事人對本法第四十七條
[1]《最高人民法院關于人民法院辦理執行案件若干期限的規定》 第一條