一、另案申請(qǐng)仲裁，訴訟時(shí)效是多久

提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。

二、仲裁裁決生效法院起訴的規(guī)定是什么，有哪些法律規(guī)定

勞動(dòng)仲裁案件生效之后，可以去法院起訴的，經(jīng)濟(jì)仲裁案件生效之后，不能去法院起訴，仲裁裁決實(shí)行的是一裁終局制度，裁決書下達(dá)之后具備相應(yīng)的法律效力，對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力，需要按照裁決書中的規(guī)定執(zhí)行。

三、仲裁裁決無(wú)效的訴訟

30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)包括基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資、工齡工資、津貼、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及其他的收入。（二）是對(duì)于無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)其當(dāng)年總收入或其所處同行業(yè)的平均收入。