一、申請強制執行后，仲裁是否可以強制執行

你好，對于申請仲裁后強制執行 的問題，在勞動爭議案件中，經常會碰到讓勞動者惱火的事情經過勞動仲裁或法院審理，有了仲裁的裁定或法院的判決，規定應當在多少日內用人單位必須履行裁定或判決的結果。然而在裁定生效或判決生效后（勞動仲裁裁定送達后15天內，當事人不向法院提出起訴，勞動仲裁裁定即生效;法院一審判決送達后15天內，當事人不提出上訴，判決即生效;法院二審判決送達立即生效）單位卻拒不履行，勞動者該如何維護和兌現仲裁裁定和法院判決賦予您的權利呢那就是司法中的另一個程序 ——向法院申請強制執行。

二、申請勞動仲裁，是否可以申請強制執行？

你好，關于上述的問題，解答如下關于勞動仲裁可以申請強制執行嗎的具體的回答如下在勞動爭議案件中，經常會碰到讓勞動者惱火的事情經過勞動仲裁或法院審理，有了仲裁的裁定或法院的判決，規定應當在多少日內用人單位必須履行裁定或判決的結果。然而在裁定生效或判決生效后（勞動仲裁裁定送達后15天內，當事人不向法院提出起訴，勞動仲裁裁定即生效;法院一審判決送達后15天內，當事人不提出上訴，判決即生效;法院二審判決送達立即生效）單位卻拒不履行，勞動者該如何維護和兌現仲裁裁定和法院判決賦予您的權利呢那就是司法中的另一個程序 ——向法院申請強制執行。一、申請執行的期限申請執行人申請執行立案須在法定期限內提出申請。申請期限的起算日期從法律文書規定履行期限的最后一日開始計算，法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最后一日起算。還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業法律咨詢。

三、申請不予執行仲裁，仲裁裁決后多久可以申請？

關于申請不予執行仲裁裁決的回答為根據我國《民事訴訟法》第二百一十七條和二百六十條規定，被申請人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的，經人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執行　　

1、當事人在合同中沒有訂立仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協議的；　　

2、裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁機構無權仲裁的；　　

3、仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；　　

4、認定事實的主要證據不足的；　　

5、適用法律有錯誤的；　　

6、仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

引用法規
[1]《民事訴訟法》 第二百一十七條和二百六十條

四、申請勞動仲裁，申請強制執行后多久可以申請

關于勞動仲裁后多久可以申請強制執行呢，以下為我的解答根據《勞動爭議調解仲裁法》一般30天，單位不起訴，你就可以申請執行。第四十九條用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決（一）適用法律、法規確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據的證據是偽造的；（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

引用法規
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第四十九條用人單位有證據證明本法第四十七條
[2]《勞動爭議調解仲裁法》 第五十一條

五、勞動仲裁是強制執行的一種方式嗎，勞動仲裁法院能強制執行嗎

執行申請應向有管轄權的人民法院提出。關于執行案件管轄主要有以下規定

1、申請執行人民法院發生法律效力的裁判文書，由作出一審裁判的法院管轄。

2、仲裁機構作出的國內仲裁裁決、公證機關依法賦予強制執行效力的公證債權文書，由被執行人住所地或被執行的財產所在地人民法院執行。其級別管轄的規定參照各地法院受理訴訟案件的級別管轄的規定確定。

3、在國內仲裁過程中，您若申請財產保全（或證據保全），經仲裁機構提交人民法院的，由被申請人住所地或被申請保全的財產（或證據）所在地的基層人民法院裁定并執行。