勞動仲裁裁決能否被起訴關于具體規定。
一、不服勞動仲裁裁決事項能起訴嗎？具體是怎么規定的
勞動者或單位不服勞動仲裁的裁決，可以向法院起訴，但是有一定的時間限制，需要在收到裁決書后的15天內提供，超期法院不再受理，處理勞動爭議的案子，需要先申請勞動仲裁，才能向法院起訴。
二、勞動仲裁裁決員工不服起訴
欠錢打官司一般要走以下程序1、寫好起訴書;
2、攜帶證據和起訴書到法院立案并交訴訟費;
3、法院開庭審理。過程主要有宣讀法律紀律、開場白、詢問是否回避、詢問材料是否收到、法庭調查階段（具體包括原告陳述、被告答辯、原告舉證、被告質證、被告舉證、原告質證、法官問話）、法庭辯論階段、最后陳述階段、退庭后核對筆錄、宣判等幾個階段。其中比較重要的是法庭調查、法庭辯論階段。在法庭調查階段時比較重要的是質證。當事人在辯論階段可以圍繞本案焦點闡述自己的觀點，充分行使辯護權。法庭辯論結束后，在法官主持下調解，雙方當事人可以自愿達成調解協議，無法達成調解協議的由法官作出裁決。
4、執行判決。如敗訴方不主動履行生效裁判文書確定的義務，勝訴方可依法申請強制執行。法律依據根據我國《民事訴訟法》第一百二十條起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。
引用法規
[1]《民事訴訟法》 第一百二十條
三、勞動仲裁公司不服起訴到法院員工應該怎么辦
勞動仲裁后公司不服起訴的，法院在七日內決定是否立案。如果法院立案了，勞動者應當積極應訴，寫答辯狀，參加法庭庭審，讓法院維持仲裁裁決書。勞動者對一審不服的，可以上訴。
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