色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 訴訟仲裁 > 正文內容

打架糾紛公安如何處理,會受到什么處罰?

法律咨詢網2023-07-13 11:59:17訴訟仲裁757
打架糾紛公安如何處理,會受到什么處罰?

一、打架糾紛如何處理?受哪些處罰?

打架是一件危害極大的事情,并且很可能會造成嚴重的人身傷害,如果生活中的矛盾都用打架來解決的話社會的秩序就會遭到嚴重的破壞,所以關于打架的事件一定要加以防范,關于打架糾紛公安怎樣處理,會受到什么處罰很多人有疑問接下來讓小編來告訴大家有關的法律規定。

二、打架糾紛的處理和處罰

(一)結伙毆打、傷害他人的;
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六八周歲以上的人的;
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。你們這屬于是結伙毆打、傷害他人的行為,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款。要看打架斗毆犯什么罪,則要看具體行為性質

1、如果僅僅是故意傷害性質,屬于“侵犯人身權利”犯罪,如果致人輕傷以上的,涉嫌“故意傷害罪”;

2、如果是隨意毆打他人的性質,屬于“擾亂公共秩序”犯罪,如果致人輕微傷以上、或者持械隨意毆打他人的,涉嫌“尋釁滋事罪”;

三、民間打架糾紛應該如何處理?

專業律師法律分析
民間打架糾紛可以報警處理,對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為,情節較輕的,公安機關可以調解處理。經公安機關調解,當事人達成協議的,不予處罰。
法律依據
《治安管理處罰法》第九條
對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為,情節較輕的,公安機關可以調解處理。經公安機關調解,當事人達成協議的,不予處罰。經調解未達成協議或者達成協議后不履行的,公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰,并告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。

引用法規
[1]《治安管理處罰法》 第九條

四、因糾紛打架如何處理?法律如何規定?

致人輕傷以下的,適用《治安管理處罰法》,處五日以上十日以下拘留,并處二百以上五百元以下罰款。致人輕傷的,適用《刑法》第234條,處三年以下有期徒刑,拘役或者管制,致人重傷的處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

引用法規
[1]《刑法》 第234條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.tvmgroup.com.cn/news/article/391372.html

分享給朋友:

“打架糾紛公安如何處理,會受到什么處罰?” 的相關文章

仲裁申請書中應載明的事項

仲裁申請書中應載明的事項

一、仲裁申請書中應當載明的事項有哪些? 仲裁申請書是指申請人將爭議提交仲裁機構裁判這種意思表示的書面形式。  仲裁申請書應當載明的事項有以下幾項  (一)申請書部首。當事人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或主要負責人的姓名、職務;  (二)仲裁請求和依...

民事訴訟法司法解釋中的反訴規定有哪些?

民事訴訟法司法解釋中的反訴規定有哪些?

一、民事訴訟法司法解釋反訴的規定有哪些? 反訴與本訴的訴訟請求基于相同法律關系、訴訟請求之間具有因果關系,或者反訴與本訴的訴訟請求基于相同事實的,人民法院應當合并審理。由其他人民法院專屬管轄,或者與本訴的訴訟標的及訴訟請求所依據的事實、理由無關聯的,裁定不予受理,告知另行起訴。二、民事訴訟法中的舉證...

當庭變更訴訟標的額

當庭變更訴訟標的額

一、當庭變更訴訟標的額 您好,針對您的什么情形下可以直接解除勞動合同問題解答如下可以解除的情形有很多種1、員工有犯罪行為,被追究違約責任的。2、員工嚴重違反公司規章制度。3、員工營私舞弊,給公司造成重大損失的。4、員工與其他公司建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經單位通知后人不改正的。...

誰主張誰舉證的規則的規定是什么

誰主張誰舉證的規則的規定是什么

一、誰主張誰舉證的規則的規定是怎么樣的 1,原告對自己的主張負有提供證據的責任。原告起訴必然提出訴訟請求、事實和理由,并且需要對其主張和維護主張的根據提出相應的證據加以證明。2,被告對自己的主張負有提供證據的責任。被告在應訴、答辯過程中,可能對原告的主張進行承認、否認或反駁,或者提出反訴。被告應當以...

員工也是犯罪嗎,該如何處理?

員工也是犯罪嗎,該如何處理?

一、公司犯罪,員工也算犯罪嗎,應該如何處理 法律分析公司犯罪,員工不一定有罪。應辨析是單位犯罪還是員工個人犯罪。如果是單位犯罪,對單位判處罰金,并只對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰;如果是員工個人犯罪,單位涉及犯罪的所有人員會被按照共同犯罪處理。法律依據《刑法》第三十一條單位犯罪的...

徇私枉法罪和濫用職權罪有何區別,是否有相關規定?

徇私枉法罪和濫用職權罪有何區別,是否有相關規定?

一、徇私枉法罪和濫用職權罪有什么區別,有沒有規定? 1、主體上的區別。濫用職權罪主體是國家機關工作人員。徇私枉法罪的主體主要是司法工作人員中從事偵查、檢察、審判工作的人員。2、客體上的區別。濫用職權罪侵犯的客體是國家機關的正常活動。徇私枉法罪侵犯的客體是國家司法機關的正常活動。3、客觀方面的不同。二...