一、法律規定的勞動保險費是什么？

勞動保險費是指企業按規定支付給離休人員的各項經費。屬于企業的管理費用。勞動保險費的核算范圍，企業繳納的養老保險金、退休金等有關離退休人員的費用支出，還核算喪葬補助費、撫恤費。

二、請問一下關于勞動保險費屬于什么費用

勞動保險費的核算范圍，企業繳納的養老保險金、退休金等有關離退休人員的費用支出，還核算喪葬補助費、撫恤費。支付給離退休職工的退休金（包括按規定交納的離退休統籌金）、價格補貼、醫藥費（包括企業支付離退休人員參加醫療保險的費用）、職工退職金、

6個月以上病假人員工資，職工死亡喪葬補助費、撫恤費一次性補償金、等等。

三、職工個人是否繳納工傷保險費

職工個人不需要繳納工傷保險費。工傷保險是為了化解用人單位工傷風險而設計的一種制度，我國相關法規規定，用人單位必須為員工上工傷保險，且保費應由用人單位繳納。這是法律的強制性規定，用人單位不得以勞動合同排除。
《工傷保險條例》第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十條

四、離崗創業人員繳納工傷保險費用的是誰

1、應當依法為離崗創業人員繳納工傷保險費用的是創業企業或所工作企業。離崗創業人員發生工傷的，依法享受工傷保險待遇。

2、【法律依據】
《人力資源社會保障部關于支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》規定，事業單位專業技術人員帶著科研項目和成果離崗創辦科技型企業或者到企業開展創新工作（簡稱離崗創業），是充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，提高人才流動性，最大限度激發和釋放創新創業活力的重要舉措，有助于科技創新成果快速實現產業化，轉化為現實生產力。