被告人楊某 男 1999，如果是勞動關系，既可向勞動監察大隊投訴，也可申請勞動仲裁；在證據確實充分的情況下，也可以直接起訴。如果是勞務關系，只能向法院起訴。

被告人章某 男 漢族，如果是勞動關系，既可向勞動監察大隊投訴，也可申請勞動仲裁；在證據確實充分的情況下，也可以直接起訴。如果是勞務關系，只能向法院起訴。

被告人李某 1996，如果是勞動關系，既可向勞動監察大隊投訴，也可申請勞動仲裁；在證據確實充分的情況下，也可以直接起訴。如果是勞務關系，只能向法院起訴。

被告人李某違章，如果是勞動關系，既可向勞動監察大隊投訴，也可申請勞動仲裁；在證據確實充分的情況下，也可以直接起訴。如果是勞務關系，只能向法院起訴。

被告人李某違章，如果是勞動關系，既可向勞動監察大隊投訴，也可申請勞動仲裁；在證據確實充分的情況下，也可以直接起訴。如果是勞務關系，只能向法院起訴。

被告人李某 1996，如果是勞動關系，既可向勞動監察大隊投訴，也可申請勞動仲裁；在證據確實充分的情況下，也可以直接起訴。如果是勞務關系，只能向法院起訴。

被告人林木 男 32歲，如果是勞動關系，既可向勞動監察大隊投訴，也可申請勞動仲裁；在證據確實充分的情況下，也可以直接起訴。如果是勞務關系，只能向法院起訴。

被告人林木 男 32歲，如果是勞動關系，既可向勞動監察大隊投訴，也可申請勞動仲裁；在證據確實充分的情況下，也可以直接起訴。如果是勞務關系，只能向法院起訴。

被告人蔡某鄧某，如果是勞動關系，既可向勞動監察大隊投訴，也可申請勞動仲裁；在證據確實充分的情況下，也可以直接起訴。如果是勞務關系，只能向法院起訴。

被告人吳某，離婚有兩種方式:第一種,雙方就離婚問題、孩子撫養問題、財產分割問題達成一致意見, 形成一個離婚協議,然后共同到民政局辦理離婚手續,領取離婚證。第二種,一方同意離婚,另一方不同意離婚,同意離婚的一方可以起訴到法院,請求判決離婚,并可根據家庭具