原告 被告，如果是勞動關系，可向勞動監察大隊投訴，也可申請勞動仲裁。如果是勞務關系，只能向法院起訴。

同一案件被告變原告起訴，如果是勞動關系，可向勞動監察大隊投訴，也可申請勞動仲裁。如果是勞務關系，只能向法院起訴。

原告起訴被告提供什么材料，如果是勞動關系，可向勞動監察大隊投訴，也可申請勞動仲裁。如果是勞務關系，只能向法院起訴。

原告起訴被告提供什么材料，如果是勞動關系，可向勞動監察大隊投訴，也可申請勞動仲裁。如果是勞務關系，只能向法院起訴。

同一案件被告變原告起訴，如果是勞動關系，可向勞動監察大隊投訴，也可申請勞動仲裁。如果是勞務關系，只能向法院起訴。

原告起訴時遺漏了被告，如果是勞動關系，可向勞動監察大隊投訴，也可申請勞動仲裁。如果是勞務關系，只能向法院起訴。

起訴調解被告和原告律師，如果是勞動關系，可向勞動監察大隊投訴，也可申請勞動仲裁。如果是勞務關系，只能向法院起訴。

被告對象錯誤，如果是勞動關系，可向勞動監察大隊投訴，也可申請勞動仲裁。如果是勞務關系，只能向法院起訴。

被告主體錯誤，你好，我是徐律師。我來幫你分析分析，解決你遇到的問題。如需電話溝通，可直接點擊下方電話專訪。

被告名稱錯誤，如果是勞動關系，可向勞動監察大隊投訴，也可申請勞動仲裁。如果是勞務關系，只能向法院起訴。