建陽法院裁判文書網，法院會先調解，調解不成，確認夫妻感情確已破裂，判決離婚。如果能收集和保存好男方出軌證據，作為無過錯方的女方會在夫妻共同財產分割當面給予照顧和補償。

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黃埔法院裁判文書網，婚前一方出資首付并房產登記為所有權人，婚后夫妻雙方共同還貸的，離婚時未出首付款但參與共同還貸一方，可主張自身償還的部分貸款及該部分貸款因房屋升值相對應的增值。

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你好，具體責任由交警根據事故發生時天氣路況以及雙方車輛行駛路線，速度，相撞部位，有無其他違法情形來綜合判定。建議由專業的交警部門進行劃分。

交通事故流程：

1、交通部門現場勘查。交通部門接到電話及時到現場勘查后，應要求當事人或見證人在現場圖上簽名。為檢驗需要，可以扣留肇事車輛和當事人相關證件。

2、交通部門交通事故責任認定。交警部門經過調查后，應當根據當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。

3、交通部門組織賠償調解。在確認傷者治療終結或確定損害結果后，如果事故當事人同意進行賠償調解，交警部門可以組織調解。調解次數一般不超過2次。調解不成，填寫《調解終結書》，告知當事人在法定時效期間向人民法院起訴。也可以不申請調解，直接向人民法院起訴。

4、向人民法院起訴。委托律師或者自行向人民法院起訴，一般在事故發生地基層人民法院提起訴訟。在法庭審理過程中，各方可以在法院主持下調解，達成調解協議。調解不成的，由法院依法判決。

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你好，可以的。

用人單位違法調崗降薪的，勞動者可以選擇采取以下措施來維護你的合法權益：

（一）與用人單位協商解決，雙方協商一致的，可以根據協商結果履行。

（二） 收集好工資發放記錄、工資單或降薪通知等相關證據材料。

（三）在與用人單位經協商未果的情況下，針對單位違法調崗的行為，勞動者有權拒絕接受，可以向勞動合同履行地或者單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。要求單位繼續按照原勞動合同履行。

（四）如果勞動合同中明確約定了違約金金額，你可以向單位主張違約責任。

（五） 可以根據《勞動保障監察條例》第九條的規定，實名向用人單位所在地的勞動監察部門投訴，要求勞動監察部門查處單位的違法行為，并主張補足降低的薪資。

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你好，可以報警。

《治安管理處罰法》第四十三條：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：

（一）結伙毆打、傷害他人的；

（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；

（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的”。