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如果用人單位有幫員工購買參加工傷保險，那么賠付就由工傷保險基金和用人單位按規定支付。
如果用人單位沒有參保的話，就要由用人單位負責支付全部工傷賠償。工傷認定與用人單位是否有過錯無關。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條
《工傷保險條例》第十四條
《工傷保險條例》第十五條

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