員工工傷怎么處理，你你曠工了嗎 用人單位有沒有給你發出書面的解除通知 如果你們單位有勞動規章制度，并且明確的約定和規定了礦工的后果，并且勞動規章制度的制定程序符合民主程序，制定程序合法可以作為認定勞動爭議案件的依據，使用的話那用人單位可以把你開除，但是如果雖然曠工了，但是用人單位沒有和你解除勞動合同，也沒有辭退你，并且你符合勞動合同法規定的單方解除勞動合同的相關條件，那您可以單方解除，然后主張賠償

一般工傷怎么處理，業績提成屬于勞動報酬的范疇，勞動者和用人單位之間是勞動關系，勞動者依法提供了勞動，用人單位就應當按時足額支付勞動報酬 可以單方解除勞動合同主張賠償

發生工傷后怎么處理，工資支付條例及勞動法律法規明確規定，用人單位需要按時足額向勞動者支付報酬，無故拖欠克扣工資，均屬違法行為 可以單方解除勞動合同主張經濟補償金，而且可以要回所拖欠的工資

無法認定工傷怎么處理，如果這個房子是你爺爺奶奶的共同財產，你爺爺去世了，作為房子的遺產并沒有進行分割，有一半是你奶奶的，如果你奶奶立遺囑的話，只能處分他所享有的財產

出了工傷以后怎么處理，如何離職的，是你提出離職的還是對方辭退的？你這兩者有著本質的區別，相關的賠償權利也不一樣。未簽訂書面勞動合同，可以主張雙倍工資差額違法辭退，你可以主張雙倍經濟補償金

勞務合同工傷怎么處理，可以聯系我，我幫你去調取 如果符合法律援助的條件，可以幫你申請法律援助

發生工傷后怎么處理，離職之后用人單位應該給您開具解除勞動合同關系證明書，如果他拒絕出具，那可以提起勞動仲裁

工地出了工傷怎么處理，工資支付條例及勞動法律法規規定，用人單位必須按時足額向勞動者支付勞動報酬，你可以依法提起勞動仲裁

出了工傷以后怎么處理，借了您多少錢？這個錢是怎么支付的？民間借貸法律關系是實踐性合同，您需要拿證據證明這個錢已經支付給對方了 而且還需要證明支付的這個錢的性質是借款，這樣才可以 若有其他問題需要咨詢聯系我吧

勞務合同工傷怎么處理，請問是怎么被誤導的 買保險是與保險公司建立保險合同關系，保險合同的成立有一個前提，那就是雙方真實意思表示并達成一致，如果被誤導了，出現了重大誤解的情況，是可以撤銷合同的