交通事故怎么處理，
你好，建議先與對方協商，協商不成可以向消費者協會投訴。
《消費者權益保護法》第六章爭議的解決
第三十九條消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決：
(一)與經營者協商和解;
(二)請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解;
(三)向有關行政部門投訴;
(四)根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁;
(五)向人民法院提起訴訟。
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侵權怎么處理，
你好，如果通過法醫鑒定做出傷情是輕傷或者重傷，根據《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
通俗的說，故意傷害致人輕傷的，就可以處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
具體量刑還要看情節。
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你好，您可以計算下利息。
我國對民間借貸利息有如下規定：
(1)沒有約定利息，無權主張利息。自然人之間借貸對利息約定不明，法院不支持利息;
(2)約定的利率未超過年利率24%，受法律保護;
(3)約定的利率超過年利率36%，則超過部分的利息認定無效，借款人有權請求出借人返還已支付的超過年利率36%部分的利息;
(4)年利率在24%——36%之間這部分利息，法律不保護。當事人愿意自動履行，法院也不反對。
法律依據：
《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》
第二十六條 借貸雙方約定的利率未超過年利率24%，出借人請求借款人按照約定的利率支付利息的，人民法院應予支持。
借貸雙方約定的利率超過年利率36%，超過部分的利息約定無效。借款人請求出借人返還已支付的超過年利率36%部分的利息的，人民法院應予支持。
欺騙消費者怎么處理，
你好，如果對方少發（克扣）你的工資，你可以通過下面的方法解決：
（一） 先和單位進行協商要求補發你的工資報酬；
（二） 向單位內部設立的勞動爭議調解委員會申請調解；
（三） 協商不成或者不想協商，你可以到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監察大隊），由勞動保障行政部門責令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經濟補償；
（四） 如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標準為應付工資的50%以上，100%以下）；
（五） 直接去當地的人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁；
（六）如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內到你單位所在地或工作地的人民法院起訴；
（七） 依法向當地人民法院申請支付令。
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你好，如果對方少發（克扣）你的工資，你可以通過下面的方法解決：
（一） 先和單位進行協商要求補發你的工資報酬；
（二） 向單位內部設立的勞動爭議調解委員會申請調解；
（三） 協商不成或者不想協商，你可以到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監察大隊），由勞動保障行政部門責令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經濟補償；
（四） 如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標準為應付工資的50%以上，100%以下）；
（五） 直接去當地的人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁；
（六）如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內到你單位所在地或工作地的人民法院起訴；
（七） 依法向當地人民法院申請支付令。
碰到交通事故怎么處理，
你好，由于您提供的信息過于簡單，個人分析本案可能存在兩種可能：
一是農民工與欠薪方之間形成勞動關系，建議農民工在收集好入職登記、考勤記錄、已經支付的工資的流水憑據、與工作內容有關的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關證明以及工作牌（證、服）等能夠證明農民工與欠薪方之間存在勞動關系的證據后，先向當地的人力資源和社會保障部門（勞動監察部門）投訴，由人力資源和社會保障部門（勞動監察部門）根據《勞動合同法》第八十五條的規定，責令欠薪方限期支付，逾期不支付的，責令欠薪方按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向農民工加付賠償金。
二是農民工和欠薪方之間是勞務關系，建議農民工在收集好與欠薪方之間存在勞務關系以及其拖欠您勞務報酬數額的證據后，向人民法院提起訴訟，請求判令欠薪方支付拖欠的勞務報酬。勞動仲裁裁決或者人民法院的判決發生法律效力后，欠薪方未按裁決或者判決的內容履行支付報酬義務的，農民工可以申請法院強制執行。
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你好，建議立即報警。
一、情節輕的沒有達到刑事處罰的情況
《治安處罰法》第四十三條：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：
（一）結伙毆打、傷害他人的；
（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；
（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的”。
二、情節惡劣的已達到刑事處罰的情況
如果通過法醫鑒定做出傷情是輕傷或者重傷，根據《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。通俗的說，故意傷害致人輕傷的，就可以處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
員工工傷怎么處理，
你好，個人分析存在兩種情況：
一是農民工與欠薪方之間形成勞動關系，建議農民工在收集好入職登記、考勤記錄、已經支付的工資的流水憑據、與工作內容有關的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關證明以及工作牌（證、服）等能夠證明農民工與欠薪方之間存在勞動關系的證據后，先向當地的人力資源和社會保障部門（勞動監察部門）投訴，由人力資源和社會保障部門（勞動監察部門）根據《勞動合同法》第八十五條的規定，責令欠薪方限期支付，逾期不支付的，責令欠薪方按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向農民工加付賠償金。
二是農民工和欠薪方之間是勞務關系，建議農民工在收集好與欠薪方之間存在勞務關系以及其拖欠您勞務報酬數額的證據后，向人民法院提起訴訟，請求判令欠薪方支付拖欠的勞務報酬。勞動仲裁裁決或者人民法院的判決發生法律效力后，欠薪方未按裁決或者判決的內容履行支付報酬義務的，農民工可以申請法院強制執行。
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你好，對交通事故認定書不服：
第一、向上一級公安機關申請復核
根據《道路交通事故處理程序規定》第七十一條，當事人對道路交通事故認定或者出具道路交通事故證明有異議的，可以自道路交通事故認定書或者道路交通事故證明送達之日起三日內提出書面復核申請。當事人逾期提交復核申請的，不予受理，并書面通知申請人。復核申請應當載明復核請求及其理由和主要證據。同一事故的復核以一次為限。
上一級公安機關交通管理部門自受理復核申請之日起30日內，對道路交通事故事實是否清楚、證據是否充分、適用法律是否正確、道路交通事故責任劃分是否公正、道路交通事故調查及認定程序是否合法進行審查，并作出復核結論。
第二、向人民法院提起民事訴訟
在實踐操作中，上級公安機關交通管理部門會撤銷原先的交通事故認定書的情況很少見，因此，當事人第二種救濟手段就是向法院提起民事訴訟。在訴訟過程中，當事人向法庭提出自己對事故認定書有異議，通過取證、舉證和質證，闡明理由，在庭審中拿出足以推翻道路交通事故認定書的證據，盡力推翻同樣處于證據地位的交通事故認定書。法庭對其進行審查、質證后，如果認為當事人主張的證據是真實合法有效的，就可以無需經過重新認定，即可作出不予采信交警作出的交通事故認定書的認定結論，重新確定責任比例。