被人打傷輕微傷怎么索要賠償,
你好,可以報警。
《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十二條規定:有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款:
(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;
(三)捏造事實誣告陷害他人,企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;
(四)對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的;
(五)多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息,干擾他人正常生活的;
(六)偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。
輕微傷賠償案例,
你好,可以和對方協商還款。
無論是民間借貸,網貸,信用卡等,法院只支持24%;超過36%那是違法。介于24%---36%,還了白還,不還借貸方也無權要。
這就是為什么很多網貸平臺逾期了只會暴通信錄,威脅上門等,沒幾個平臺以實際行動來對你起訴的原因。因為網貸的合同一拿到法院一審核就是違法,一個已經違法在先的主體拿什么權力來起訴你?
建議搜集暴力催收的證據報警。
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你好,這種騙術很常見,可以報警。
發現自己被騙了怎么辦呢?
建議第一時間報警,向公安機關詳細告知嫌疑人的銀行賬號、電話號碼等相關信息。
保存好相關證據:
(1)轉賬憑證,包括:ATM機轉賬憑條、手機銀行(網銀)轉賬截圖、銀行流水單。
(2)嫌疑人聯絡的相關憑證,包括通話記錄截圖、電話通話詳單、短信聊天記錄截圖。
(3)及時到屬地派出所或者刑警隊制作筆錄,并向公安機關提供相關證據資料,這些都是公安機關開展偵查工作、串并案件的重要依據。案件破獲后,這些證據也會對犯罪嫌疑人定罪量刑以及追繳贓款起到重要作用。
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你好,建議您計算下利息。
在有息借貸中,利率可適當高于銀行利率,借貸雙方約定的利率未超過年利率24%,出借人請求對方按照約定的利率支付利息的,人民法院應予支持。借貸雙方約定的利率超過年利率36%,超過部分的利息約定無效。對方請求出借人返還已支付的超過年利率36%部分的利息的,人民法院應予支持。
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你好,具體責任由交警根據事故發生時天氣路況以及雙方車輛行駛路線,速度,相撞部位,有無其他違法情形來綜合判定。建議由專業的交警部門進行劃分。
對《道路交通事故認定書》表示不服的:
第一、向上一級公安機關申請復核
第二、向人民法院提起民事訴訟
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你好,是否有報警?
交通事故流程:
1、交通部門現場勘查。交通部門接到電話及時到現場勘查后,應要求當事人或見證人在現場圖上簽名。為檢驗需要,可以扣留肇事車輛和當事人相關證件。
2、交通部門交通事故責任認定。交警部門經過調查后,應當根據當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度,確定當事人的責任。
3、交通部門組織賠償調解。在確認傷者治療終結或確定損害結果后,如果事故當事人同意進行賠償調解,交警部門可以組織調解。調解次數一般不超過2次。調解不成,填寫《調解終結書》,告知當事人在法定時效期間向人民法院起訴。也可以不申請調解,直接向人民法院起訴。
4、向人民法院起訴。委托律師或者自行向人民法院起訴,一般在事故發生地基層人民法院提起訴訟。在法庭審理過程中,各方可以在法院主持下調解,達成調解協議。調解不成的,由法院依法判決。
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你好,可以向居委會、村委會求助。
或者直接報警!
《未成年人保護法》第一百一十八條 未成年人的父母或者其他監護人不依法履行監護職責或者侵犯未成年人合法權益的,由其居住地的居民委員會、村民委員會予以勸誡、制止;情節嚴重的,居民委員會、村民委員會應當及時向公安機關報告。
公安機關接到報告或者公安機關、人民檢察院、人民法院在辦理案件過程中發現未成年人的父母或者其他監護人存在上述情形的,應當予以訓誡,并可以責令其接受家庭教育指導。
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你好,對方同意離婚嗎?對方如果不同意可以訴訟離婚,建議您先搜集雙方感情破裂的相關證據。
《中華人民共和國民法典》第一千零七十九條 【訴訟離婚】夫妻一方要求離婚的,可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。 人民法院審理離婚案件,應當進行調解;如果感情確已破裂,調解無效的,應當準予離婚。 有下列情形之一,調解無效的,應當準予離婚:
(一) 重婚或者與他人同居;
(二) 實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員;
(三) 有賭博、吸毒等惡習屢教不改;
(四) 因感情不和分居滿二年;
(五) 其他導致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失蹤,另一方提起離婚訴訟的,應當準予離婚。
經人民法院判決不準離婚后,雙方又分居滿一年,一方再次提起離婚訴訟的,應當準予離婚。
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你好,離婚后,父母對于子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務。
1、離婚后,不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養為原則。
2、已滿兩周歲的子女,父母雙方對撫養問題協議不成的,由人民法院根據雙方的具體情況,按照最有利于未成年子女的原則判決。
3、子女已滿八周歲的,應當尊重其真實意愿。
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你好,不合法。
員工無故被辭退能得到哪些賠償?
無故辭退員工,在《勞動法》上屬于違法解除勞動合同。根據法律規定,如果用人單位違法解除勞動合同,應當按照經濟補償金標準的雙倍,向勞動者支付賠償金。
具體的經濟補償標準和計算的方式是:按照勞動者在單位的工作年限,滿一年支付一個月,工資標準的經濟補償金;勞動者工作年限在六個月以上不滿一年的,按一年計算;工作年限不滿六個月的,按照半個月計算。
月工資標準的計算方式是:以勞動關系解除前,十二個月的平均工資作為基數。
另外需注意的是,月工資標準也不能無限提高,也是有最高限額的。具體是:如果員工月工資標準,高于當地上一年度月平均工資的三倍,那月工資標準就按三倍計算。