北京陳旭在哪個律師所，

你好，具體賠償還要結合受害人的實際情況來決定。

工傷主要賠償項目包括：

1、停工留薪期間工資福利待遇

2、醫(yī)療費用

3、伙食補助費

4、交通費

5、住宿費

6、護理費

7、一次性傷殘補助金

8、每月傷殘津貼

9、一次性工傷醫(yī)療補助金

10、一次性傷殘就業(yè)補助金

 ，

北京律師協(xié)會陳旭的聯(lián)系方式，

你好，具體情況可以請求勞動局工作人員的幫助。

勞動爭議的解決途徑有以下幾種：

第一、協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。

第二、申請調解。調解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動爭議仲裁委員會申請調解的程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會負責調解本單位的勞動爭議。

第三、仲裁程序。仲裁程序是勞動糾紛的一方當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序。申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程序之一，也是提起訴訟的前置程序，如果想提起訴訟打勞動官司，必須要經(jīng)過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。

第四、訴訟程序

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十三條規(guī)定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。”

北京陳旭律師如何收費，

你好，具體責任由交警根據(jù)事故發(fā)生時天氣路況以及雙方車輛行駛路線，速度，相撞部位，有無其他違法情形來綜合判定。

建議由專業(yè)的交警部門進行劃分。

交通事故處理大致可分為以下幾個步驟：

（一）受理報案。

（二）現(xiàn)場處理。

（三）責任認定。

（四）裁決處罰。

（五）損害賠償調解。

（六）向法院起訴。

北京律師協(xié)會陳旭的聯(lián)系方式，

你好，一般離婚的方式有兩種，一種是男女雙方協(xié)議離婚，另一種是主張離婚的一方向法院提起離婚訴訟。

如果雙方感情確已破裂，而對方又不同意離婚的話，建議你向法院起訴離婚會比較好。 

建議您先搜集雙方感情破裂的相關證據(jù)。 

        財產(chǎn)跟孩子撫養(yǎng)權需要結合雙方實際情況判斷。

北京旭坤律師事務所，

用人單位違法調崗降薪的，勞動者可以選擇采取以下措施來維護你的合法權益：

（一）與用人單位協(xié)商解決，雙方協(xié)商一致的，可以根據(jù)協(xié)商結果履行。

（二） 收集好工資發(fā)放記錄、工資單或降薪通知等相關證據(jù)材料。

（三）在與用人單位經(jīng)協(xié)商未果的情況下，針對單位違法調崗的行為，勞動者有權拒絕接受，可以向勞動合同履行地或者單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。要求單位繼續(xù)按照原勞動合同履行。

（四）如果勞動合同中明確約定了違約金金額，你可以向單位主張違約責任。

（五） 可以根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第九條的規(guī)定，實名向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴，要求勞動監(jiān)察部門查處單位的違法行為，并主張補足降低的薪資。

北京陳律師事務所，

你好，及時報警。

具體需要警方調查。

北京旭偉律師事務所，

你好，網(wǎng)上兼職都是騙人的。

如果被騙金額超過兩千元的，警方就會予以立案。低于兩千元的，報警一般不予立案。但還是建議去派局所報案并提供有效證據(jù)。當受害人數(shù)、涉及金額累計達到一定數(shù)額時，也將會被立案調查。

強烈建議受害者不要自認倒霉吃虧，而是帶上證據(jù)去附近派局所做報案記錄。

如果你的被騙金額較少，比如幾百元或者幾十元，且不愿意去派局所報案的，可以在“網(wǎng)絡違法犯罪舉報網(wǎng)站”進行舉報。

北京市律師協(xié)會陳旭咨詢電話，

你好，建議搜集證據(jù)向勞動監(jiān)察部門投訴。

1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

北京市律師協(xié)會陳旭咨詢電話，

你好，一般不會。

建議及時報警。

北京行政訴訟陳律師事務所，

你好，先溝通，溝通不了可以到點離職。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。