深圳刑事案件法院要多久才判決，

你好，請問你現在都有什么證據，對方是否給您出具了借條。

您可以參考以下的糾紛解決方式

（一） 與借款人進行溝通，要求借款人及時還款，借款人確因經濟困難，無力一次性全額還款的，可以讓借款人先償還一部分借款或適當減少利息，同時讓借款人出具一份還款計劃書（可參照“相關文書范本”中的《還款計劃書》），確定還款時間，保護你的債權。

（二） 與借款人就還款事項進行協商和解，達成還款協議后，應該簽訂還款協議書（可參照“相關文書范本”中的《還款協議書》），防止借款人反悔不按照還款協議還錢。

（三） 要求借款人提供擔保，如找保證人或提供財產抵押等。

（四） 借款人不想還錢的，可以發送催款函或委托律師發送律師函（可參照“相關文書范本”中的《催款函》）；經催款后，借款人仍不還錢的，應盡快起訴并申請財產保全（可參照“相關文書范本”中的《起訴狀》、《財產保全申請書》）。 如你采取以上協商的措施還不能解決糾紛，你還可以采取調解和訴訟的方式解決。

刑事案子結案要多久，

您好! 您可能對定金理解不太深入,我先給您介紹下定金.定金是指當事人雙方為了保證債務的履行，約定由當事人方先行支付給對方一定數額的貨幣作為擔保，定金的數額由當事人約定，但不得超過主合同標的額的20%。定金合同要采用書面形式，并在合同中約定交付定金的期限，定金合同從實際交付定金之日生效.退定金也是有一定條件的 , 即因合同條款達不成一致意見可以退，另外，必須是在認購書約定的期限內來簽合同，要想退定金必須要證明這一點。購房人可以通過合同條件談判時雙方修改的記錄或者雙方談話的錄音來證明。 涉及到定金的法律有以下一些：《合同法》、《擔保法》、《擔保法司法解釋》、《商品房買賣合同糾紛司法解釋》等法律.但是所有的法律關于定金這的規定都是一樣的：給付定金的一方如果沒有按照合同的約定履行相關的義務或者是債務的，無權要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金。

20克冰毒要判刑多久，

您好!這屬于工傷,您有沒有去勞動局鑒定呢?最高的是可以評10級傷殘,但是具體傷殘級別也是需要通過鑒定才能在確認.以下是傷殘待遇,您可以了解下

一級至四級傷殘待遇

1、支付一次性傷殘補助金計算公式：(1)一級傷殘=本人工資*24個月(2)二級傷殘=本人工資*22個月(3)三級傷殘=本人工資*20個月(4)四級傷殘=本人工資*18個月

2、按月享受傷殘津貼計算公式：(1)一級傷殘=本人工資*90%(2)二級傷殘=本人工資*85%(3三級傷殘=本人工資*80%(4)四級傷殘=本人工資*75%

(九)五級、六級傷殘待遇

1、一次性傷殘補助金計算公式：(1)五級傷殘=本人工資×16個月(2)六級傷殘=本人工資×14個月

2、傷殘津貼

計算公式：

五級傷殘=本人工資*70%

六級傷殘=本人工資*60%

3、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(十)七級至十級傷殘待遇

1、一次性傷殘補助金計算公式：(1)七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×12個月(2)八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×10個月(3)九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×8個月(4)十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月

案件定性一般要多久，

您好!公司無故開除員工,員工是可以要求公司賠償的.《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

你可以通過以下幾個方式維護自己合法權益

(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;

(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

(3)通過訴訟途徑解決。

刑事案件受害方一邊的要判多久，

你好，如果您是唄無故辭退的，可以要求賠償。

用人單位無故辭退員工，在《勞動法》上屬于違法解除勞動合同。根據法律規定，如果用人單位違法解除勞動合同，應當按照經濟補償金標準的雙倍，向勞動者支付賠償金。 

具體的經濟補償標準和計算的方式是：按照勞動者在單位的工作年限，滿一年支付一個月，工資標準的經濟補償金；勞動者工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年計算；工作年限不滿六個月的，按照半個月計算。  月工資標準的計算方式是：以勞動關系解除前，十二個月的平均工資作為基數。  另外需注意的是，月工資標準也不能無限提高，也是有最高限額的。具體是：如果員工月工資標準，高于當地上一年度月平均工資的三倍，那月工資標準就按三倍計算。 法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第八十七條

交通事故要律師不，

您好!您這邊屬于公司無故拖欠工資,根據我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資,在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;(3)通過訴訟途徑解決

說要弄死我是刑事案件不，

您好!您父親有立遺囑嗎?房屋過戶需帶上遺囑、死亡證明、戶口簿和本人的身份證到房管部門直接辦理過戶手續;如沒有遺囑，則需要其他有繼承權的親屬放棄對該房屋繼承權，必須到公證機關辦理繼承公證，然后持公證書、死亡證明、房產證等辦理過戶到房產所在區的房管部門辦理過戶手續即可。我國繼承法中當對遺產房產過戶需要什么手續是有所規定的，如果說立的有遺囑的話，那么直接帶上遺囑，死亡證明，戶口本和本人的身份證等這些證件辦理過戶就可以了。

檢察院審理案子要多久，

你好。社會保險行政部門受理工傷認定的首要前提是確認單位與員工之間存在勞動關系，只有確認單位與員工存在勞動關系，社會保險行政部門才會依據工傷認定標準來確定員工發生事故的情形是否屬于工傷。若單位與員工之間的勞動關系存在爭議且無法確認，應先向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

勞動合同是證明勞動關系最直接的材料，若雙方沒有簽訂勞動合同，就需要通過其他證據來證明勞動關系的存在。

以下是要準備的材料：

1．工傷認定申請表，表內需寫明事故發生的時間、地點、原因以及員工傷害程度等基本情況【申請表可在單位所在地設區的市級（即地級市）人力資源和社會保障局領取】；

2．員工的有效身份證明的原件、復印件（身份證的正反面）；

3．委托他人代理申請工傷認定時須出具授權委托書及代理人的身份證明；

4．勞動、聘用合同文本復印件或者與單位存在勞動關系（包括 事實勞動關系。事實勞動關系是指單位和員工之間建立了勞動關系但是未簽訂書面勞動合同。 ）、人事關系的其他證明材料；

5．醫療機構出具的員工受傷害時的診斷證明書；

6．現場目擊證人出具的事故發生經過的證言（附上證人的身份證復印件和聯系電話）及其它旁證材料（如：物證、書證、照片、錄音等）。 注意： 由于各地所需工傷認定材料有所不同，這里列舉的只是一般情況下工傷認定需要的材料，具體情況可以咨詢人力資源和社會保障局，詳細材料可參考當地社保機構印制的《申請工傷保險業務材料清單》。

蚌埠到蕭縣要多久，

你好，撫養費是要支付的，支付撫養費，既是責任也是法定義務。

如果對方需要支付撫養費卻不支付的，你可以采取以下方法：

1．如果是協議離婚的，先去法院起訴，要求法院判決支付撫養費，判決下來生效后，如果對方還不給，可以憑法院判決書和執行申請書去法院要求強制執行；

2．法院判決離婚的，法院判決書上寫著有撫養費的，可以憑法院判決書和執行申請書去法院要求強制執行，但執行有時間限制的（申請執行的時間為二年），從法律文書規定履行期間的最后一日起計算；法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。

蚌埠到靈璧要多久，

您好!如果是合法用人單位不交社會保險，違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規規定，同時也侵害了勞動者的合法權益。您可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴并主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險征收的部門投訴老保證自己的合法權益.同時，按照《勞動合同法》第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。公司如果辭退你們也是需要向你們進行賠償的.