老板拖欠工程款不給怎么辦，關于曠工扣工資的做法 并不完全違法，但公司需要明示這條規則

包工頭被拖欠工程款怎么辦， 起訴狀，結婚證，孩子出生證(如有)，房產證(如有)，感情破裂證據(如有)

拖欠工程款的專業律師，

你好，需要準備能證明您所說的事實的證據，書證、證人證言等。

起訴狀需要載明雙方身份信息，訴訟請求等。

打官司一般要走以下程序： (1)寫好起訴書; (2)攜帶證據和起訴書到法院立案并交訴訟費; (3)法院開庭審理過程主要有：宣讀法律紀律、開場白、詢問是否回避、詢問材料是否收到、法庭調查階段(具體包括原告陳述、被告答辯、原告舉證、被告質證、被告舉證、原告質證、法官問話)、法庭辯論階段、最后陳述階段、退庭后核對筆錄、宣判等幾個階段。 其中比較重要的是法庭調查、法庭辯論階段。在法庭調查階段時比較重要的是質證。當事人在辯論階段可以圍繞本案焦點闡述自己的觀點，充分行使辯護權。法庭辯論結束后，在法官主持下調解，雙方當事人可以自愿達成調解協議，無法達成調解協議的由法官作出裁決。 (4)執行判決。如敗訴方不主動履行生效裁判文書確定的義務，勝訴方可依法申請強制執行

如何討要拖欠的工程款，

你好，需要按照責任比例進行賠付。

交通事故流程： 1、交通部門現場勘查。交通部門接到電話及時到現場勘查后，應要求當事人或見證人在現場圖上簽名。為檢驗需要，可以扣留肇事車輛和當事人相關證件。 2、交通部門交通事故責任認定。交警部門經過調查后，應當根據當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。 3、交通部門組織賠償調解。在確認傷者治療終結或確定損害結果后，如果事故當事人同意進行賠償調解，交警部門可以組織調解。調解次數一般不超過2次。調解不成，填寫《調解終結書》，告知當事人在法定時效期間向人民法院起訴。也可以不申請調解，直接向人民法院起訴。 4、向人民法院起訴。委托律師或者自行向人民法院起訴，一般在事故發生地基層人民法院提起訴訟。在法庭審理過程中，各方可以在法院主持下調解，達成調解協議。調解不成的，由法院依法判決。

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你好，有沒有轉賬記錄等其他證據？

合法的借貸關系受法律保護。因此，在證據確鑿的情況下，債權人即使沒有借條也可以起訴。 債權人為了實現主張債權的訴訟目的，在債務人當初并未向債權人出具欠條或借條的情形下，應當搜集到足夠的證明己方對債務人享有合法債權的證據后，再向具有管轄權的人民法院申請發布支付令或直接提起訴訟程序。 根據《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第二條的規定：“出借人向人民法院起訴時，應當提供借據、收據、欠條等債權憑證以及其他能夠證明借貸法律關系存在的證據。 當事人持有的借據、收據、欠條等債權憑證沒有載明債權人，持有債權憑證的當事人提起民間借貸訴訟的，人民法院應予受理。被告對原告的債權人資格提出有事實依據的抗辯，人民法院經審理認為原告不具有債權人資格的，裁定駁回起訴。” 對于債權人沒有借條的情況，雖然債務人并未向債權人出具借條或欠條，但是債務人親口承認債務，包括數額、幣種借款期限及還款期限的錄音也屬于能夠證明債權的合法有效證據之一。此外，銀行轉款記錄、知情者認證或書證等證據均能夠在一定程度上反應雙方之間的借貸關系。在債權人雖沒有借條或欠條，但是掌握到了足夠的輔助證據，且各個證據要素之間相互印證，共同指向債務人欠債權人錢的情形下，人民法院會依法支持債權人的訴訟請求或支付令申請。 對于管轄法院的確定，根據《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第三條 ：“借貸雙方就合同履行地未約定或者約定不明確，事后未達成補充協議，按照合同有關條款或者交易習慣仍不能確定的，以接受貨幣一方所在地為合同履行地。”

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如果單位不發你的工資，你可以通過下面的方法解決： （一）先和單位進行協商要求補發你的工資報酬； （二） 向單位內部設立的勞動爭議調解委員會申請調解； （三） 協商不成或者不想協商，你可以到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監察大隊），由勞動保障行政部門責令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經濟補償； （四）如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標準為應付工資的50%以上，100%以下）； （五）直接去當地的人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁； （六）如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內到你單位所在地或工作地的人民法院起訴； （七） 依法向當地人民法院申請支付令。

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你好，建議您報警解決。

被騙以后建議第一時間報警，向公安機關詳細告知嫌疑人的銀行賬號、電話號碼等相關信息。保存好相關證據，如轉賬憑證，包括：ATM機轉賬憑條、手機銀行(網銀)轉賬截圖、銀行流水單。與嫌疑人聯絡的相關憑證，包括通話記錄截圖、電話通話詳單、短信聊天記錄截圖。及時到屬地派出所或者刑警隊制作筆錄，并向公安機關提供相關證據資料，這些都是公安機關開展偵查工作、串并案件的重要依據。案件破獲后，這些證據也會對犯罪嫌疑人定罪量刑以及追繳贓款起到重要作用。 1、收集并保存詐騙證據 無論被騙金額多少，首先保留被騙證據。如：通信記錄、聊天記錄、轉賬或匯款記錄等，然后立即打110報警或到附近派出所所報案。 2、無論金額多少及時報案 詐騙金額大于2000：一般個人被騙金額超過2000元及以上，報警是會給予立案的。經過立案偵查之后，能夠最大程度上幫你挽回損失。 詐騙金額小于2000：若個人被騙金額低于2000元，報警之后不會被立案，但會按盜竊處理，并做相應報案記錄。當受害人數、涉及金額累計達到一定數額時也將被立案調查。 3、在網上進行舉報 許多人被騙金額較少，如被騙幾十、幾百元，如果不愿意去派局所報案，也可在“網絡違法犯罪舉報網站”上進行舉報，當舉報達一定次數后，相關部門定會立案調查，將犯罪分子繩之以法，讓其得到應有懲罰。舉報需提供真實有效的證據，詳細填寫舉報信息。 4、微信/QQ上被騙應對 搜索微信小程序“騰訊110”。在里面填寫自己的個人信息，還有對方的違規行為，比如是交易詐騙、兼職詐騙、仿冒詐騙、盜號詐騙和其他詐騙進行舉報；可直接撥打“95017”微信支付客服電話，進行舉報反饋；微信里有個“轉賬延時到賬”的實用設置，可以設置延遲2小時到賬或者延遲24小時到賬，主要為了防止用戶轉錯賬設置。 5、支付寶轉賬被騙應對 搜索支付寶小程序“反詐真探”。在里面可以輸入金融平臺/可疑短信/電話/網址進行詐騙鑒定和舉報；也可撥打支付寶客服電話“95188”進行舉報；支付寶轉賬里也有個“延時轉賬服務”的實用設置，也可以設置延遲2小時到賬或者延遲24小時到賬。 千萬不要相信除上述警方、支付寶、騰訊平臺之外的任何渠道，不要因此而二次被騙。 6、銀行卡轉賬被騙應對 在發現通過銀行卡轉賬被騙后，首先應該去銀行凍結銀行卡，然后立即報警處理。一般ATM機向非本人賬戶轉賬，24小時之內可以撤銷；手機銀行、網銀轉賬，也可以選擇實時到賬、普通到賬、次日到賬等多種方式。小編建議設置為24小時后到賬，這樣如果發現不對，在24小時之內就可以申請撤銷轉賬。 7、放平心態，端正思想 報案后就是漫長的等待結果，甚至沒有結果。一心想追回自己財物損失的可能性不大，特別是被騙金額較少的。希望被騙者放平心態不要過于糾結，更要端正思想，不要動歪腦筋，切不可想法從他人身上彌補自己損失。 8、勇敢面對，傳遞正能量 勇敢面對被騙現實，不要過于糾結。及時報警做報案記錄或在“網絡違法犯罪舉報網站”進行舉報。傳遞正能量，不怕他人笑話，將自己被騙經歷說出來提醒身邊朋友，也可發微博、微信讓更多人知道謹防上當受騙。

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你好，建議那您可以搜集證據起訴。

依據我國相關法律的規定，民間借貸的借款人如果不償還借款的，債權人可以向法院起訴借款人，要求借款人償還債務。

《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》 第二條出借人向人民法院起訴時，應當提供借據、收據、欠條等債權憑證以及其他能夠證明借貸法律關系存在的證據。 當事人持有的借據、收據、欠條等債權憑證沒有載明債權人，持有債權憑證的當事人提起民間借貸訴訟的，人民法院應予受理。被告對原告的債權人資格提出有事實依據的抗辯，人民法院經審理認為原告不具有債權人資格的，裁定駁回起訴。

、如果對方存在詐騙，您還可以報警。

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你好，

用人單位違法調崗降薪的，勞動者可以選擇采取以下措施來維護你的合法權益： （一）與用人單位協商解決，雙方協商一致的，可以根據協商結果履行。 （二） 收集好工資發放記錄、工資單或降薪通知等相關證據材料。 （三）在與用人單位經協商未果的情況下，針對單位違法調崗的行為，勞動者有權拒絕接受，可以向勞動合同履行地或者單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。要求單位繼續按照原勞動合同履行。 （四）如果勞動合同中明確約定了違約金金額，你可以向單位主張違約責任。 （五） 可以根據《勞動保障監察條例》第九條的規定，實名向用人單位所在地的勞動監察部門投訴，要求勞動監察部門查處單位的違法行為，并主張補足降低的薪資。 《勞動保障監察條例》 第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。 勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。 勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。 （六） 可以直接向勞動合同履行地或者單位所在地的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁。 1．如果不想離職，可向勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請認定單位單方面調崗降薪的行為無效，要求單位履行原勞動合同。 2．如果想離職，可以以單位未按照勞動合同約定提供勞動條件、未及時足額支付勞動報酬為由申請勞動仲裁，要求解除勞動關系并支付經濟補償金。 注意： 在仲裁期間，應當繼續在用人單位工作，如果勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院查明單位是在沒有和勞動者協商一致的情況下調崗降薪的，一般會支持勞動者的請求（如：繼續履行原勞動合同），要求單位按照原合同繼續履行。 因為單位并未能提供合理的理由，且并未與勞動者協商一致，因此勞動者可以要求用人單位按照原合同履行，或解除勞動合同并要求補償金。

法律律師函，

你好，建議您可以先和對方溝通，讓對方還款。 （一）與借款人進行溝通，要求借款人及時還款，借款人確因經濟困難，無力一次性全額還款的，可以讓借款人先償還一部分借款，同時讓借款人出具一份還款計劃書，重新確定還款時間，保護你的債權。 （二）與借款人就還款事項進行協商和解，達成還款協議后，應該簽訂還款協議書防止借款人反悔不按照還款協議還錢。 （三） 要求借款人提供擔保，如找保證人或提供財產抵押等。 （四）借款人不想還錢的，可以發送催款函或委托律師發送律師函；經催款后，借款人仍不還錢的，應盡快起訴并申請財產保全。 如你采取以上協商的措施還不能解決糾紛，你還可以采取調解和訴訟的方式解決。