一、女職工休哺乳假要扣工資嗎？

女職工休哺乳假要扣工資，不管是哺乳期還是妊娠期，雖然單位不得不同意其由于孩子出生的緣故而請假的請求，但是其是有充分的理由可以扣除其一定比例薪資的，為了防止自己的工資扣得比較多，職員應該關注單位發放工資時的短信等信息。

二、哺乳假要扣工齡嗎

?女職工休哺乳假要扣工資，不管是哺乳期還是妊娠期，雖然單位不得不同意其由于孩子出生的緣故而請假的請求，但是其是有充分的理由可以扣除其一定比例薪資的，為了防止自己的工資扣得比較多，職員應該關注單位發放工資時的短信等信息。

三、新入職的哺乳期員工有哺乳假嗎

根據你的問題解答如下你好，關于最新職務侵占罪立案標準是怎樣的，以下你可以看看職務侵占罪量刑標準　　刑法條文第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產?！　泄尽⑵髽I或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰?！　〉谝话侔耸龡l 第一款 保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰?！　?p>1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起點和基準刑　　利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數額達到“數額較大”起點一萬元的，可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加一千八百元，可以增加一個月刑期，確定基準刑?！　?/p>

2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起點和基準刑　　利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數額達到“數額巨大”起點十萬元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加一萬元，可以增加一個月刑期，從而確定基準刑?！　?/p>

3、有下列情形之一的，可以相應增加刑罰量，調節基準刑，但累計增加的刑罰量不得超過基準刑　　

1、職務侵占行為嚴重影響生產經營或者造成其他嚴重損失的，可以增加基準刑的30%以下;兩種情形同時具備的，可以再增加基準刑的10%以下;　　

2、多次職務侵占的，可以增加基準刑的20%以下;　　

3、職務侵占用于預防、控制突發傳染病疫情等災害款物的，可以增加基準刑的20%以下;　　

4、職務侵占救災、搶險、防汛、優撫、扶貧、移民、救濟款物以及募捐款物的，可以增加基準刑的20%以下;　　

5、職務侵占的款項用于吸毒、賭博等違法犯罪活動的，可以增加基準刑的20%以下?！　?/p>

4、確因治病、學習等生活急需而實施職務侵占的，可以減少基準刑的20%以下。如您情況比較復雜，聽律網網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網網專業律師。