一、股東每月工資怎樣算

1、按勞動合同約定執行。如果公司法定代表人和股東，向公司實際提供了勞動并與公司存在勞動關系，那么，公司可依法按月向其支付工資。

2、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第十一條

二、股東又是員工工資應當怎么算，有沒有法律規定

股東又是員工的，工資應當按照勞動合同中約定的工資標準和其實際的工作天數來計算。工資應當以貨幣形式來支付，且應當在用人單位與員工約定的時間及時支付。

三、投資入股怎樣才算股東，有沒有法律規定

律師解答
投資入股后就屬于公司的股東，股東應當記載于股東名冊中，并辦理登記手續。
《公司法》第二十七條規定，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并且可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。
對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。
第二十八條第一款規定，股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。
法律依據
《中華人民共和國公司法》第二十七條
股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。
對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。

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引用法規
[1]《公司法》 第二十七條
[2]《公司法》 第二十八條
[1]《中華人民共和國公司法》 第二十七條