一、北京豐臺區無抵押無擔保貸款如何申請

一、申請資格

1、北京人身份證、戶口本、有穩定工作、穩定收入、有按時還本還息能力（當天放款）

2、外地人身份證、戶口本、在京有房或有車或者較好工作或有北京本地人擔保均可（當天放款）

3、額度1-50萬

4、優勢手續簡單、審批迅速、最快2小時放款、額度大
二、企業無抵押貸款（當天放款）

1、具備條件針對在京企業、在京經營滿一年、生產型、服務型、娛樂、文化型企業均可、具有一定規模、無法院糾紛、企業法人名下有資產（車、房）有助于提高貸款額度

2、額度10萬-2千萬

3、優勢手續簡單、審批迅速、當天放款、額度大
三、車輛抵押貸款（當天放款）

1、車輛要求北京個人及公戶名下的轎車、北京全款車輛、北京分期車輛、外地在京車輛、小貿手續車輛、及各種車輛均可辦理貸款。

2、京牌車可押手續不押車。

3、適合人群戶口不限，在京有車者，急需資金周轉者

4、貸款流程看車---簽訂借款手續---放款
四、房屋短期質押貸款（當天放款）

1、房產質押，全款，分期，經濟適用房，回遷房，當天放款，銀行抵押貸款。

2、房產證，身份證，戶口本，結婚證，銀行流水，貸款用途，可高評高貸，可做銀行二次抵押貸款。
上文為大家介紹了車輛、房產、企業和個人無抵押貸款的額度及需要準備的材料。那么我們可以根據自身情況申請無抵押貸款。總體來說，北京豐臺區無抵押無擔保貸款市場火熱，選擇很多。所以我們需要認真鑒別信貸公司的信譽和資質，對于不需要提供收入證明、不收費用就可以放款的，一定要提高警惕防止受騙。

二、北京免抵押免擔保貸款的申請條件是怎樣的

需要具備下列條件

1.在中國境內有固定住所、有當地城鎮常住戶口、具有完全民事行為能力的中國公民。

2.有正當且有穩定經濟收入的良好職業，具有按期償還貸款本息的能力。

3.遵紀守法，沒有違法行為及不良信用記錄。

4.在工商銀行取得A-級（含）以上個人資信等級。

5.在工商銀行開立個人結算賬戶。

6.銀行規定的其他條件。
【法律依據】
《商業銀行法》第35條，商業銀行貸款，應當對借款人的借款用途、償還能力、還款方式等情況進行嚴格審查。商業銀行貸款，應當實行審貸分離、分級審批的制度。
《商業銀行法》第37條，商業銀行貸款，應當與借款人訂立書面合同。合同應當約定貸款種類、借款用途、金額、利率、還款期限、還款方式、違約責任和雙方認為需要約定的其他事項。

引用法規
[1]《商業銀行法》 第35條
[1]《商業銀行法》 第37條

三、北京免抵押免擔保貸款的申請條件是如何的

在北京有固定住所、年滿18周歲、具有完全民事行為能力，并且符合下列條件的中國公民均可申請個人無抵押貸款。

1、有正當職業和穩定的收入來源（月工資性收入須在2000元以上），具有按期償還貸款本息的能力;

2、 借款人所在單位必須是由銀行認可的并與銀行有良好合作關系的行政及企業、事業單位且需由銀行代發工資;

3、遵紀守法，沒有違法行為及不良記錄;

4、 銀行規定的其他條件。

四、民法典規定個人無抵押無擔保貸款怎樣申請

1.借款人提交書面貸款申請資料;

2.銀行對所提交的申請資料進行審核和調查;

3.銀行審核和調查通過后，借貸雙方簽訂貸款合同;

4.銀行放貸，申請人使用貸款;

5.借款人按合同規定按期還款;

6.結算貸款。

五、個人無抵押無擔保貸款怎樣申請

您好！關于您咨詢的“用人單位與用工單位簽訂合同后沒有解除勞動合同怎么辦”問題回復如下一、未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務。 　　按照法律規定，用人單位只要發生了用工行為，與員工形成了勞動關系，即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規定的各項權利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。假如單位沒有繳納社會保險費，員工可以向勞動監察部門投訴，勞動監察部門可以責令單位繳納，甚至申請法院強制執行，并對用人單位進行處罰。 　　二、單位終止或者解除事實勞動關系（辭退員工）需要依法支付經濟補償金。 　　按照法律的規定，如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系時，需要依法向員工支付經濟補償金，未依法支付經濟補償金的，還需要加付額外的經濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同，在勞動合同到期時，用人單位與勞動者終止勞動合同時，則不需要支付任何經濟補償金。 　　三、員工可以隨時解除勞動合同，且不承擔任何違約責任或者賠償 　　如果雙方簽訂了勞動合同，員工要提前解除勞動合同，必須提前30日書面通知單位，否則就是違法解除勞動合同，造成單位損失的，應該依法承擔賠償責任。如果勞動合同約定了員工提前解除勞動合同的違約責任，單位也可以依法要求員工承擔為違約責任（如違約金等）。但是，如果單位沒有與員工簽訂勞動合同，員工不但可以隨時解除勞動合同，而且不需要對單位承擔違約責任或者賠償責任。 　　四、不簽勞動合同不利于單位保護商業秘密。 　　商業秘密的構成要件之一，是單位必須對所謂商業秘密采取了一定的保密措施。而在勞動合同中約定保密條款或者簽訂專門的保密協議，是對商業秘密采取保密措施的表現形式之一。如果沒有簽訂保密條款或者保密協議，明確保密的范圍和法律責任，單位就難以證明哪些屬于商業秘密，是否已對其主張的所謂商業秘密采取了保密措施，從而有可能不被認定為商業秘密。這對企業的發展，是非常不利的。 　　五、不簽勞動合同造成員工損失的，單位要承擔賠償責任 　　如果因為單位故意拖延不訂立勞動合同（包括勞動合同到期后不及時續訂勞動合同），造成勞動者工資損失、工傷、醫療等待遇損失的，除依法承擔賠償責任外，同時還要支付25%的額外賠償費用。勞動行政部門還可以責令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等等。 　　六、用人單位可能面臨勞動行政部門的行政處罰 　　用人單位不簽訂勞動合同，員工可以向勞動監察部門投訴，一經查實，勞動行政部門可以責令單位改正，并可以給予罰款的處罰。以上便是用人單位沒有簽訂勞動合同的相關如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網網咨詢，為您提供專業的律師服務。

六、小額無抵押無擔保貸款應該怎么申請

首先，要看借款人是否符合基本的申請條件

1.年齡要求

22-60周歲

2.工作年限在當地工作，并在現單位工作滿3個月

3.收入要求稅前月收入5000元以上

4.信用要求無不良信用記錄。　　
其次，要重點看借款人的工作。若是在普通企業工作，屬于一般工薪階層若是在大型壟斷企業或者事業單位工作，屬于優質工薪階層。顯然，后者比前者好貸款。
第三，要看借款人是否有房產。若借款人在貸款當地有房產，能提供有效的證明材料，會貸款一些。　　所以，在申請個人無抵押小額貸款前，借款人一定要先確定自己是否符合貸款的條件，