一、辦理韓國(guó)簽證多錢多久能下簽證，是出去打工不是旅游

1、簽證申請(qǐng)表；

2、護(hù)照照片1張；

3、有效期在6個(gè)月以上的因私護(hù)照；

4、身份證原件及正反面復(fù)印件；

5、暫住證（居住證）-戶籍不在所屬領(lǐng)區(qū)的申請(qǐng)人，提供居住證原件及復(fù)印件；

6、經(jīng)濟(jì)能力證明資料原件。
韓國(guó)商務(wù)簽證所需材料如下

1、邀請(qǐng)公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件或納稅證明（韓國(guó)稅務(wù)局開具的原件）；

2、邀請(qǐng)函原件（需韓國(guó)法律事務(wù)所公證）；

3、單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（加蓋紅章）；

4、在職證明；

5、身份證復(fù)印件；

6、護(hù)照；

7、簡(jiǎn)歷；

8、韓國(guó)商務(wù)簽證申請(qǐng)表。
目前市場(chǎng)上辦理比較多的韓國(guó)簽證類型有兩種個(gè)人旅游簽證、商務(wù)簽證。

二、英國(guó)簽證怎么辦理沒有戶口本和身份證的？

1、沒有身份證和戶口本的話，首先去你的戶籍所在地派出所補(bǔ)戶口簿，你沒有身份證，可能補(bǔ)不上，需要你所扔掉戶口簿上的其他人（必須有身份證，最好是戶主）帶上身份證就說找不著戶口簿了，要求重新打印一份戶口簿，如果順利，到派出所辦理，幾分鐘就好。

2、辦理好戶口簿后，可以詢問民警去哪個(gè)派出所或分局或公安局補(bǔ)辦身份證，你帶上新補(bǔ)辦的戶口簿，到你們當(dāng)?shù)剞k理身份證的公安分局或公安局補(bǔ)辦身份證就可以，如著急，可以要求先辦個(gè)臨時(shí)身份證，最快當(dāng)天就可以辦出來。

3、身份證辦好后，如你和配偶就離婚、財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)事宜已達(dá)成一致，你就和你的配偶都帶上身份證、戶口簿、結(jié)婚證，去民政局婚姻登記處辦理離婚即可。

三、我想請(qǐng)教一下斯洛伐克簽證怎樣辦理需要什么材料

２、彩色相片1張（6個(gè)月內(nèi)）

３、完整無誤填寫并簽名的簽證申請(qǐng)表一份；

４、一份旅游醫(yī)療保險(xiǎn)（包括申根成員國(guó)境內(nèi)緊急醫(yī)療險(xiǎn)以及申根成員國(guó)境內(nèi)，簽證有效期內(nèi)就醫(yī)交通，投保金額不得少于30000歐元）；

５、如果申請(qǐng)人為非本國(guó)公民，在該國(guó)家的合法居留證明；

６、申請(qǐng)人在遞交簽證申請(qǐng)時(shí)，除了提供上述材料外還需要提供旅行費(fèi)用承擔(dān)方資產(chǎn)證明及旅行目的證明文件。

７、收入證明原件；或上3個(gè)月的銀行存款證明（確保停留時(shí)間每日最底當(dāng)?shù)叵M(fèi)約合５５０元人民幣）；或退休金證明；

８、最近1年的銀行流水單；

９、有效電子客票，電子客票預(yù)定及預(yù)付款證明；酒店定單；

１０、酒店定單；

１１、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

１２、戶口本原件及復(fù)印件；

四、請(qǐng)問一下想去日本旅游如何辦簽證

1、護(hù)照。

2、簽證申請(qǐng)表（需要粘貼本人照片4.

5*

4.

5）。

3、個(gè)人信息處理同意書。

4、戶口本等，能確認(rèn)本人居住地的資料。

5、能確認(rèn)經(jīng)濟(jì)能力的資料
a、國(guó)際信用卡（含銀聯(lián)卡）金卡級(jí)別以上能確認(rèn)該卡有效的資料。
b、在職證明（包括職位，在職期間，工資金額（年收入）等）以及能確認(rèn)年收入的資料（銀行流水（最近六個(gè)月）等）。
c、能確認(rèn)資產(chǎn)形成的資料（退休金證明，房產(chǎn)證明，股票交割單等）。

6、戶口本或者親屬關(guān)系公證書。

7、大學(xué)出具的在學(xué)證明書或畢業(yè)證書。
《出境入境管理法》第十七條
簽證的登記項(xiàng)目包括簽證種類，持有人姓名、性別、出生日期、入境次數(shù)、入境有效期、停留期限，簽發(fā)日期、地點(diǎn)，護(hù)照或者其他國(guó)際旅行證件號(hào)碼等。

引用法規(guī)
[1]《出境入境管理法》 第十七條

五、員工入職幾個(gè)月簽合同的，特征是什么的呢

1、勞動(dòng)合同主體具有特定性。一方是勞動(dòng)者，即具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的中國(guó)人、外國(guó)人和無國(guó)籍人;另一方是用人單位，即具有使用勞動(dòng)能力的權(quán)利能力和行為能力的企業(yè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。雙方在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中具有支配與被支配、領(lǐng)導(dǎo)與服從的從屬關(guān)系。

2、、勞動(dòng)合同具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性。沒有只享受勞動(dòng)權(quán)利而不履行勞動(dòng)義務(wù)的，也沒有只履行勞動(dòng)義務(wù)而不享受勞動(dòng)權(quán)利的。一方的勞動(dòng)權(quán)利是另一方的勞動(dòng)義務(wù)，反之亦然。

3、、勞動(dòng)合同客體具有單一性，即勞動(dòng)行為。

4、、勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)合同條款達(dá)成一致意見，勞動(dòng)合同即成立。用人單位根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動(dòng)報(bào)酬，不能無償使用勞動(dòng)力。勞動(dòng)者與用人單位均享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。

5、、勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。 勞動(dòng)合同必須具備社會(huì)保險(xiǎn)條款，同時(shí)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人也可以在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定有關(guān)福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質(zhì)利益待遇。