一、工地用工糾紛找哪個部門，法律上是如何確定的

專業分析
遇到用工糾紛，勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

引用法規
[1]《勞動合同法》 第八十五條

二、投訴網校應該找什么部門裝修投訴該找哪個部門

由于購房人專業知識和經驗以及實力均不足,相對于開發商又處于弱勢地位,不少購房人都因為不知道房屋質量如何投訴問題而深受其苦。裝修投訴該找哪個部門？如何解決房屋質量糾紛，成為眼下一個必須面對的問題。

三、工程款拖欠怎么辦找哪個部門，有沒有法律依據

工程款拖欠的，可以找其上級主管部門解決或者向人民法院提起訴訟。拖欠工程款屬于民事糾紛，被拖欠工程款一方可以收集對方拖欠工程款的相關證據，向人民法院起訴，請求人民法院依法判決，無論如何都應當利用法律的途徑來獲取工程款。如果人民法院判決對方支付工程款，公司仍然不支付的，可以申請強制執行。
《民法典》第一百八十八條規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。（《民法典》生效時間為2021年1月1日）。
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引用法規
[1]《民法典》 第一百八十八條