一、杭州市工傷認定申請表的時效是怎么規定的

申請工傷認定時效要求很重要，很多人因為工傷沒有及時申請認定，所以喪失了認定資格。申請工傷認定的時效是發生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定的期限。根據《工傷保險條例》的申請工傷認定時效規定，發生工傷后，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。

二、個體申請工傷認定的程序是怎樣的

個體申請工傷認定的程序是

1、職工在一年內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；

2、勞動保障行政部門發出工傷認定協查通知書，調查核實提供的相關材料；

3、勞動保障行政部門作出認定結論，開具工傷認定結論書。
法律依據:
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條

三、公務員工傷認定程序？

公務員工傷認定程序如下單位和個人申請工傷鑒定須提供: 　　

1,工傷認定申請表 　　

2.受傷害職工的身份證復印件; 　　

3.勞動合同復印件或其他建立勞動關系的有效證明; 　　　　

4.醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）及初次治療病歷復印件。 　　工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 　　工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。

四、國際技術許可有幾種類型，法律上的標準是什么

專業分析
根據不同的分類標準，國際技術許可合同可以進行不同的分類。根據供應商授予受方技術使用權的和范圍，國際技術許可合同分為以下幾類

1獨家許可合同。也就是說，在一定的地區和期限內，受讓方對轉讓的技術享有獨家使用權，供應商和任何第三方不得在規定的期限內使用該技術在該地區制造和銷售相關產品。2排他性許可合同。也就是說，在一定的區域和期限內，受讓方對受讓技術享有排他使用權。3普通許可合同。也就是說，在一定的區域和期限內，受讓方享有受讓技術的使用權。4分銷許可合同。也就是說，受方從供應商那里獲得的技術，除了自己使用之外，還有權在約定的部分技術的使用權轉讓給任何第三方。5交叉許可合同。也就是說，技術許可合同的雙方相互許可對方使用自己的技術，雙方技術價值相當，不支付費用；雙方價值不等價，一方向另一方支付一定的補償費。
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五、個人怎么申請職業病鑒定，法律依據是什么

個人申請職業病鑒定的流程

1、當事人提出鑒定申請并提交申請書；

2、鑒定辦事機出具職業病鑒定資料提交通知書；

3、當事人10個工作日內如實提交職業病鑒定所需的資料或者書面陳述；

4、繳納鑒定費；

5、符合受理條件的發給受理通知書；

6、抽取鑒定專家，開鑒定會，進行鑒定；

7、出具《職業病診斷鑒定書》。
《職業病診斷與鑒定管理辦法》第三十五條規定，職業病鑒定實行兩級鑒定制，設區的市級職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。
當事人對設區的市級職業病鑒定結論不服的，可以在接到診斷鑒定書之日起十五日內，向原鑒定組織所在地省級衛生健康主管部門申請再鑒定，省級鑒定為最終鑒定。
法律依據
《職業病診斷與鑒定管理辦法》第三十五條
職業病鑒定實行兩級鑒定制，設區的市級職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。
當事人對設區的市級職業病鑒定結論不服的，可以在接到診斷鑒定書之日起十五日內，向原鑒定組織所在地省級衛生健康主管部門申請再鑒定，省級鑒定為最終鑒定。
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引用法規
[1]《職業病診斷與鑒定管理辦法》 第三十五條
[1]《職業病診斷與鑒定管理辦法》 第三十五條