一、養老工傷基數

1、2016年7月至2017年6月養老保險繳費基數5152.25元 ;養老最低基數3092元;

2、

2016-2017年度職工基本醫療保險醫療基數4959.58元;醫療最低基數2976元。

二、工傷保險的繳費基數是多少，如何計算工傷保險的繳費

一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業。三類行業分別實行3種不同的企業工傷保險比例繳費率。社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，分別確定各用人單位的行業風險類別，企業工傷保險比例平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.

0%左右，三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.

5%、

1.

0%、

2.

0%左右。以上就是工傷保險的繳費基數是多少的回答望采納

三、上班途中發生的交通事故算工傷嗎，能算幾級工傷

上班途中開車發生交通事故將人撞傷，如果自已受傷的話，且不是本人主要責任的，是可以認定為工傷的，法律依據如下《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。以上對上班途中發生交通事故算工傷嗎的回答希望能夠幫助到你

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

四、職工工傷保險的繳費基數怎么算

企業以本企業上年度月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資為繳費基數、企業繳費基數不得低于職工個人繳費基數之和。所有企業職工均實行統一的＂保底＂和＂攔頭＂政策，因此對于工傷保險繳費基數怎么算的問題，具體情況為繳費基數低于上年度全市職工月平均工資60％，按上年度全市職工月平均工資60％作基數繳費；超過上年度全市職工月平均工資300％的，超過部分不計入繳費基數。

五、工傷保險的繳費基數怎么算

企業以本企業上年度月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資為繳費基數、企業繳費基數不得低于職工個人繳費基數之和。所有企業職工均實行統一的＂保底＂和＂攔頭＂政策，因此對于工傷保險繳費基數怎么算的問題，具體情況為繳費基數低于上年度全市職工月平均工資60％，按上年度全市職工月平均工資60％作基數繳費；超過上年度全市職工月平均工資300％的，超過部分不計入繳費基數。