一、工地工人腦出血死亡，怎么賠償

100萬左右。因工死亡待遇包括 　　1一次性工亡補助金上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍； 　　2喪葬補助金6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； 　　3供養親屬撫恤金按照死亡職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒增加10% 　　4交通費等。 　　協商不成，可在事故發生地或用人單位所在地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

二、工地突發腦出血搶救一天死亡，無勞動合同，賠償多少

1.發生爭議之后，建議先協商，協商不成，可以搜集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

2.按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
首先，你要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。
第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。
第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。
第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。
第六，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

三、工地上腦出血死亡該怎樣賠償

一該工人和工地方簽有勞動合同，或者通過仲裁確認雙方形成勞動關系，且屬于在工作時間、工作崗位突發腦溢血死亡或在四十八小時搶救無效死亡的，可向社保部門申請工傷認定。經社保部門確定為工傷的，可享受工傷待遇賠償。至于賠償多少，要根據相應規定并結合該工人的年齡、工資標準、家庭成員等情況計算。
二該工人和工地方難以被按照勞動關系處理的，且該工人及家屬能舉證工地方存在過錯的，可追索和過錯相應的賠償。三該工人和工地方存在勞動關系，但僅為突發疾病沒有死亡，或者不能認定存在勞動關系，該工人和家屬又無法舉證工地方過錯的，難以獲得賠償。至于工地方是否出于人道給予補償，屬于法律外的問題！